Fiches témoignages Solutions Travail " Formes de mutualisation et de délégation originales de travail."
Type de ressource
Fiche thématique
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
ORGANIC
Thèmes principaux
- Statuts
- Organisation du travail
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Formes de mutualisation et de délégation originales de travail.
L’implication des acteurs publics en agriculture. - La reterritorialisation de l’alimentation et la création de la « Ceinture Verte »
Des agriculteurs indépendants dans une SCIC. -Se rassembler pour mutualiser foncier, commercialisation et communication.
Le statut associatif pour concilier activité agricole et non agricole. -Utiliser l’agriculture comme support d’activités connexes.
Fonctionner avec un Groupement d’intérêt Economique (GIE). -Savoir mutualiser les ressources pour développer une activité en vente directe.
Déléguer le suivi de la reproduction pour innover en sécurité. -Une collaboration unique avec un cabinet vétérinaire qui complète le besoin de main d’œuvre sur le troupeau.
Externaliser le travail de la luzerne pour créer un collectif local. -Des arrangements gagnant-gagnant avec des éleveurs pour créer et entretenir un lien de proximité.
Agriculteur en situation de handicap : vers une adaptation réussie du travail. -S’équiper et déléguer pour créer des conditions de travail adaptées à la situation de handicap.
Produire de l’énergie photovoltaïque en SAS. -Le photovoltaïque, un levier pour investir collectivement dans des bâtiments fonctionnels.
L’implication des acteurs publics en agriculture. - La reterritorialisation de l’alimentation et la création de la « Ceinture Verte »
Des agriculteurs indépendants dans une SCIC. -Se rassembler pour mutualiser foncier, commercialisation et communication.
Le statut associatif pour concilier activité agricole et non agricole. -Utiliser l’agriculture comme support d’activités connexes.
Fonctionner avec un Groupement d’intérêt Economique (GIE). -Savoir mutualiser les ressources pour développer une activité en vente directe.
Déléguer le suivi de la reproduction pour innover en sécurité. -Une collaboration unique avec un cabinet vétérinaire qui complète le besoin de main d’œuvre sur le troupeau.
Externaliser le travail de la luzerne pour créer un collectif local. -Des arrangements gagnant-gagnant avec des éleveurs pour créer et entretenir un lien de proximité.
Agriculteur en situation de handicap : vers une adaptation réussie du travail. -S’équiper et déléguer pour créer des conditions de travail adaptées à la situation de handicap.
Produire de l’énergie photovoltaïque en SAS. -Le photovoltaïque, un levier pour investir collectivement dans des bâtiments fonctionnels.
Lien web vers la ressource proposée
https://chambres-agriculture.fr/je-suis-agriculteur/strategie-dentreprise/organisation-du-travail#c1022057