Fiche thématique 3 - Faciliter la transmission dans les collectifs grâce à la gouvernance et l’organisation du travail
Type de ressource
Fiche thématique
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
RECOLTERA
Thèmes principaux
- Relations humaines
- Entrée/sortie
- Organisation du travail
- Se tester
Sous-thématique
- gouvernance
- décision (types de décisions, modalités de prises de décision)
-charte/règlement intérieur
-répartition des rôles/tâches
-réunions
-tuilage/parrainage
-transmission de compétences
-stage
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Les enquêtes auprès des collectifs agricoles à vocation économique font ressortir l’importance de définir les modalités de gouvernance et de répartition du travail lors du renouvellement des actifs. Si la souplesse des fonctionnements existants peut permettre uune certaine flexibilité à l’arrivée d’un ou d’une nouvel·le associé·e, elle peut être surtout source d’insécurité. C’est donc un point d’attention à travailler par le collectif. Afin de s’inspirer, cette fiche présente des pratiques issues de différents collectifs pour définir leur gouvernance et l’organisation du travail.
Lien web vers la ressource proposée
https://www.civam.org/ressources/reseau-civam/projet/recoltera/faciliter-la-transmission-au-sein-des-collectifs-6-fiches-thematiques/
Fiche thématique 4 - Faciliter la transmission dans les collectifs grâce à la formalisation des objectifs et des valeurs
Type de ressource
Fiche thématique
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
RECOLTERA
Thèmes principaux
- Relations humaines
- Entrée/sortie
- Se tester
Sous-thématique
- formalisation
-valeurs/objectifs
-charte/règlement intérieur
-tuilage
-transmission de compétences
-gouvernance
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Les entretiens réalisés auprès des collectifs à vocation économique dans le projet Recoltera montrent que si les valeurs et les objectifs sont facilement abordés dans un collectif, de façon informelle, le passage à l’écrit est plus rare, alors que cette pratique représente une vraie force pour la transmission au sein de ces collectifs. Cette fiche présente les pratiques observées pour s’accorder sur ces valeurs et objectifs, les faire vivre à travers les décisions et les maintenir ou les faire évoluer lors du départ et de l’arrivée de nouveaux membres, afin de favoriser le sentiment d’appartenance chez l’ensemble des membres du collectif.
Lien web vers la ressource proposée
https://www.civam.org/ressources/reseau-civam/projet/recoltera/faciliter-la-transmission-au-sein-des-collectifs-6-fiches-thematiques/
Fiche thématique 5 -Faciliter la transmission dans les collectifs grâce à l’attention portée aux facteurs humains
Type de ressource
Fiche thématique
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
RECOLTERA
Thèmes principaux
- Relations humaines
- Entrée/sortie
- Organisation du travail
Sous-thématique
-formalisation
-gouvernance
-régulation
-conflit
-convivialité
-accompagnement
-répartition des rôles/tâches
-communication
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
L’humain, c’est le cœur battant et le cerveau de toute organisation collective. Des collectifs se sont dissous faute d’avoir pris en compte les facteurs humains, d’autres ont pu se pérenniser en les prenant en compte au quotidien. Les collectifs enquêtés dans le cadre du projet Recoltera ont le plus souvent conscience de l’importance du facteur humain. Ils l’abordent intuitivement en questionnant les besoins et envies des personnes, en structurant des espaces de régulation, des tensions, en transmettant le savoir-faire du collectif en matière de communication entre les personnes. Enfin, la convivialité et le « bien vivre ensemble cette aventure entrepreneuriale collective » font aussi partie de la culture à transmettre.
Lien web vers la ressource proposée
https://www.civam.org/ressources/reseau-civam/projet/recoltera/faciliter-la-transmission-au-sein-des-collectifs-6-fiches-thematiques/
Fiche thématique 6 - -Faciliter la transmission dans les collectifs grâce à des modalités d’entrées et de sorties anticipées et accueillantes
Type de ressource
Fiche thématique
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
RECOLTERA
Thèmes principaux
- Relations humaines
- Entrée/sortie
- Organisation du travail
- Se tester
Sous-thématique
-formalisation
-modalités-processus d’entrée/sortie
-intégration progressive
-parrainage
-transmission de compétences
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Les entretiens auprès des collectifs agricoles à vocation économique enquêtés font ressortir que les mouvements d’entrées et de sorties qu’ils ont connus sont source de renouvellement du collectif, mais aussi parfois de fragilisation. C’est donc un point d’attention qui demande à être anticipé et travaillé. Cette fiche présente des pratiques issues des différents collectifs pour formaliser des règles, et pour proposer une intégration et une montée en compétences progressives de leurs membres.
Lien web vers la ressource proposée
https://www.civam.org/ressources/reseau-civam/projet/recoltera/faciliter-la-transmission-au-sein-des-collectifs-6-fiches-thematiques/
Fiche thématiques choix des statuts Agri-Coll
Type de ressource
Fiche thématique
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
AGRI-COLL
Thèmes principaux
- Statuts
- Se tester
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Une aide au choix des statuts en collectif - Éclairages pour choisir une forme juridique adaptée (statuts, structures).
Lien web vers la ressource proposée
https://agri-coll.xyz/?FiChes
Fiche thématiques Se tester en collectif Agri-Coll
Type de ressource
Fiche thématique
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
AGRI-COLL
Thèmes principaux
- Statuts
- Se tester
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Se tester en collectif - Outils et idées pour expérimenter la vie et le travail en collectif avant de s’engager.
Lien web vers la ressource proposée
https://agri-coll.xyz/?FiChes
Framasoft
Intérêt
Framasoft, c’est une association d’éducation populaire, un groupe d’ami·es convaincu·es qu’un monde numérique émancipateur est possible, persuadé·es qu’il adviendra grâce à des actions concrètes sur le terrain et en ligne avec vous et pour vous !
Lien téléchargement
https://framasoft.org/fr/
GAEC de la Dourmelle
Niveau d'avancement
- En focntionnement
Département
46
46
Nombre associés (réels ou pressentis)
3
3
Description du projet envisagé/réalisé
GAEC avec 2 associé.e.s actuellement. Entrée d'une 3ème personne envisagée pour 2022.
GAEC avec 2 associé.e.s actuellement. Entrée d'une 3ème personne envisagée pour 2022.
Questions non résolues
- répartition du travail et gouvernance
- répartition du travail et gouvernance
Accompagnement dont vous avez bénéficié
ATAG
AFOCG
ADEAR
ATAG
AFOCG
ADEAR
GAEC de La Rauze
Niveau d'avancement
- En focntionnement
Département
46
46
Nombre associés (réels ou pressentis)
6
6
Description du projet envisagé/réalisé
Reprise d'un GAEC familial. 3 associé.e.s à l'heure actuelle, sortie du GAEC prévue pour fin 2021. 6 repreneurs et repreneuses. Ferme en polyculture élevage (élevages : porcs, bovins (viande)/ Cultures : maraîchage, céréales avec transfo en pain et farine, vergers avec transfo en jus et compotes).
Reprise d'un GAEC familial. 3 associé.e.s à l'heure actuelle, sortie du GAEC prévue pour fin 2021. 6 repreneurs et repreneuses. Ferme en polyculture élevage (élevages : porcs, bovins (viande)/ Cultures : maraîchage, céréales avec transfo en pain et farine, vergers avec transfo en jus et compotes).
Questions qui se sont posées et ont été résolues
- Comment articuler le temps de "tuilage" ? -> Mise en place de 2 CEFI, 2 contrats CAPE et 2 PP salarié.e.s de la ferme.
- Comment articuler le temps de "tuilage" ? -> Mise en place de 2 CEFI, 2 contrats CAPE et 2 PP salarié.e.s de la ferme.
Questions non résolues
- Gestion du foncier : comment faire pour déconnecter le foncier/les bâtiments des personnes qui exploitent. Faire en sorte que l'outil de travail appartienne au GAEC pour faciliter la transmission ? (projet de SCI en cours)
- Gestion du foncier : comment faire pour déconnecter le foncier/les bâtiments des personnes qui exploitent. Faire en sorte que l'outil de travail appartienne au GAEC pour faciliter la transmission ? (projet de SCI en cours)
Accompagnement dont vous avez bénéficié
- ATAG
- AFOCG
-ADEAR
- ATAG
- AFOCG
-ADEAR
Si Autre: précisez
Le GAEC est partant pour s'impliquer mais je ne sais pas encore à quel niveau.
Le GAEC est partant pour s'impliquer mais je ne sais pas encore à quel niveau.
gaec du champ boule
Niveau d'avancement
- En focntionnement
Département
09
09
Nombre associés (réels ou pressentis)
5
5
Description du projet envisagé/réalisé
gaec productions diversifiées en bio et en vente directe, ferme en lien avec son territoire (au milieu d'un village, engagement associatif, politique et culturel)
... un peu vague
peut etre restreindre la question ou donner des cases a cliquer ?
gaec productions diversifiées en bio et en vente directe, ferme en lien avec son territoire (au milieu d'un village, engagement associatif, politique et culturel)
... un peu vague
peut etre restreindre la question ou donner des cases a cliquer ?
Questions qui se sont posées et ont été résolues
atteintes des desirs en terme de temps de travail et de salaire de chacun
organisation du travail
responsabilitées de chacun
gouvernance
place de chacun et du groupe
construction d'un groupe
equilibre entre les differentes productions
travail sur le bien etre au travail
tout ca est resolu et jamais resolu, ce sont toujours des travaux en cours.
la question est peut etre un peu vague
atteintes des desirs en terme de temps de travail et de salaire de chacun
organisation du travail
responsabilitées de chacun
gouvernance
place de chacun et du groupe
construction d'un groupe
equilibre entre les differentes productions
travail sur le bien etre au travail
tout ca est resolu et jamais resolu, ce sont toujours des travaux en cours.
la question est peut etre un peu vague
Questions non résolues
logements pour chacun en train d'etre resolus
globalement la methode de resolution des problemes est bien en place
problemes existants ... et encore
il faut qu'il y ait un consensus au sein du collectif pour ecrire un paragraphe comme celui ci
les problemes ne sont pas les meme pour tout le monde
logements pour chacun en train d'etre resolus
globalement la methode de resolution des problemes est bien en place
problemes existants ... et encore
il faut qu'il y ait un consensus au sein du collectif pour ecrire un paragraphe comme celui ci
les problemes ne sont pas les meme pour tout le monde
Accompagnement dont vous avez bénéficié
Atag (structuration du collectif)
chambre agri (CEFI)
Adear (mise en relation avec les cedants et reseau)
civam bio (reseau et technique)
afocg( formation compta)
Atag (structuration du collectif)
chambre agri (CEFI)
Adear (mise en relation avec les cedants et reseau)
civam bio (reseau et technique)
afocg( formation compta)
Accompagnement : ce qui a manqué
accompagnement CEFi tres leger notament dans la relation au cédant, et la negociation autour de la repise
accompagnement CEFi tres leger notament dans la relation au cédant, et la negociation autour de la repise
Idées de thèmes à creuser en groupe de travail
- Gouvernance
- Trajectoire
- Travail
Autres idées de thèmes à creuser en groupe de travail
foncier au sens organisation de lespace de la ferme : espace de vie/ de travail, espace individuel/collectif, espace entre differentes activitées, ...
foncier au sens organisation de lespace de la ferme : espace de vie/ de travail, espace individuel/collectif, espace entre differentes activitées, ...
Souhaitez vous participer au projet?
- Participer à des Groupes de Travail
- Contribuer à l'organisation du Forum Paysan Final
- Participer à la réunion d'interconnaissance entre sc-tructures d'accompagnement
- Etre interviewé pour le recueil de trajectoires
- autre
- faire partie d'un réseau de fermes référentes sur le sujet
Seriez vous d'accord pour que les infos partagées dans ce formulaire soient libres d'accès?
oui
oui
Gaston
Ce que je fais
Ferme collective dans le Gard (Berquet), actiivté bijouterie, cuisinier de formation: activité de restauration et de transfo
Ce qui m'intéresse
- Comment faire pour faciliter des installations (Accueil de l'AG de l'ADDEARG cette année)
- cuisin, bijouterie
Ce que je viens chercher
Réflechir plus globalement et ensemble sur comment faciliter les inctallation en collectif
Ce que je propose, ce que je peux apporter
Un peu de recul et de retours d'expériences
Groupe de cases à cocher
- ferme de référence
Site Internet
http://
GT#1 statuts juridiques et fiscaux
Description
Projet Agri-Coll
« Installations agricoles collectives et transitions agroécologiques »
Nous avons le plaisir de vous inviter au :
Groupe de travail
Statuts juridiques et fiscaux dans les projets collectifs agricoles
comment les faire mieux connaître
qui se déroulera,
le Mardi 15 Février 2022 de 9h30 à 17h00
à la ferme auberge des Pibouls
(1440 Route Saint Antonin 82 000 Montauban)
Bonjour à toutes et à tous,
Le projet Agri-Coll a pour but de favoriser l'échange et la diffusion autour des projets agricoles collectifs. En regroupant des paysan.nes, des porteurs et porteuses de projet ainsi que des structures accompagnatrices, nous souhaitons créer des espaces d'échanges et de partenariats.
Pour rappel, la première journée d'interconnaissance du 23 mars a permis de dégager trois thématiques prépondérantes pour développer les appuis aux formes d’agriculture en collectif :
- L’émergence des projets collectifs
- Les dimensions humaines et relationnelles
- Les statuts
Avec le soutien du ministère de l’Agriculture et de l’Alimentation, l’ARDEAR Occitanie et ses partenaires (TDL LR et MP, l’ATAG, GAEC et Sociétés, les ADEAR 09, 30, 46, 48, 81, la FD Civam du Gard) vous invitent à cette journée de travail visant à :
1. Identifier les difficultés juridiques rencontrées par les collectifs d’installation en agriculture
2. Proposer des outils pour faciliter l’accès de ces collectifs aux informations juridiques
3. Imaginer des solutions pour améliorer l’adéquation entre les projets collectifs agricoles et les formes juridiques existantes ou à créer
Pour des raisons d’organisation, merci de vous inscrire AU PLUS VITE,
en suivant ce lien :
[https://lite.framacalc.org/inscriptions-gt-statuts-1516-fevrier-2022-9rwx]
15/02/2022 : Pour le midi, possibilité SUR RESERVATION de prendre un repas paysan à la ferme Auberge des Pibouls (15€/personne, option végétarienne possible) ou d'amener votre repas.
Nous vous engageons à rester vigilants quant à vos obligations en matière de Passe sanitaire / vaccinal et, quoi qu’il en soit, en pleine recrudescence de covid, nous vous invitons à faire un autotest, et il vous sera demandé de porter le masque.
_Invitation_GT_Statuts_fvrier.pdf (0.4MB)
« Installations agricoles collectives et transitions agroécologiques »
Nous avons le plaisir de vous inviter au :
Groupe de travail
Statuts juridiques et fiscaux dans les projets collectifs agricoles
comment les faire mieux connaître
- et comment améliorer leur adéquation avec les projets
qui se déroulera,
le Mardi 15 Février 2022 de 9h30 à 17h00
à la ferme auberge des Pibouls
(1440 Route Saint Antonin 82 000 Montauban)
Bonjour à toutes et à tous,
Le projet Agri-Coll a pour but de favoriser l'échange et la diffusion autour des projets agricoles collectifs. En regroupant des paysan.nes, des porteurs et porteuses de projet ainsi que des structures accompagnatrices, nous souhaitons créer des espaces d'échanges et de partenariats.
Pour rappel, la première journée d'interconnaissance du 23 mars a permis de dégager trois thématiques prépondérantes pour développer les appuis aux formes d’agriculture en collectif :
- L’émergence des projets collectifs
- Les dimensions humaines et relationnelles
- Les statuts
Avec le soutien du ministère de l’Agriculture et de l’Alimentation, l’ARDEAR Occitanie et ses partenaires (TDL LR et MP, l’ATAG, GAEC et Sociétés, les ADEAR 09, 30, 46, 48, 81, la FD Civam du Gard) vous invitent à cette journée de travail visant à :
1. Identifier les difficultés juridiques rencontrées par les collectifs d’installation en agriculture
2. Proposer des outils pour faciliter l’accès de ces collectifs aux informations juridiques
3. Imaginer des solutions pour améliorer l’adéquation entre les projets collectifs agricoles et les formes juridiques existantes ou à créer
Pour des raisons d’organisation, merci de vous inscrire AU PLUS VITE,
en suivant ce lien :
[https://lite.framacalc.org/inscriptions-gt-statuts-1516-fevrier-2022-9rwx]
15/02/2022 : Pour le midi, possibilité SUR RESERVATION de prendre un repas paysan à la ferme Auberge des Pibouls (15€/personne, option végétarienne possible) ou d'amener votre repas.
Nous vous engageons à rester vigilants quant à vos obligations en matière de Passe sanitaire / vaccinal et, quoi qu’il en soit, en pleine recrudescence de covid, nous vous invitons à faire un autotest, et il vous sera demandé de porter le masque.
_Invitation_GT_Statuts_fvrier.pdf (0.4MB)
Type de réunion
- Groupe de travail thématique
Début de l'événement
15.02.2022
Fin de l'événement
15.02.2022
GT#2 Aspects Humains de l'installation en collectif
Groupe concerné
- Membres du Comité de Direction
- Membres du Comité de Pilotage
- Tous les partenaires projet
- Paysans
- Porteurs de projet d'installation
- Salariés/administrateurs/bénévoles d'un structure d'accompagnement
Début de l'événement
11.10.2021
Fin de l'événement
11.10.2021
GT#2 Aspects Humains de l'installation en collectif
Description
Nous avons le plaisir de vous inviter au :
Groupe de travail sur la dimension humaine et relationnelle dans les projets collectifs agricoles
mardi 11 janvier 2021 de 9h à 17h30 à la Ferme des Pibouls (proximité de Montauban)
Bonjour à toutes et à tous,
Le projet Agri-Coll a pour but de favoriser l'échange et la diffusion autour des projets agricoles collectifs. En regroupant des paysan.nes, des porteurs et porteuses de projet ainsi que des structures accompagnatrices nous souhaitons créer des espaces d'échanges et des partenariats. (Pour en savoir plus rendez vous sur le site du projet.)
MERCI à celles et à ceux qui nous ont manifesté leur intérêt pour le projet, et aux personnes qui ont déjà participé aux journées précédentes.
Pour rappel, la première journée d'interconnaissance du 23 mars a permis de dégager trois thématiques prépondérantes pour développer les appuis aux formes d’agriculture en collectif :
- L’émergence des projets collectifs
- Les dimensions humaines et relationnelles
- Les statuts
Chaque thématique sera travaillée sur deux journées articulées entre elles. L'idéal est de pouvoir participer aux deux journées mais toute participation étant enrichissante n'hésitez pas si vous n'êtes disponibles que sur une seule des deux dates !
Dans la suite du projet, et avec le soutien du Ministère de l’Agriculture et de l’Alimentation, l’ARDEAR Occitanie et ses partenaires (TDL LR et MP, l’ATAG, Gaec et Sociétés, les ADEAR 09, 30, 46, 48, 81 et 82, la FD Civam du Gard) vous invitent aux ateliers qui traiteront de la dimension humaine et relationnelle dans les collectifs. Ils ont pour objectif de rassembler et organiser les connaissances existantes sur la dimension humaine et relationnelle des collectifs agricoles, pour en faciliter la transmission à toute personne intéressée
Pour vous inscrire c'est ici!
Groupe de travail sur la dimension humaine et relationnelle dans les projets collectifs agricoles
mardi 11 janvier 2021 de 9h à 17h30 à la Ferme des Pibouls (proximité de Montauban)
Bonjour à toutes et à tous,
Le projet Agri-Coll a pour but de favoriser l'échange et la diffusion autour des projets agricoles collectifs. En regroupant des paysan.nes, des porteurs et porteuses de projet ainsi que des structures accompagnatrices nous souhaitons créer des espaces d'échanges et des partenariats. (Pour en savoir plus rendez vous sur le site du projet.)
MERCI à celles et à ceux qui nous ont manifesté leur intérêt pour le projet, et aux personnes qui ont déjà participé aux journées précédentes.
Pour rappel, la première journée d'interconnaissance du 23 mars a permis de dégager trois thématiques prépondérantes pour développer les appuis aux formes d’agriculture en collectif :
- L’émergence des projets collectifs
- Les dimensions humaines et relationnelles
- Les statuts
Chaque thématique sera travaillée sur deux journées articulées entre elles. L'idéal est de pouvoir participer aux deux journées mais toute participation étant enrichissante n'hésitez pas si vous n'êtes disponibles que sur une seule des deux dates !
Dans la suite du projet, et avec le soutien du Ministère de l’Agriculture et de l’Alimentation, l’ARDEAR Occitanie et ses partenaires (TDL LR et MP, l’ATAG, Gaec et Sociétés, les ADEAR 09, 30, 46, 48, 81 et 82, la FD Civam du Gard) vous invitent aux ateliers qui traiteront de la dimension humaine et relationnelle dans les collectifs. Ils ont pour objectif de rassembler et organiser les connaissances existantes sur la dimension humaine et relationnelle des collectifs agricoles, pour en faciliter la transmission à toute personne intéressée
Pour vous inscrire c'est ici!
Type de réunion
- Groupe de travail thématique
Groupe concerné
- Tous les partenaires projet
- Paysans
- Porteurs de projet d'installation
- Salariés/administrateurs/bénévoles d'un structure d'accompagnement
Début de l'événement
11.01.2022
Fin de l'événement
11.01.2022
Adresse
Ferme des Pibouls, 1432 route de Saint-Antonin
Code postal
82000
Ville
Montauban
GT#2 statuts juridiques et fiscaux
Description
Projet Agri-Coll
« Installations agricoles collectives et transitions agroécologiques »
Nous avons le plaisir de vous inviter au :
Groupe de travail
Statuts juridiques et fiscaux dans les projets collectifs agricoles
comment les faire mieux connaître
qui se déroulera,
le Mercredi 16 Février 2022 de 9H30 à 17H00
dans les locaux du collectif La Tendresse
(80 Impasse Flouch 34 070 Montpellier)
Bonjour à toutes et à tous,
Le projet Agri-Coll a pour but de favoriser l'échange et la diffusion autour des projets agricoles collectifs. En regroupant des paysan.nes, des porteurs et porteuses de projet ainsi que des structures accompagnatrices, nous souhaitons créer des espaces d'échanges et de partenariats.
Pour rappel, la première journée d'interconnaissance du 23 mars a permis de dégager trois thématiques prépondérantes pour développer les appuis aux formes d’agriculture en collectif :
- L’émergence des projets collectifs
- Les dimensions humaines et relationnelles
- Les statuts
Avec le soutien du ministère de l’Agriculture et de l’Alimentation, l’ARDEAR Occitanie et ses partenaires (TDL LR et MP, l’ATAG, GAEC et Sociétés, les ADEAR 09, 30, 46, 48, 81, la FD Civam du Gard) vous invitent à cette journée de travail visant à :
1. Identifier les difficultés juridiques rencontrées par les collectifs d’installation en agriculture
2. Proposer des outils pour faciliter l’accès de ces collectifs aux informations juridiques
3. Imaginer des solutions pour améliorer l’adéquation entre les projets collectifs agricoles et les formes juridiques existantes ou à créer
Pour des raisons d’organisation, merci de vous inscrire AU PLUS VITE,
en suivant ce lien :
[https://lite.framacalc.org/inscriptions-gt-statuts-1516-fevrier-2022-9rwx]
16/02/2022 : Pour le midi, chacun est en charge d’amener son repas.
Nous vous engageons à rester vigilants quant à vos obligations en matière de Passe sanitaire / vaccinal et, quoi qu’il en soit, en pleine recrudescence de covid, nous vous invitons à faire un autotest, et il vous sera demandé de porter le masque.
_Invitation_GT_Statuts_fvrier.pdf (0.4MB)
« Installations agricoles collectives et transitions agroécologiques »
Nous avons le plaisir de vous inviter au :
Groupe de travail
Statuts juridiques et fiscaux dans les projets collectifs agricoles
comment les faire mieux connaître
- et comment améliorer leur adéquation avec les projets
qui se déroulera,
le Mercredi 16 Février 2022 de 9H30 à 17H00
dans les locaux du collectif La Tendresse
(80 Impasse Flouch 34 070 Montpellier)
Bonjour à toutes et à tous,
Le projet Agri-Coll a pour but de favoriser l'échange et la diffusion autour des projets agricoles collectifs. En regroupant des paysan.nes, des porteurs et porteuses de projet ainsi que des structures accompagnatrices, nous souhaitons créer des espaces d'échanges et de partenariats.
Pour rappel, la première journée d'interconnaissance du 23 mars a permis de dégager trois thématiques prépondérantes pour développer les appuis aux formes d’agriculture en collectif :
- L’émergence des projets collectifs
- Les dimensions humaines et relationnelles
- Les statuts
Avec le soutien du ministère de l’Agriculture et de l’Alimentation, l’ARDEAR Occitanie et ses partenaires (TDL LR et MP, l’ATAG, GAEC et Sociétés, les ADEAR 09, 30, 46, 48, 81, la FD Civam du Gard) vous invitent à cette journée de travail visant à :
1. Identifier les difficultés juridiques rencontrées par les collectifs d’installation en agriculture
2. Proposer des outils pour faciliter l’accès de ces collectifs aux informations juridiques
3. Imaginer des solutions pour améliorer l’adéquation entre les projets collectifs agricoles et les formes juridiques existantes ou à créer
Pour des raisons d’organisation, merci de vous inscrire AU PLUS VITE,
en suivant ce lien :
[https://lite.framacalc.org/inscriptions-gt-statuts-1516-fevrier-2022-9rwx]
16/02/2022 : Pour le midi, chacun est en charge d’amener son repas.
Nous vous engageons à rester vigilants quant à vos obligations en matière de Passe sanitaire / vaccinal et, quoi qu’il en soit, en pleine recrudescence de covid, nous vous invitons à faire un autotest, et il vous sera demandé de porter le masque.
_Invitation_GT_Statuts_fvrier.pdf (0.4MB)
Type de réunion
- Groupe de travail thématique
Groupe concerné
- Membres du Comité de Direction
- Membres du Comité de Pilotage
- Tous les partenaires projet
- Paysans
- Porteurs de projet d'installation
- Salariés/administrateurs/bénévoles d'un structure d'accompagnement
Début de l'événement
16.02.2022
Fin de l'événement
16.02.2022
GT Aspects Humains
Description
Nous avons le plaisir de vous inviter au :
Groupe de travail sur la dimension humaine et relationnelle des projets collectifs agricoles
qui se déroulera Jeudi 16 décembre 2021 de 9h00 à 17h30
au Domaine de la Salvage
La journée d’interconnaissance du 23 mars a permis de dégager trois thématiques
prépondérantes pour développer les appuis aux formes d’agriculture en collectif :
- L’émergence des projets collectifs
- Les dimensions humaines et relationnelles
- Les statuts
Avec le soutien du Ministère de l’Agriculture et de l’Alimentation, l’ARDEAR Occitanie et ses
partenaires (TDL LR et MP, l’ATAG, Gaec et Sociétés, les ADEAR 09, 30, 46, 48, 81 et 82, la FD
Civam du Gard) vous invitent à cette journée de travail visant à :
rassembler et organiser les connaissances existantes sur la dimension humaine et
relationnelle des collectifs agricoles, pour en faciliter la transmission à toute
personne intéressée.
Inscrivez vous ici
Pensez à amener de quoi faire un repas partagé.
Le Pass Sanitaire ne sera pas demandé. Toutefois en pleine recrudescence de COVID nous vous invitons à faire un auto-test et nous vous demanderons de porter le masque.
Groupe de travail sur la dimension humaine et relationnelle des projets collectifs agricoles
qui se déroulera Jeudi 16 décembre 2021 de 9h00 à 17h30
au Domaine de la Salvage
La journée d’interconnaissance du 23 mars a permis de dégager trois thématiques
prépondérantes pour développer les appuis aux formes d’agriculture en collectif :
- L’émergence des projets collectifs
- Les dimensions humaines et relationnelles
- Les statuts
Avec le soutien du Ministère de l’Agriculture et de l’Alimentation, l’ARDEAR Occitanie et ses
partenaires (TDL LR et MP, l’ATAG, Gaec et Sociétés, les ADEAR 09, 30, 46, 48, 81 et 82, la FD
Civam du Gard) vous invitent à cette journée de travail visant à :
rassembler et organiser les connaissances existantes sur la dimension humaine et
relationnelle des collectifs agricoles, pour en faciliter la transmission à toute
personne intéressée.
Inscrivez vous ici
Pensez à amener de quoi faire un repas partagé.
Le Pass Sanitaire ne sera pas demandé. Toutefois en pleine recrudescence de COVID nous vous invitons à faire un auto-test et nous vous demanderons de porter le masque.
Type de réunion
- Groupe de travail thématique
Groupe concerné
- Tous les partenaires projet
- Paysans
- Porteurs de projet d'installation
- Salariés/administrateurs/bénévoles d'un structure d'accompagnement
Début de l'événement
16.12.2021
Fin de l'événement
16.12.2021
Adresse
La Salvage
Code postal
12100
Ville
Millau
Fichier : GtAspectsHumainsDeLInstallationEnCollect_fichier_agri-coll-programme-gt-dimension-humaine-16-dec.pdf
Télécharger
GT Emergence # 1
Description
Groupe de travail sur l’amélioration des conditions d’émergence des projets collectifs agricoles
Nous avons le plaisir de vous inviter au :
Groupe de travail sur l’amélioration des conditions d’émergence des projets collectifs agricoles
qui se déroulera Jeudi 4 novembre 2021 de 9h00 à 17h30
au domaine de la Salvage (plateau du Larzac à 20 min de l’A75)
- L’émergence des projets collectifs
- Les dimensions humaines et relationnelles
- Les statuts
Nous avons le plaisir de vous inviter au :
Groupe de travail sur l’amélioration des conditions d’émergence des projets collectifs agricoles
qui se déroulera Jeudi 4 novembre 2021 de 9h00 à 17h30
au domaine de la Salvage (plateau du Larzac à 20 min de l’A75)
- L’émergence des projets collectifs
- Les dimensions humaines et relationnelles
- Les statuts
Merci de vous inscrire en suivant ce lien.
Type de réunion
- Groupe de travail thématique
Groupe concerné
- Tous les partenaires projet
- Paysans
- Porteurs de projet d'installation
- Salariés/administrateurs/bénévoles d'un structure d'accompagnement
Début de l'événement
04.11.2021
Fin de l'événement
04.11.2021
Adresse
domaine de la Salvage
Code postal
12100
Ville
MILLAU
Fichier : GtEmergence_fichier_agri-coll-programme-gt-emergence-4-nov.pdf
Télécharger
GT Emergence # 2
Description
Projet Agri-Coll
« Installations Agricoles Collectives et Transitions Agroécologiques »
Nous avons le plaisir de vous inviter au :
Groupe de travail sur la phase d'émergence des projets collectifs agricoles
jeudi 17 mars 2022 de 9h à 17h30 à la Maison de la Terre, 31 435 Poucharramet (40min au sud ouest de Toulouse)
Bonjour à toutes et à tous,
Le projet Agri-Coll a pour but de favoriser l'échange et la diffusion autour des projets agricoles collectifs. En regroupant des paysan.nes, des porteurs et porteuses de projet ainsi que des structures accompagnatrices nous souhaitons créer des espaces d'échanges et des partenariats. (Pour en savoir plus rendez vous sur le site du projet.)
MERCI à celles et à ceux qui nous ont manifesté leur intérêt pour le projet, et aux personnes qui ont déjà participé aux journées précédentes.
Pour rappel, la première journée d'interconnaissance du 23 mars a permis de dégager trois thématiques prépondérantes pour développer les appuis aux formes d’agriculture en collectif:
Dans la suite du projet, et avec le soutien du Ministère de l’Agriculture et de l’Alimentation, l’ARDEAR Occitanie et ses partenaires (TDL LR et MP, l’ATAG, Gaec et Sociétés, les ADEAR 09, 30, 46, 48, 81 et 82, la FD Civam du Gard) vous invitent aux ateliers qui traiteront de l'émergence des projets collectifs. Ils ont pour objectif de rassembler et organiser les connaissances existantes sur la phase d'émergence des collectifs agricoles, pour en faciliter la transmission à toute personne intéressée.
La première journée concernant cette thématique a eu lieu le 04 novembre dernier (CR en pièce jointe).
L'idéal est de pouvoir participer aux deux journées mais toute participation étant enrichissante n'hésitez pas même si vous n'avez pas pu participer à la première journée !
Merci de vous inscrire sur ce lien.
--> dernier délai pour le mardi 15 mars au soir.
Pour le midi, prévoyez de tirer votre repas du sac !
Dans tous les cas, le pass vaccinal ne sera pas demandé, en revanche en pleine recrudescence de covid, nous vous invitons à faire un autotest, et il vous sera demandé de porter le masque.
N'hésitez pas à diffuser cette information aux acteurs que vous jugerez
pertinents d’associer à ce projet !
« Installations Agricoles Collectives et Transitions Agroécologiques »
Nous avons le plaisir de vous inviter au :
Groupe de travail sur la phase d'émergence des projets collectifs agricoles
jeudi 17 mars 2022 de 9h à 17h30 à la Maison de la Terre, 31 435 Poucharramet (40min au sud ouest de Toulouse)
Bonjour à toutes et à tous,
Le projet Agri-Coll a pour but de favoriser l'échange et la diffusion autour des projets agricoles collectifs. En regroupant des paysan.nes, des porteurs et porteuses de projet ainsi que des structures accompagnatrices nous souhaitons créer des espaces d'échanges et des partenariats. (Pour en savoir plus rendez vous sur le site du projet.)
MERCI à celles et à ceux qui nous ont manifesté leur intérêt pour le projet, et aux personnes qui ont déjà participé aux journées précédentes.
Pour rappel, la première journée d'interconnaissance du 23 mars a permis de dégager trois thématiques prépondérantes pour développer les appuis aux formes d’agriculture en collectif:
- L’émergence des projets collectifs
- Les dimensions humaines et relationnelles
- Les statuts
Dans la suite du projet, et avec le soutien du Ministère de l’Agriculture et de l’Alimentation, l’ARDEAR Occitanie et ses partenaires (TDL LR et MP, l’ATAG, Gaec et Sociétés, les ADEAR 09, 30, 46, 48, 81 et 82, la FD Civam du Gard) vous invitent aux ateliers qui traiteront de l'émergence des projets collectifs. Ils ont pour objectif de rassembler et organiser les connaissances existantes sur la phase d'émergence des collectifs agricoles, pour en faciliter la transmission à toute personne intéressée.
La première journée concernant cette thématique a eu lieu le 04 novembre dernier (CR en pièce jointe).
L'idéal est de pouvoir participer aux deux journées mais toute participation étant enrichissante n'hésitez pas même si vous n'avez pas pu participer à la première journée !
Merci de vous inscrire sur ce lien.
--> dernier délai pour le mardi 15 mars au soir.
Pour le midi, prévoyez de tirer votre repas du sac !
Dans tous les cas, le pass vaccinal ne sera pas demandé, en revanche en pleine recrudescence de covid, nous vous invitons à faire un autotest, et il vous sera demandé de porter le masque.
N'hésitez pas à diffuser cette information aux acteurs que vous jugerez
pertinents d’associer à ce projet !
Type de réunion
- Groupe de travail thématique
Groupe concerné
- Tous les partenaires projet
- Paysans
- Porteurs de projet d'installation
- Salariés/administrateurs/bénévoles d'un structure d'accompagnement
Début de l'événement
17.03.2022
Fin de l'événement
17.03.2022
Adresse
Maison de la Terre, 7 rue des Hospitaliers
Code postal
31370
Ville
Poucharramet
Hélène Gaudon
Ce que je fais
Accompagnement des collectifs sur la dimension humaine
Ce qui m'intéresse
Transmettre des outils et connaissances pour faciliter les formes collectives d'agriculture, depuis l'installation jusqu'aux inévitables conflits faisant partie de la vie de tout groupe. Je forme et j'accompagne les groupes pour transformer ces conflits de façon constructive, pour que chacun/e et le groupe en sorte grandi/e, plus solide.
Groupe de cases à cocher
- Accompagnateur.rice
Nom de la structure
ATCC Institut
Site Internet
http://atcc-institut.fr
Hugo
Ce que je fais
salarié à l'ardear Occitanie, coordination projet (transmission agricole, collectif)
Ce qui m'intéresse
Discuter avec des collectifs qui se sont installés, mettre en réseau (les collectifs, les asso)
https://www.russian-mates.com/4-reasons-why-movies-dealing-with-black-love-seem-to-sht-on-black/
https://4portfolio.ru/user/nobope1245-barakal-com/black-barbie-and-the-guiltiest-pleasures-possible
http://www.corrections.com/events/12466
https://whitethreadinstitute.online/eportfolios/54/Home/How_do_men_really_feel_about_women_and_their_hair
https://www.russian-mates.com/4-reasons-why-movies-dealing-with-black-love-seem-to-sht-on-black/
https://4portfolio.ru/user/nobope1245-barakal-com/black-barbie-and-the-guiltiest-pleasures-possible
http://www.corrections.com/events/12466
https://whitethreadinstitute.online/eportfolios/54/Home/How_do_men_really_feel_about_women_and_their_hair
Ce que je viens chercher
- Faire réseau, se nourrir de terrain
- Entendre ce qui se fait (comment faire autrement? qui a réussi à faire autrement?)
- Créer du lein entre les structures
- Entendre ce qui se fait (comment faire autrement? qui a réussi à faire autrement?)
- Créer du lein entre les structures
Ce que je propose, ce que je peux apporter
- un regard distancié, des travaux de recherche, la construction d'échanges
Groupe de cases à cocher
- Accompagnateur.rice
Nom de la structure
ARDEAR Occitanie
Site Internet
https://www.agriculturepaysanne.org/ARDEAR-Occitanie
INSTALLATION COLLECTIVE NÉO-PAYSANNE
Type de ressource
- Documents écrits
Auteur
MOREL Kevin
Année parution
2018
Thématiques abordées
- Gouvernance
- Juridique
- Foncier
- Agroécologie
- Travail
Document produit dans le cadre d'un projet CASDAR?
non
Intérêt
Bilan de l'arpentage de la journée d'interconnaissance du 23/03/2021 :
Ce document traite des raisons de l’installation en collectif. La définition retenue est celle du collectif multiactivité / intersectoriel. À la question “Pourquoi s’installer en collectif ?” certains répondent “pour être plus fort” mais aussi “pour faire la nique à l'agrandissement à la concentration des terres”. Le document aborde le thème sur compagnonnage, à travers des accompagnements sur 6-8 mois via un réseau tel le réseau REPAS. Il parle des 4 tabous du collectif 1) argent, 2) travail, 3) compétence, 4) engagement [réaction dans la salle : mériterait d’y ajouter le sexe/les relations entre membres]. Pour les traiter, possibilité instituer des « soirées tabous ». Un autre outil évoqué dans le texte : la banque de temps formalisée (pour compter les coups de main. Important pour faire vivre le collectif dans le temp d’avoir des temps d’échange fixes et un peu ritualisés/
Concernant les perspectives, cela nous a questionné sur les possibilités d’hybridation des néo et des historiques (accueil des uns par les autres) et sur les possibilités d’évolution dans le commun (ce qu’on décide de mettre en commun n’est pas figé dans le temps et peut s’accroître ou diminuer). Autre élargissement sur la notion de collectif : le texte montre qu’il peut apporter de la liberté (on peut se permettre de partir, d’avoir plus de temps libre) mais aussi peut devenir enfermement si on partage tout. Enfin, ce nouveau modèle promeut l’autonomie par rapport à la société mais de manière collective, c’est un réel projet politique.
Ce document traite des raisons de l’installation en collectif. La définition retenue est celle du collectif multiactivité / intersectoriel. À la question “Pourquoi s’installer en collectif ?” certains répondent “pour être plus fort” mais aussi “pour faire la nique à l'agrandissement à la concentration des terres”. Le document aborde le thème sur compagnonnage, à travers des accompagnements sur 6-8 mois via un réseau tel le réseau REPAS. Il parle des 4 tabous du collectif 1) argent, 2) travail, 3) compétence, 4) engagement [réaction dans la salle : mériterait d’y ajouter le sexe/les relations entre membres]. Pour les traiter, possibilité instituer des « soirées tabous ». Un autre outil évoqué dans le texte : la banque de temps formalisée (pour compter les coups de main. Important pour faire vivre le collectif dans le temp d’avoir des temps d’échange fixes et un peu ritualisés/
Concernant les perspectives, cela nous a questionné sur les possibilités d’hybridation des néo et des historiques (accueil des uns par les autres) et sur les possibilités d’évolution dans le commun (ce qu’on décide de mettre en commun n’est pas figé dans le temps et peut s’accroître ou diminuer). Autre élargissement sur la notion de collectif : le texte montre qu’il peut apporter de la liberté (on peut se permettre de partir, d’avoir plus de temps libre) mais aussi peut devenir enfermement si on partage tout. Enfin, ce nouveau modèle promeut l’autonomie par rapport à la société mais de manière collective, c’est un réel projet politique.
Fichier : InstallationCollectiveNeoPaysanne_fichier_revue-pour-collectifs_installation_neopaysanne_morel-1-.pdf
Télécharger
Installation collective néo-paysanne. Ensemble vers d’autres modèles. Pour, n° 234-235, pp. 153-161., 2018
Type de ressource
Ouvrage - Recueil -Etude
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
MOREL Kevin
Thèmes principaux
- Organisation du travail
- Se tester
- Expériences inspirantes
- Combinaison d'activités
- Foncier
- Caractérisation des fermes collectives
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
À Segons, en Aveyron, Orianne, Pierre-Yohan, Tatiana et Sascha, s’installent
à quatre sur une ferme d’une trentaine d’hectares avec un projet intégrant
maraîchage, production de céréales et de pain (paysan-boulanger), brebis
viande (tout en bio) et vie en commun. À terme, ils entendent aussi intégrer
des activités culturelles et artistiques sur le lieu.
Non loin, Jeanne et Théo sont maraîchers biologiques au « Pré-Grand » dans
un collectif de vie créé par 6 personnes (maintenant 11) qui développent à
partir d’un même lieu des activités agricoles (production de légumes, herbo-
risterie, verger vivrier, un peu d’élevage), artisanales (charpenterie, métallerie),
artistiques (marionnettes, organisation de festivals) et de soin (psychomotri-
cité).
En Haute-Garonne, Alban du « Collectif de l’an 01 » contribue à retaper
un imposant corps de ferme où 15 personnes pourront vivre à terme (pour
l’instant une petite dizaine) et où quelques membres développent un projet
agricole avec 2 paysans-boulangers, 2 maraîchers bio (1 en activité et 1 en
test), des cochons, des poules, des brebis viande et 1 ha de forêt.
Comment situer l’émergence de ces projets collectifs néo-paysans dans le
paysage agricole français ? Quelles sont les aspirations qui les sous-tendent ?
Quels sont les défis qui s’y posent ? Dans quelle mesure peuvent-ils contribuer
à la transition agroécologique ?
à quatre sur une ferme d’une trentaine d’hectares avec un projet intégrant
maraîchage, production de céréales et de pain (paysan-boulanger), brebis
viande (tout en bio) et vie en commun. À terme, ils entendent aussi intégrer
des activités culturelles et artistiques sur le lieu.
Non loin, Jeanne et Théo sont maraîchers biologiques au « Pré-Grand » dans
un collectif de vie créé par 6 personnes (maintenant 11) qui développent à
partir d’un même lieu des activités agricoles (production de légumes, herbo-
risterie, verger vivrier, un peu d’élevage), artisanales (charpenterie, métallerie),
artistiques (marionnettes, organisation de festivals) et de soin (psychomotri-
cité).
En Haute-Garonne, Alban du « Collectif de l’an 01 » contribue à retaper
un imposant corps de ferme où 15 personnes pourront vivre à terme (pour
l’instant une petite dizaine) et où quelques membres développent un projet
agricole avec 2 paysans-boulangers, 2 maraîchers bio (1 en activité et 1 en
test), des cochons, des poules, des brebis viande et 1 ha de forêt.
Comment situer l’émergence de ces projets collectifs néo-paysans dans le
paysage agricole français ? Quelles sont les aspirations qui les sous-tendent ?
Quels sont les défis qui s’y posent ? Dans quelle mesure peuvent-ils contribuer
à la transition agroécologique ?
Lien web vers la ressource proposée
https://shs.cairn.info/revue-pour-2018-2-page-153?lang=fr&ref=doi
intégration
Interpole - Des ressources mutualisées pour coopérer !
Type de ressource
Fiche outil - Outil d'animation
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
Interpole - Animacoop
Thèmes principaux
- Relations humaines
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Des formateurs·trices et facilitateurs·trices de la coopération et des communs, partagent leurs ressources via cet espace est dédié aux fiches pratiques sur le travail collaboratif, en présence et à distance.
Cette boite à outils a été initiée par la communauté Coop-tic et est actuellement animée par Animacoop.
Il s'agit d'une boite à outilsouverte, pour tout usage, mais aussi pour permettre les contributions.
Cette boite à outils a été initiée par la communauté Coop-tic et est actuellement animée par Animacoop.
Il s'agit d'une boite à outilsouverte, pour tout usage, mais aussi pour permettre les contributions.
Lien web vers la ressource proposée
https://interpole.xyz
Intervention au colloque ATAG "Pour bien vivre le travail à plusieurs"
Type de ressource
- Documents écrits
Auteur
Alice BARTHEZ (Sociologue INRA)
Année parution
2007
Thématiques abordées
- Gouvernance
- Travail
- Aspects Humains
Document produit dans le cadre d'un projet CASDAR?
non
Intérêt
Ce texte est une intervention, lors d'un colloque organisé par l'ATAG, d'Alice Barthez sociologue retraitée de l'INRAE qui s'est beaucoup intéressé à la question du collectif en agriculture, sous toutes ses formes familiales, non familiales ainsi qu'aux causes de conflits dans les groupes.
Email de la personne ayant partagé le document
alodear@jeminstallepaysan.org
Interventions aux colloques ATAG "Pour bien vivre le travail à plusieurs" & "De l’agriculture familiale à l’entreprise sociétaire"
Type de ressource
- Documents écrits
Auteur
Alice BARTHEZ (Sociologue INRA)
Année parution
2007
Thématiques abordées
- Gouvernance
- Juridique
- Aspects Humains
Intérêt
Bilan de l'arpentage de la journée d'interconnaissance du 23/03/2021 :
2 textes.
L’accent est mis sur la vigilance sur le fonctionnement du groupe et les évolutions de l’agriculture familiale à l’entreprise sociétaire. Les leçons tirées par les lecteurs :
Nécessité de prendre du temps pour construire les collectifs.
Importance de la philosophie du groupe et des valeurs (il faut veiller à les re-questionner : il existe une forme de construction permanente du groupe, il est important de régulièrement s’arrêter pour penser / re-questionner les valeurs).
Il ne faut pas attendre qu’il y ait des conflits, il y a une règle à s’imposer concernant la communication sur les potentiels sujets de discorde.
Conclusion : nécessité d’intégrer les remises en question permanentes comme faisant partie de la vie quotidienne d’un groupe.
2 textes.
L’accent est mis sur la vigilance sur le fonctionnement du groupe et les évolutions de l’agriculture familiale à l’entreprise sociétaire. Les leçons tirées par les lecteurs :
Nécessité de prendre du temps pour construire les collectifs.
Importance de la philosophie du groupe et des valeurs (il faut veiller à les re-questionner : il existe une forme de construction permanente du groupe, il est important de régulièrement s’arrêter pour penser / re-questionner les valeurs).
Il ne faut pas attendre qu’il y ait des conflits, il y a une règle à s’imposer concernant la communication sur les potentiels sujets de discorde.
Conclusion : nécessité d’intégrer les remises en question permanentes comme faisant partie de la vie quotidienne d’un groupe.
Email de la personne ayant partagé le document
alodear@jeminstallepaysan.org
Interview- L'installation en collectif, une solution face à la crise agricole?
Type de ressource
Podcast-Audio-Vidéo
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
RCF
Thèmes principaux
- Expériences inspirantes
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Interview sur AinInfoMag de Julia Bessin du Gaec de La Blada dans le cadre du printemps des collectifs orgabisé par les Addear, réseau de l'agriculture paysanne en Auvergne Rhône-Alpes au printemps 2024.
Lien web vers la ressource proposée
https://www.rcf.fr/actualite/ainfo-mag?episode=467739
Je - Nous, une articulation dans le groupe
Selectionner
Dimension Humaine
Jean Morère
Ce que je fais
Retraité, Bénévole TDL MP
Ce qui m'intéresse
- carrière CUMA, animateur + revue
- intérêt sur le partage des outil, la continuité de la mutualisation du foncier TDL
- intérêt sur le partage des outil, la continuité de la mutualisation du foncier TDL
Ce que je viens chercher
- Les collectifs existent depuis longtemps mais manquent de réseau
- Comment TDL peut trouver sa place
- Comment TDL peut trouver sa place
Ce que je propose, ce que je peux apporter
Bénévolat TDL
Groupe de cases à cocher
- Bénévole
Nom de la structure
TDL MP
Site Internet
https://terredeliens.org/midi-pyrenees.html
L'Alterfixe
Description
L'Alterfixe accompagne les candidat.e.s à la reprise collective d'une exploitation agricole
Une solution pour le renouvellement des générations et des pratiques dans les fermes laitières françaises
Pour une agriculture plus autonome et plus résiliente
RDV CET ÉTÉ
Dans le bocage ornais (61)
Du 30 Juillet au 21 Août 2022
À l’échelle du bocage ornais (Normandie), l'Alterfixe vise à apporter une réponse à l’un des plus grands défis de l’agriculture française : la moitié des agriculteurs partira à la retraite d’ici 2030. Cet enjeu, peu présent dans les débats publics, est pourtant la clé de notre souveraineté alimentaire, à l’heure où le prix des matières premières agricoles explose, où la France importe déjà la moitié de ses fruits et légumes, et où on ne compte que 2 installations agricoles pour 5 départs !
...envie de lancer une activité paysanne durable avec des agriculteurs engagés ?
https://alterfixe.fr/
Une solution pour le renouvellement des générations et des pratiques dans les fermes laitières françaises
Pour une agriculture plus autonome et plus résiliente
RDV CET ÉTÉ
Dans le bocage ornais (61)
Du 30 Juillet au 21 Août 2022
À l’échelle du bocage ornais (Normandie), l'Alterfixe vise à apporter une réponse à l’un des plus grands défis de l’agriculture française : la moitié des agriculteurs partira à la retraite d’ici 2030. Cet enjeu, peu présent dans les débats publics, est pourtant la clé de notre souveraineté alimentaire, à l’heure où le prix des matières premières agricoles explose, où la France importe déjà la moitié de ses fruits et légumes, et où on ne compte que 2 installations agricoles pour 5 départs !
...envie de lancer une activité paysanne durable avec des agriculteurs engagés ?
https://alterfixe.fr/
Type de réunion
- autre type de réunion
Groupe concerné
- Porteurs de projet d'installation
Début de l'événement
30.07.2022
Fin de l'événement
21.08.2022
Si réunion en visio précisez les codes
Code postal
61
L'Humain au coeur du collectif
Type de ressource
- Supports Audio
Auteur
Marie Cheneval
Année parution
2022
taille (nbr pages ou durée approximatifs)
45 min
Thématiques abordées
- Gouvernance
- Trajectoire
- Travail
- Aspects Humains
Document produit dans le cadre d'un projet CASDAR?
oui
Intérêt
«Parole de collectifs agricoles» est une enquête radiophonique en trois épisodes réalisé par Marie Cheneval. Ce documentaire sonore explore trois thèmes auxquels se confrontent celles et ceux qui s’installent en collectif agricole.
Le troisième épisode «L'humain au cœur des collectifs » met en lumière la nécessité de composer au sein du collectif avec les besoins de uns et des autres, de créer des espaces et de se donner le moyens de communiquer, de dépasser les conflits. Un voyage au cœur de cette dimension humaine à la fois force et faiblesse des collectifs.
Un Grand Merci aux collectifs qui ont participé à ce projet : la ferme du Marigot, le GAEC du Matet, l’association PréAmbulle, le Collectif de la Rauze et la ferme de Segon, ainsi qu’à Virginie Rousselin et Yves Bruel de l’ADEAR du Lot pour leurs témoignages.
Mixage : François Berchencko
Production : ARDEAR Occitanie et ATAG dans le cadre du projet Lauréat ARPIDA 2020 « Agri-coll « Installations Agricoles Collectives et Transitions Agro-écologiques ».
«Parole de collectifs agricoles» est une enquête radiophonique en trois épisodes réalisé par Marie Cheneval. Ce documentaire sonore explore trois thèmes auxquels se confrontent celles et ceux qui s’installent en collectif agricole.
Le troisième épisode «L'humain au cœur des collectifs » met en lumière la nécessité de composer au sein du collectif avec les besoins de uns et des autres, de créer des espaces et de se donner le moyens de communiquer, de dépasser les conflits. Un voyage au cœur de cette dimension humaine à la fois force et faiblesse des collectifs.
Un Grand Merci aux collectifs qui ont participé à ce projet : la ferme du Marigot, le GAEC du Matet, l’association PréAmbulle, le Collectif de la Rauze et la ferme de Segon, ainsi qu’à Virginie Rousselin et Yves Bruel de l’ADEAR du Lot pour leurs témoignages.
Mixage : François Berchencko
Production : ARDEAR Occitanie et ATAG dans le cadre du projet Lauréat ARPIDA 2020 « Agri-coll « Installations Agricoles Collectives et Transitions Agro-écologiques ».
Lien téléchargement
https://soundcloud.com/ardear-occitanie/paroles-de-collectifs-agricoles-03-lhumain-au-coeur-du-collectif?utm_source=clipboard&utm_medium=text&utm_campaign=social_sharing
Email de la personne ayant partagé le document
adearlr.av@jeminstallepaysan.org
La Bargerie
Type de ressource
- Supports Audio
Auteur
La Voie.x Du Collectif
Année parution
2021
taille (nbr pages ou durée approximatifs)
27 min
Thématiques abordées
- Gouvernance
- Travail
- Aspects Humains
Document produit dans le cadre d'un projet CASDAR?
oui
Intérêt
Dissimulé dans les châtaignerais des Cévennes gardoises, se trouve un collectif d’une douzaine de personnes, la Bargerie. Implanté depuis dix ans, le groupe a beaucoup évolué et les activités pratiquées aujourd’hui ont progressivement vu le jour. Ce sont des activités collectives, comme le maraîchage, la production et transformation de la châtaigne, la production de bois, ou l’animation culturelle ; mais aussi des activités individuelles, comme la boulangerie, la brasserie, la traction animale, le chant ou le théâtre.
Dans cet épisode, on s’intéresse à :
• La prise en compte de l’humain dans le collectif - gouvernance, organisation fluide, gestion des émotions de chacun.e.
• La pluriactivité - le travail en collectif permet de se répartir la charge sur certaines activités agricole, pour en exercer d’autres à côté, agricoles ou non.
• L’ouverture, le collectif comme lieu de passage - accueillant de nombreuses personnes de l’extérieur, il donne la possibilité de découvrir le vivre-ensemble, de se rapprocher de la terre, et de se tester sur différentes activités.
On remercie vivement le projet AgriColl, lauréat ARPIDA 2020, de nous avoir apporté leur soutien.
Il s’agit d’un projet de réflexion et de production de connaissances et d’outils sur les installations collectives agricoles. Il est mis en œuvre par l’ARDEAR Occitanie et ses partenaires, avec la contribution financière du Compte d’Affectation Spéciale Agricole et Rural (CASDAR), du Ministère de l’Agriculture et de l’Alimentation.
Pour plus d’informations sur le projet AgriColl et accéder à leurs ressources : https://agri-coll.xyz/?PagePrincipale
Dans cet épisode, on s’intéresse à :
• La prise en compte de l’humain dans le collectif - gouvernance, organisation fluide, gestion des émotions de chacun.e.
• La pluriactivité - le travail en collectif permet de se répartir la charge sur certaines activités agricole, pour en exercer d’autres à côté, agricoles ou non.
• L’ouverture, le collectif comme lieu de passage - accueillant de nombreuses personnes de l’extérieur, il donne la possibilité de découvrir le vivre-ensemble, de se rapprocher de la terre, et de se tester sur différentes activités.
On remercie vivement le projet AgriColl, lauréat ARPIDA 2020, de nous avoir apporté leur soutien.
Il s’agit d’un projet de réflexion et de production de connaissances et d’outils sur les installations collectives agricoles. Il est mis en œuvre par l’ARDEAR Occitanie et ses partenaires, avec la contribution financière du Compte d’Affectation Spéciale Agricole et Rural (CASDAR), du Ministère de l’Agriculture et de l’Alimentation.
Pour plus d’informations sur le projet AgriColl et accéder à leurs ressources : https://agri-coll.xyz/?PagePrincipale
la diversité des formes collectives en agriculture
Type de ressource
- Supports Video
Auteur
ATAG
Année parution
2019
taille (nbr pages ou durée approximatifs)
environ 3 minutes
Thématiques abordées
- Juridique
Document produit dans le cadre d'un projet CASDAR?
oui
Intérêt
Petite présentation très rapide de la grande diversité de l'agriculture de groupe
Fichier : L39AGRICULTURE_DE_GROUPE_1080p_VF.mov
Télécharger
Lien téléchargement
https://www.youtube.com/watch?v=xzzqdLTN278
Email de la personne ayant partagé le document
association.atag@gmail.com
La ferme de la Berthe
Type de ressource
- Supports Audio
Auteur
La Voie.x Du Collectif
Année parution
2021
Thématiques abordées
- Gouvernance
- Trajectoire
- Travail
- Aspects Humains
- Emergence de projet collectif
Document produit dans le cadre d'un projet CASDAR?
non
Intérêt
Dans cet épisode, on découvre la ferme de la Berthe, dans la Chartreuse. Ce deuxième collectif c’est 11 personnes qui ont décidé d’habiter ensemble et de mener des activités agricoles et artisanales en coopération : maraîchage, élevage chevrier avec transformation fromagère, autoconstruction, cueillette sauvage...
Quelle est l’histoire du collectif ? On évoque la naissance du projet, issu d’une bande de copains, et comment le groupe a évolué dans le temps.
Qu’est-ce que l’on partage les un.e.s avec les autres ? On discute du partage du temps et de l’espace, dans le travail comme dans la vie quotidienne, et des enjeux humains qui en résultent.
Le lieu a-t-il vocation à être autonome ? On s’intéresse à la recherche d’une autonomie partielle sur le lieu, et surtout à l’échelle du territoire.
Un podcast porté par l'association Paroles de Paysans.
Écriture & Réalisation: Judith Demians, Julia Chatal et Charlotte Petroff. Mixage: Camille Tirard. Musique: Pierre-Yves Collard et Julie Roué
Retrouvez nos articles, photographies et autres productions sur https://parolesdepaysans.wixsite.com/parolesdepaysans/
Quelle est l’histoire du collectif ? On évoque la naissance du projet, issu d’une bande de copains, et comment le groupe a évolué dans le temps.
Qu’est-ce que l’on partage les un.e.s avec les autres ? On discute du partage du temps et de l’espace, dans le travail comme dans la vie quotidienne, et des enjeux humains qui en résultent.
Le lieu a-t-il vocation à être autonome ? On s’intéresse à la recherche d’une autonomie partielle sur le lieu, et surtout à l’échelle du territoire.
Un podcast porté par l'association Paroles de Paysans.
Écriture & Réalisation: Judith Demians, Julia Chatal et Charlotte Petroff. Mixage: Camille Tirard. Musique: Pierre-Yves Collard et Julie Roué
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Lien téléchargement
https://parolesdepaysans.wixsite.com/parolesdepaysans/podcast/episode/2a82e559/episode-3-la-ferme-de-la-berthe
Email de la personne ayant partagé le document
adearlr.av@jeminstallepaysan.org
La ferme de la Tournerie : l'histoire d'une bande de copains !
Type de ressource
Podcast-Audio-Vidéo
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
France Culture - LSD, La série documentaire par Perrine Kervran
Thèmes principaux
- Expériences inspirantes
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Première diffusion : 24 janvier 2019. Au fin fond du Limousin, à la ferme de la Tournerie : onze jeunes paysans, 5 filles et 6 garçons ont décidé de transformer leur amitié en une aventure collective. Une bien belle histoire comme je les aime ! L’histoire d’une bande de copains ! Dans une campagne luxuriante, authentique et pleine de charme, comme dirait un guide touristique, ils ont crée leur entreprise agricole. Ici on croise, Max le fromager, Hélène l’éleveuse de chèvres, Thomas le maraîcher, Charlène l'éleveuse de vaches, Clémence l’éleveuse de cochons, un autre Thomas dit Toto, Julien dit brasseur de bière, Laure, Anne et Baptiste, trois des architectes.Notes sur l'écoute: Pas mal d'éléments sur leurs motivations de départ et sur leur trajectoire. Rôle clé de leur amitié et de la place réservée à la convivialité. La vigilance sur les espaces de discussion: réunions hebdomadaires, une partie des tâches organisées à plusieurs, la forrmation communication non violente). Mettent en avant les valeurs communes, la dimension projet de vie commun.
Lien web vers la ressource proposée
https://www.franceculture.fr/emissions/lsd-la-serie-documentaire/histoires-damities-44-la-force-du-groupe-0
La ferme de la Tournerie : l'histoire d'une bande de copains !
Type de ressource
- Supports Audio
Auteur
France Culture - LSD, La série documentaire par Perrine Kervran
Année parution
2019
taille (nbr pages ou durée approximatifs)
54 min
Thématiques abordées
- Gouvernance
- Trajectoire
- Travail
Document produit dans le cadre d'un projet CASDAR?
non
Intérêt
Pas mal d'éléments sur leurs motivations de départ et sur leur trajectoire. Rôle clé de leur amitié et de la place réservée à la convivialité. La vigilance sur les espaces de discussion: réunions hebdomadaires, une partie des tâches organisées à plusieurs (la récolte des carrottes une nouvelle fois espace fédérateur;)), la forrmation communication non violente). Mettent en avant les valeurs communes, la dimension projet de vie commun.
Lien téléchargement
https://www.franceculture.fr/emissions/lsd-la-serie-documentaire/histoires-damities-44-la-force-du-groupe-0
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adearlr.av@jeminstallepaysan.org
La Ferme des Volonteux - Partie I
Type de ressource
- Supports Audio
Auteur
Association Paroles de paysans
Année parution
2021
taille (nbr pages ou durée approximatifs)
21 min
Thématiques abordées
- Juridique
- Travail
- Emergence de projet collectif
Intérêt
"Dans cet épisode, on vous emmène avec nous dans la Drôme, à la ferme des Volonteux : une SCOP (société coopérative de production) qui regroupe une multitude d’activités : maraîchage, arboriculture, pépinière, jardin pédagogique en permaculture, un magasin qui valorise les produits de la ferme, une friperie, et bien d’autres.
Comment les acteurs·trices de ce lieu s’organisent collectivement pour le faire vivre et le faire évoluer vers toujours plus de résilience ? Pourquoi s’être orienté vers une ferme collective ? Comment faire perdurer une telle structure ? Vers quelle direction s’oriente le collectif pour l’avenir ?"
- Des éléments sur l'émergence du collectif: la création d'une entreprise individuelle en 2009 qui a été construction au montage de la scop
- Des infos sur les motivations des membres du collectif (vacances, horaires, sentiment d'appartenance, liens humains qui aide dans les difficultés, solidarité au delà du collectif, essaimer le modèle...)
- quelques retours sur les inconvénients (gros paramètre humain avec des temps longs à consarer à prendre des décisions notamment pour développer des nouvelles choses, x-caractèrs plus ou moins adaptés, besoin de savoir lâché prise)
Comment les acteurs·trices de ce lieu s’organisent collectivement pour le faire vivre et le faire évoluer vers toujours plus de résilience ? Pourquoi s’être orienté vers une ferme collective ? Comment faire perdurer une telle structure ? Vers quelle direction s’oriente le collectif pour l’avenir ?"
- Des éléments sur l'émergence du collectif: la création d'une entreprise individuelle en 2009 qui a été construction au montage de la scop
- Des infos sur les motivations des membres du collectif (vacances, horaires, sentiment d'appartenance, liens humains qui aide dans les difficultés, solidarité au delà du collectif, essaimer le modèle...)
- quelques retours sur les inconvénients (gros paramètre humain avec des temps longs à consarer à prendre des décisions notamment pour développer des nouvelles choses, x-caractèrs plus ou moins adaptés, besoin de savoir lâché prise)
Lien téléchargement
https://parolesdepaysans.wixsite.com/parolesdepaysans/podcast/episode/1cfb7d30/episode-1-la-ferme-des-volonteux-partie-i
Email de la personne ayant partagé le document
adearlr.av@jeminstallepaysan.org
La Ferme des Volonteux - Partie II
Type de ressource
- Supports Audio
Auteur
Paroles de Paysans
Année parution
2021
taille (nbr pages ou durée approximatifs)
19 min
Thématiques abordées
- Gouvernance
- Juridique
- Trajectoire
- Travail
Document produit dans le cadre d'un projet CASDAR?
non
Intérêt
"On reste sur la Ferme des Volonteux pour se plonger plus précisément dans leur modèle si particulier : celui de la SCOP. Dans cet épisode, on vous parle gouvernance, statuts de fermes collectives, mise en commun à différents degrés, partage équitable des bénéfices, etc.
Pourquoi s’orienter avec le temps vers une mise en commun encore plus prononcée ? Comment trouver un équilibre qui convient à tous·tes ? Qu’est-ce que cela apporte à chacun·e ?""
On y parle de :
- statut de salarié, d'entrepreneur, d'associé, de contrat CAPE pour créer une nouvelle acctivité..., de SCOP et CAE or not CAE, de modalités de prise de décision (séminiaire, réunions...),
- de ce qui est mis en commun et du processus de mutualisation des résultats financiers qui se met en place
- Des conflits et des départs qui permettent de mieux définir ce qui fédère ceux qui restent
- de la force du collectif pour permettre le développement de nouvelles activités
Pourquoi s’orienter avec le temps vers une mise en commun encore plus prononcée ? Comment trouver un équilibre qui convient à tous·tes ? Qu’est-ce que cela apporte à chacun·e ?""
On y parle de :
- statut de salarié, d'entrepreneur, d'associé, de contrat CAPE pour créer une nouvelle acctivité..., de SCOP et CAE or not CAE, de modalités de prise de décision (séminiaire, réunions...),
- de ce qui est mis en commun et du processus de mutualisation des résultats financiers qui se met en place
- Des conflits et des départs qui permettent de mieux définir ce qui fédère ceux qui restent
- de la force du collectif pour permettre le développement de nouvelles activités
la médiation pour les agriculteurs
Type de ressource
- Supports Video
Auteur
ATAG
Année parution
2019
taille (nbr pages ou durée approximatifs)
3 minutes 34
Thématiques abordées
- Aspects Humains
Document produit dans le cadre d'un projet CASDAR?
oui
Intérêt
Cette vidéo présente succinctement ce qu'est une médiation, dans quels cas y avoir recours et comment elle se déroule en s'appuyant sur le témoignage de 2 agriculteurs.
Fichier : LA_MEDIATION_POUR_LES_AGRICULTEURS_VF.mp4
Télécharger
Lien téléchargement
http://https://www.youtube.com/ watch?v=mhhc7zYifeo&t=55s
Email de la personne ayant partagé le document
association.atag@gmail.com
La médiation pour les agriculteurs
Type de ressource
Podcast-Audio-Vidéo
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
ATAG
Thèmes principaux
- Relations humaines
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Cette vidéo présente succinctement ce qu'est une médiation, dans quels cas y avoir recours et comment elle se déroule en s'appuyant sur le témoignage de 2 agriculteurs.
Lien web vers la ressource proposée
Lien vers la vidéo : http://https//www.youtube.com/%20watch?v=mhhc7zYifeo&t=55s
La reprise d'une ferme en collectif: La ferme du Combaud
Type de ressource
Ouvrage - Recueil -Etude
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
La Carette
Thèmes principaux
- Statuts
- Expériences inspirantes
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Inspiré·es par d’autres collectifs de paysan·nes qui ont testé ce modèle, le montage juridique de la ferme de Combaud s’appuie sur un modèle associatif , Pour séparer la propriété de l’usage et pérenniser la ferme au delà des notre installation à nous, il y a deux associations sur la ferme : une propriétaire et une gestionnaire. À elles s’ajoutent les structures agricoles.
Lien web vers la ressource proposée
https://la-carette.fr/asso/
La Scop pour un autre statut paysan ? Dossier Campagnes solidaires
Type de ressource
- Documents écrits
Auteur
Dossier coordonné par un groupe de travail de la Confédération paysanne sur les statuts innovantss
Année parution
2020
taille (nbr pages ou durée approximatifs)
Dossier de 8 pages
Thématiques abordées
- Juridique
- Fiscalité
Document produit dans le cadre d'un projet CASDAR?
non
Intérêt
A partir d'une compilation de différents témoignages de collectifs, ce dossier montre en quoi le statut de SCOP peut être adapté pour répondre aux enjeux de renouvellement, de transmission ou encore de statut social des agriculteurs. Il lance dans le débat public l'idée d'un nouveau statut paysan : la SCOP agricole.
Bilan de l'arpentage de la journée d'interconnaissance du 23/03/2021 :
Bilan de l'arpentage de la journée d'interconnaissance du 23/03/2021 :
- Réflexion sur changement des mentalités : la SCOP rémunère du travail et non du capital. Dans le modèle de société actuel, les paysans sont poussés à capitaliser au maximum. Les SCOP montrent qu’il est possible de changer pour un travail agricole où l’on paye des charges sociales pour un « mieux vivre ». La SCOP est aussi un modèle qui défend le fait de rendre l’agriculture plus vivable et la flexibilité en permettant des entrées et sorties (car les agriculteurs ont un statut de salarié·e·s avec une mise de départ très limitée).
- Cela pose aussi plus largement la question de la différence qu’on fait entre le privé et l’entreprise : flécher les aides sur l'entreprise et non sur le capital personnel.
- Nous nous sommes demandés : est-ce que seulement des NIMA défendent des modèles de SCOP (vs. capitalisation sur grosses fermes) ou est-ce que les autres aussi sont prêts à s’y mettre ?
- Par ailleurs, pour ceux qui démarrent, ils sont une génération un peu sacrifiée car ils assument la période de transition (au cours de laquelle les jeunes agriculteurs se versent des petits salaires pour capitaliser sur un outil qui ne leur reviendra pas). Ainsi, y’aurait-il lieu de mieux soutenir/ aider à la transition vers le commun que les SCOP entreprennent ? Par ailleurs, qui peut se permettre d’être en SCOP et comment on fait pour se permettre ce modèle économique ?
- Sur la question de la transmission : se questionner sur les SCOP invite à penser la transmission dès le début de l’installation du collectif (renverser la logique). Avec la SCOP, l’outils et règles évoluent mais le projet peut perdurer malgré tout.
Fichier : LaScopPourUnAutreStatutPaysanDossierC_fichier_la-scop-pour-un-autre-statut-paysan.pdf
Télécharger
Email de la personne ayant partagé le document
louis.cre@gmail.com
La Volte : Ressources bibliographiques pour expérimenter ensemble
Type de ressource
- Documents écrits
Auteur
La Volte
Année parution
2021
Thématiques abordées
- Aspects Humains
- Emergence de projet collectif
Document produit dans le cadre d'un projet CASDAR?
non
Intérêt
Les jeux, consignes et méthodes présentés ci-dessous proviennent de nos parcours respectifs: formations et ateliers (suivis ou animés), collaborations diverses, etc. Bien souvent nous nous permettons d’emprunter à d’autres certaines méthodes. Bien souvent également, nous adaptons certaines choses vues ou expérimentées précédemment dans d’autres contextes, ceci afin de servir au mieux les groupes qui nous sollicitent. Et pour la même raison, nous inventons régulièrement certaines séquences pédagogiques… Plutôt qu’une simple boite à outil, cet inventaire, non exhaustif, est proposé pour que chacun-e puisse y trouver de quoi s’approprier tout ou partie des pédagogies de l’éducation populaire.
Pourquoi des jeux ? Parce qu’on n’a pas trouvé mieux pour apprendre à se connaitre ! Mais aussi parce que les jeux permettent d’expérimenter le faire ensemble et qu’ils créent les conditions de l’équivalence: quel que soit notre âge, notre fonction, notre statut social, … nous sommes tou∙tes équivalents devant la consigne du jeu.
Sentez-vous libre et légitime d’utiliser ce dont vous avez besoin ! Néanmoins, ne vous mettez pas en danger, ni vous, ni le collectif ! Il est toujours préférable d’avoir soi même vécu quelque chose avant de l’animer pour d’autres et certaines des méthodes présentées ci-dessous exigent une posture d’animateur·trice aiguisée…
Pourquoi des jeux ? Parce qu’on n’a pas trouvé mieux pour apprendre à se connaitre ! Mais aussi parce que les jeux permettent d’expérimenter le faire ensemble et qu’ils créent les conditions de l’équivalence: quel que soit notre âge, notre fonction, notre statut social, … nous sommes tou∙tes équivalents devant la consigne du jeu.
Sentez-vous libre et légitime d’utiliser ce dont vous avez besoin ! Néanmoins, ne vous mettez pas en danger, ni vous, ni le collectif ! Il est toujours préférable d’avoir soi même vécu quelque chose avant de l’animer pour d’autres et certaines des méthodes présentées ci-dessous exigent une posture d’animateur·trice aiguisée…
Lien téléchargement
http://collectif-lavolte.org/ressources-pedagogiques/
Le CAP
Niveau d'avancement
- En focntionnement
Département
46
46
Nombre associés (réels ou pressentis)
3
3
Description du projet envisagé/réalisé
3 maraichers qui ont chacun leur jardin + une partie en collectif (foncier et commercialisation). Forme juridique du collectif : association
3 maraichers qui ont chacun leur jardin + une partie en collectif (foncier et commercialisation). Forme juridique du collectif : association
Questions non résolues
- articulation entre activité de chacun et activité du collectif
- gestion du foncier et du matériel à plusieurs
- articulation entre activité de chacun et activité du collectif
- gestion du foncier et du matériel à plusieurs
Accompagnement dont vous avez bénéficié
- ADEAR
- ADEAR
Le collectif dans l'installation, levier de la transition agro-écologique, Novembre 2021
Type de ressource
Ouvrage - Recueil -Etude
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
InPACT Nouvelle-Aquitaine
Thèmes principaux
- Statuts
- Relations humaines
- Entrée/sortie
- Organisation du travail
- Se tester
- Structuration/émergence
- Aspects économiques
- Expériences inspirantes
- Combinaison d'activités
- Foncier
- Restructuration
Sous-thématique
statut juridique
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Synthèse d'un évènement régional sur l'installation en collectif agricole
Lien web vers la ressource proposée
https://ressources.terredeliens.org/les-ressources/le-collectif-dans-l-installation-levier-de-la-transition-agro-ecologique
le collectif dans l'installation, levuer de transition agro-écologique (CR événement)
Type de ressource
- Documents écrits
Auteur
InPACT Nouvelle Aquitaine
Année parution
2021
taille (nbr pages ou durée approximatifs)
36
Thématiques abordées
- Juridique
- Trajectoire
- Travail
Document produit dans le cadre d'un projet CASDAR?
non
Intérêt
Ce document transcrit les points saillants d'une journée d'échange sur le sujet avec:
- les témoignages de 2 GAEC et une SCOP (Prés Verts; sens et Belêtre)
- des éléments de réflexion de Dominique Lataste (Cabinet Autrement Dit) sur le lien entre installation en collectif et restructuration des fermes
- Un retour d'expérience de l'AFIPaR sur les clés de la réussite du travail en collectif
- une reflexion de l'ADEAR et du CIvam sur le lien entre collectif matériel et immatériel et la tranisition agroécologique
- les témoignages de 2 GAEC et une SCOP (Prés Verts; sens et Belêtre)
- des éléments de réflexion de Dominique Lataste (Cabinet Autrement Dit) sur le lien entre installation en collectif et restructuration des fermes
- Un retour d'expérience de l'AFIPaR sur les clés de la réussite du travail en collectif
- une reflexion de l'ADEAR et du CIvam sur le lien entre collectif matériel et immatériel et la tranisition agroécologique
Fichier : LeCollectifDansLInstallationLevuerDeTra_fichier_211201_colloque_15.12.21_brochure_web.pdf
Télécharger
Lien téléchargement
https://inpactna.org/
Email de la personne ayant partagé le document
adearlr.av@jeminstallepaysan.org
Le collectif face au lieu
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Emergence