"Des idées pour transmettre : si on restructurait les fermes" - 2019 - InPACT
Type de ressource
Ouvrage - Recueil -Etude
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
projet AITA InPACT
Thèmes principaux
- Relations humaines
- Organisation du travail
- Expériences inspirantes
- Restructuration
Sous-thématique
transmisison, restructuration, collectifs, diversification
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Parce que la rencontre entre cédants et repreneurs est un moment clé, vous trouverez dans cette publications des éléments pour mieux comprendre et vous préparer (ou préparer l’accompagnement) de cette étape charnière. Conçu comme un partage d’expérience, ce document est une une base pour engager et approfondir la réflexion sur l’accompagnement à la transmission dans vos territoires. Enfin, ce livret ouvre le champ des possibles sur la transmission et la reprise de fermes existantes : nous le consacrons aux transmissions-restructurations qui privilégient l’économie d’intrants, le partage du capital et l’augmentation d’actifs agricoles.
Lien web vers la ressource proposée
https://www.civam.org/ressources/reseau-civam/type-de-document/dossiers-thematiques/des-idees-pour-transmettre-si-on-restructurait-les-fermes/
(auto) Diagnostic Transmission au sein d'un collectif - RECOLTERA
Type de ressource
Fiche outil - Outil d'animation
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
RECOLTERA
Thèmes principaux
- Entrée/sortie
Sous-thématique
gouvernance
capital
transmission
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Cet autodiagnostic doit vous permettre de faire un point de situation de votre collectif autour des grandes questions à se poser sur « les » transmissions. Repérez ce qui va bien, ce qui peut être amélioré, ce qui manque pour que votre collectif anticipe et vive bien les moments de transmission (entrées et sorties de membres du collectif).
Grandes thématiques abordées:
1. Entrer dans un collectif. 2. Sortir du collectif. 3. La gouvernance de notre collectif. 4. Transmettre les compétences au sein du collectif. 5. Transmettre l’organisation de l’activité au sein du collectif. 6. Accéder au capital social partagé au sein de notre collectif et le transmettre 7. Transmettre les biens immobiliers (foncier, bâtiments). 8. Transmettre les modalités de financement de notre projet collectif. 9. Enjeu : Renforcer l’attractivité de notre collectif pour assurer les transmissions. 10. Enjeu : Transmettre la convivialité.
Grandes thématiques abordées:
1. Entrer dans un collectif. 2. Sortir du collectif. 3. La gouvernance de notre collectif. 4. Transmettre les compétences au sein du collectif. 5. Transmettre l’organisation de l’activité au sein du collectif. 6. Accéder au capital social partagé au sein de notre collectif et le transmettre 7. Transmettre les biens immobiliers (foncier, bâtiments). 8. Transmettre les modalités de financement de notre projet collectif. 9. Enjeu : Renforcer l’attractivité de notre collectif pour assurer les transmissions. 10. Enjeu : Transmettre la convivialité.
Lien web vers la ressource proposée
https://www.civam.org/ressources/reseau-civam/projet/recoltera/autodiagnostic-transmission/
5 exemples de fiches pratiques de l'ATAG : 4 conditions de réussite d’un projet collectif agricole - Questions avant de s’associer - Questions pour rédiger notre règlement intérieur - Améliorer notre bureau - Se partager équitablement le travail
Type de ressource
Fiche outil - Outil d'animation
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
ATAG
Thèmes principaux
- Relations humaines
- Organisation du travail
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
L’ATAG (Association Tarnaise pour le développement de l’Agriculture Groupe) est une structure de formation, d’accompagnement et de médiation dédiée aux structures collectives agricoles depuis 1993. Elle intervient auprès de toute l’Occitanie. Elle forme également des accompagnateurs.rices de collectifs. Elle produit de nombreuses fiches théoriques, méthodologiques ou pratiques qui sont destinées aux collectifs qu’elle accompagne et aux stagiaires qu’elle forme. Ces fiches ne possèdent souvent pas de mode d’emploi car ce sont essentiellement des fiches mémo de ce qui a été vu ou fait pendant l’accompagnement ou la formation. Vous trouverez dans ce document 5 exemples de fiches pratiques :- 4 conditions de réussite d’un projet collectif agricole- Questions avant de s’associer- Questions pour rédiger notre règlement intérieur- Améliorer notre bureau- Se partager équitablement le travailSi vous souhaitez réutiliser ces fiches ou d’autres, en tant qu’accompagnateur.rice ou formateur.rice, pas de problème, juste merci de citer vos sources.
Lien web vers la ressource proposée
https://agri-coll.xyz/?LiensGeneres/download&file=Fiches_pratiques_ATAG.pdf
Accompagner l'entrepreneuriat collectif en milieu rural
Type de ressource
Ouvrage - Recueil -Etude
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
FNCIVAM, FNCUMA, AFIP, SCOP, InterAfocg
Thèmes principaux
- Relations humaines
- Expériences inspirantes
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Ce document est un recueil d'expériences sur l'entrepreneuriat collectif en milieu rural avec un focus particulier sur les postures d'accompagnement. Il donne à voir comment des accompagnateurs se sont positionnés vis-à-vis de différents projets collectifs en milieu rural. Le document retrace les réflexions croisées entre professionnels de l’accompagnement de projets d’entrepreneuriat rural de plus en plus confrontés à des demandes collectives. Il met en exergue des points de vigilance et des questionnements puisés dans de nombreuses expériences dont certaines sont également présentées dans ce livret.Ces quelques repères se veulent une source de réflexion, et non un modèle, pour les accompagnateurs d’associations de développement agricole et rural, de coopératives, d’organismes consulaires, de collectivités territoriales ou de cabinets de consultants qui y sont confrontés. Il a été réalisé dans le cadre d’un projet du groupe de travail Entrepreneuriat rural du Réseau rural français et prolonge le travail mené en 2012-2013 sur la reconnaissance de l’entrepreneuriat collectif rural.
Lien web vers la ressource proposée
https://www.civam.org/ressources/reseau-civam/type-de-document/dossiers-thematiques/accompagner-lentreprenariat-collectif-en-milieu-rural/
Accompagner les projets agricoles collectifs. Une étude inductive mêlant une démarche participative sur une étude de cas et des enquêtes qualitatives sur des fermes collectives en France. Thèse de doctorat en sciences agronomiques, Université de Montpellier, 308 p., 2022
Type de ressource
Ouvrage - Recueil -Etude
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
LAURANT Delphine
Thèmes principaux
- Statuts
- Relations humaines
- Organisation du travail
- Aspects économiques
- Expériences inspirantes
- Combinaison d'activités
- Caractérisation des fermes collectives
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Je propose dans cette thèse, grâce à une approche interdisciplinaire, d'explorer les enjeux liés à la conduite collective d'activités au sein de ces formes d’installation. La mise en œuvre d’une démarche de recherche-action sur une étude de cas en Camargue, couplée à une approche qualitative sur douze sites complémentaires disséminés sur le territoire métropolitain, se sont enrichis mutuellement dans une analyse inductive.
Une première phase d'étude exploratoire sur douze fermes gérées par des collectifs a permis de faire ressortir les enjeux généraux liés à ces types d'installation. La combinaison d'activités se place ainsi à l’interface d’une dynamique de partage des ressources, d'un projet associé à des règles et à des dispositifs organisationnels. Une grande diversité se dessine alors en fonction de la structuration économique et juridique des activités, de la nature des projets et des ressources partagées, ainsi que des règles mises en place.
La seconde phase a consisté à l'implémentation d’une recherche-action en immersion sur l’étude de cas (Camargue). Le suivi de la phase d'émergence et de la structuration du groupe de producteur·rices a permis d'explorer les espaces "hybrides" entre l'individu et le groupe afin d’identifier les points saillants de la construction du fonctionnement collectif. Ce suivi dans une perspective dynamique permet de consolider les apports des défis auxquels sont confrontés les collectifs s’installant ensemble, dans l'objectif d'en dégager des pistes pour l'accompagnement.
Ces deux premières phases de travail ont permis d'aboutir à un cadre d'analyse de cette agriculture collective, mobilisant le formalisme AGR (Agent-Groupe-Rôle) associé au langage UML (Unified Modeling Language). Nous pouvons représenter l’interdépendance des membres du collectif à travers leur rôle ainsi que la structure organisationnelle générale de la ferme. Ce cadre pourrait dans un second temps, être mobilisé dans des démarches d’accompagnement avec pour objectif de faciliter les échanges et le partage de points de vue entre les membres d’un collectif.
Enfin, nous proposons d’aborder les défis relatifs à l’articulation des activités, à travers le couplage de l’analyse des flux de matière et de l’organisation du travail dans des scénarios d’évolution du système agricole. Intégré dans une démarche participative, cela répond à des enjeux théoriques, mais également à des enjeux opérationnels rencontrés sur notre étude de cas (Camargue). Ces apports spécifiques permettent ainsi de mieux saisir la complexité d’articulation entre l’organisation collective de la production et l’articulation des activités pouvant aboutir à différents niveaux de performances agroécologiques à l’échelle du système.
L’apport de cette thèse, principalement d’ordre méthodologique, a permis de proposer une
démarche d’accompagnement pour appuyer l’opérationnalisation des projets collectifs. Ce travail invite à poursuivre la caractérisation de la diversité de ces initiatives, et l’élaboration d’outils pour accompagner les collectifs dans l’opérationnalisation de leurs projets.
Une première phase d'étude exploratoire sur douze fermes gérées par des collectifs a permis de faire ressortir les enjeux généraux liés à ces types d'installation. La combinaison d'activités se place ainsi à l’interface d’une dynamique de partage des ressources, d'un projet associé à des règles et à des dispositifs organisationnels. Une grande diversité se dessine alors en fonction de la structuration économique et juridique des activités, de la nature des projets et des ressources partagées, ainsi que des règles mises en place.
La seconde phase a consisté à l'implémentation d’une recherche-action en immersion sur l’étude de cas (Camargue). Le suivi de la phase d'émergence et de la structuration du groupe de producteur·rices a permis d'explorer les espaces "hybrides" entre l'individu et le groupe afin d’identifier les points saillants de la construction du fonctionnement collectif. Ce suivi dans une perspective dynamique permet de consolider les apports des défis auxquels sont confrontés les collectifs s’installant ensemble, dans l'objectif d'en dégager des pistes pour l'accompagnement.
Ces deux premières phases de travail ont permis d'aboutir à un cadre d'analyse de cette agriculture collective, mobilisant le formalisme AGR (Agent-Groupe-Rôle) associé au langage UML (Unified Modeling Language). Nous pouvons représenter l’interdépendance des membres du collectif à travers leur rôle ainsi que la structure organisationnelle générale de la ferme. Ce cadre pourrait dans un second temps, être mobilisé dans des démarches d’accompagnement avec pour objectif de faciliter les échanges et le partage de points de vue entre les membres d’un collectif.
Enfin, nous proposons d’aborder les défis relatifs à l’articulation des activités, à travers le couplage de l’analyse des flux de matière et de l’organisation du travail dans des scénarios d’évolution du système agricole. Intégré dans une démarche participative, cela répond à des enjeux théoriques, mais également à des enjeux opérationnels rencontrés sur notre étude de cas (Camargue). Ces apports spécifiques permettent ainsi de mieux saisir la complexité d’articulation entre l’organisation collective de la production et l’articulation des activités pouvant aboutir à différents niveaux de performances agroécologiques à l’échelle du système.
L’apport de cette thèse, principalement d’ordre méthodologique, a permis de proposer une
démarche d’accompagnement pour appuyer l’opérationnalisation des projets collectifs. Ce travail invite à poursuivre la caractérisation de la diversité de ces initiatives, et l’élaboration d’outils pour accompagner les collectifs dans l’opérationnalisation de leurs projets.
Lien web vers la ressource proposée
https://hal.science/tel-03940225v1/file/The%CC%80se_Delphine%20Laurant_VF.pdf
A la découverte de collectifs en Occitanie
Type de ressource
Ouvrage - Recueil -Etude
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
AGRI-COLL
Thèmes principaux
- Expériences inspirantes
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Partis sur les routes d’Occitanie, des membres de Terre de Liens sont allés enquêter et nous proposent des récits d’installation en collectif. Chaque parcours est unique, et tous, dans leur diversité, nous offrent des clés, des chemins, de l’espoir pour le renouvellement des générations agricoles.
Lien web vers la ressource proposée
https://agri-coll.xyz/?TraJ
Analyse des collectifs agricoles non familiaux du Puy-de-Dôme, 2024
Type de ressource
Ouvrage - Recueil -Etude
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
ANSELME Louann
Thèmes principaux
- Statuts
- Relations humaines
- Organisation du travail
- Caractérisation des fermes collectives
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Des entretiens semi-directifs ont été menés auprès des fermes collectives du Puy-de-Dôme afin de comprendre leurs fonctionnements. Ce mémoire se compose de quatre parties présentant les résultats de cette étude.
Les deux premières parties visent à caractériser le fonctionnement des exploitations collectives du
Puy-de-Dôme en termes de système de production, d’organisation du travail, d’organisation juridique et de gouvernance. À partir de l’étude des trajectoires des collectifs et des retours directs des agriculteurs et agricultrices, la troisième partie met en avant les principaux freins rencontrés par ces collectifs et résume les leviers mobilisés pour surmonter ces obstacles. La dernière partie décrit la structure des fiches collectifs, livrables opérationnels commandés par Bio 63, à partir d’un exemple.
Les deux premières parties visent à caractériser le fonctionnement des exploitations collectives du
Puy-de-Dôme en termes de système de production, d’organisation du travail, d’organisation juridique et de gouvernance. À partir de l’étude des trajectoires des collectifs et des retours directs des agriculteurs et agricultrices, la troisième partie met en avant les principaux freins rencontrés par ces collectifs et résume les leviers mobilisés pour surmonter ces obstacles. La dernière partie décrit la structure des fiches collectifs, livrables opérationnels commandés par Bio 63, à partir d’un exemple.
Lien web vers la ressource proposée
https://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-04970842v1/document
Article-Les fermes collectives, de « précieuses brèches » dans le modèle agro-industriel
Type de ressource
Ouvrage - Recueil -Etude
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
Lorène Lavocat, Reporterre
Thèmes principaux
- Expériences inspirantes
- Caractérisation des fermes collectives
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
De plus en plus de paysans s’installent à plusieurs. Accès aux terres facilité, pratiques écologiques, meilleures conditions de travail… Les fermes collectives dessinent une voie pour sortir du système productiviste.
Lien web vers la ressource proposée
https://reporterre.net/Les-fermes-collectives-de-precieuses-breches-dans-le-modele-agro-industriel
Boite à outil "Favoriser la Transmission Installation Multiple ou Collective des fermes dans le Haut-Languedoc"
Type de ressource
Fiche outil - Outil d'animation
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
Parc Naturel Régional du Haut-Languedoc
Thèmes principaux
- Expériences inspirantes
- Ancrage territorial
Sous-thématique
parcours d'accompagnement, collectivités, entraide entre fermes,
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Pour lutter contre la déprise agricole, le Parc et ses partenaires mettent en place des projets innovants et expérimentaux, sur des sujets qui ne sont pas investis par les autres structures du territoire, afin de révéler des ressources territoriales et des opportunités d’actions. Cette boite à outil s'adresse via des fiches thématiques à des agri, élu.es, porteur.euses de projet, etc.
Lien web vers la ressource proposée
https://www.parc-haut-languedoc.fr/sites/parc-haut-languedoc.fr/files/files/PNRHL_Livret%20TIMC%20v2.pdf
Boite à outils - Agriruralité: réfléchir ses statuts juridiques, fiscaux et sociaux
Type de ressource
Fiche outil - Outil d'animation
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
Réseau RARES
Thèmes principaux
- Statuts
- Combinaison d'activités
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Les porteur·euses de projet agriruraux développent des activités et combinaisons d’activités innovantes et complexes, en lien plus ou moins direct avec l’agriculture. Ils sont confrontés à la difficulté d’identifier les statuts juridiques, sociaux et fiscaux adaptés à leurs activités, leur permettant de s’installer et de développer leur projet dans les meilleures conditions. Cette recherche de statuts s’avère trop souvent laborieuse et consommatrice d’énergie, avec de longs tâtonnements entre les organismes d’affiliation.Afin de remédier à cette situation, et de faciliter les installations des agriruraux, les partenaires impliqués dans le projet RARES ont souhaité construire une boîte à outils composée de trois outils complémentaires, utilisables de façon séparée ou combinée, au service des porteurs·euses de projet et des agriruraux :. Une méthode permettant de vérifier si l’atelier du porteur ou de la porteuse de projet agrirural s’inscrit dans la définition juridique, fiscale ou sociale de l’activité agricole, et pour chaque cas les alternatives possibles dans les domaines de l’économie sociale et solidaire, ou dans d’autres domaines ; . Une présentation de plusieurs types d’installations agrirurales souvent observés, qui génèrent des questionnements juridiques, fiscaux ou sociaux ; Type 1 - Installation collective à plusieurs porteur·euses de projet, avec possibles évolutions des statuts ( illustration par la visite de la ferme de Toussacq) Type 2 - Utilisation d'ingrédients non produits sur l'exploitation en quantité importante dans le produit fini Type 3 - Délai long d'entrée en production de l'activité agricole Type4 - Les services environnementaux : définition, statuts et cas particuliers. Des fiches de présentation synthétiques des statuts juridiques, fiscaux et sociaux les plus fréquemment choisis par les agriruraux. Chaque fiche de présentation synthétiques des différents statuts présentés peut être lue séparément au sein de la boîte à outils, les agriruraux intéressé·es pouvant ainsi piocher les informations dont ils ont besoin.
Lien web vers la ressource proposée
https://www.agriruralite-bfc.org/ressources/boite-outils-agriruralite-reflechir-ses-statuts-juridiques-fiscaux-et-sociaux
Clarifier les motivations, les besoins et la vision du projet collectif - Guide d'entretien individuel pour les accompagnateurs
Type de ressource
Fiche outil - Outil d'animation
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
ATAG, association tarnaise pour le développement de l'agriculture de groupe
Thèmes principaux
- Structuration/émergence
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Petit guide de questions pour faire le point sur les motivations à travailler en collectif, les besoins personnels et la vision du collectif d'un·e porteur·euse de projet collectif. L'entretien peut également être fait en autonomie pour le·la porteur·euse de projet ou avec un·e futur·e associé·e.
Co-AGIL : une méthode pour accompagner les collectifs et faire évoluer leur fonctionnement
Type de ressource
Fiche outil - Outil d'animation
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
CO-AGIL
Thèmes principaux
- Relations humaines
- Organisation du travail
Sous-thématique
accompagner les collectifs
gouvernance
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Une démarche pour accompagner les collectifs autour d'une approche sur le "travail". Les méthodes et outils conçus dans le cadre du projet mobilisent des ressources variées concernant l’organisation collective, la gouvernance, les relations humaines, les outils numériques … pour faire évoluer le fonctionnement des collectifs agricoles et les rendre attractifs et accueillants.
Une démarche en 5 étapes :
1. Fondamentaux : pourquoi parler travail ? => Comprendre l'interêt de "parler travail" en collectif et la bonne posture à adopter
2. VERIFICATION : puis-je accompagner ? => Vérifier que je suis à même de mener cette mission
3. Analyse de la demande : j'accompagne quoi ? => Passer de la situation actuelle du collectif à une demande claire et précise
4. Clarification : comment aller plus loin ? => Passer d'une problématique floue à une demande traitable
5. Accompagnement : comment j'accompagne ? => Accompagner le collectif dans la réalisation de son idée
Une démarche en 5 étapes :
1. Fondamentaux : pourquoi parler travail ? => Comprendre l'interêt de "parler travail" en collectif et la bonne posture à adopter
2. VERIFICATION : puis-je accompagner ? => Vérifier que je suis à même de mener cette mission
3. Analyse de la demande : j'accompagne quoi ? => Passer de la situation actuelle du collectif à une demande claire et précise
4. Clarification : comment aller plus loin ? => Passer d'une problématique floue à une demande traitable
5. Accompagnement : comment j'accompagne ? => Accompagner le collectif dans la réalisation de son idée
Lien web vers la ressource proposée
https://coagil.fr/ressources/fiches-methode-ressource/
Co-opérer au stade de la production. Enjeux et recueil d’expériences pour des nouveaux modèles agricoles
Type de ressource
Ouvrage - Recueil -Etude
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
Lou Plateau & al.
Thèmes principaux
- Expériences inspirantes
- Combinaison d'activités
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Cette publication présente une série de recueil d'expériences de coopératives de production agricole en Belgique et identifient cinq enjeux organisationnels liés à la construction de ce type de projet: établir l'étendue de la coopération, mettre en place le système d’activités, gérer la rémunération entre associés, faire évoluer le groupe d'associés et faire participer les citoyens au projet agricole.
Lien web vers la ressource proposée
https://agri-coll.xyz/files/CoOpererAuStadeDeLaProductionEnjeuxEt_fichier_cooperer-au-stade-de-la-production.pdf
Comptes-rendus des rencontres Inter Collectifs depuis 2023
Type de ressource
Fiche outil - Outil d'animation
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
La Jardinière
Thèmes principaux
- Statuts
- Relations humaines
- Entrée/sortie
- Organisation du travail
- Se tester
- Structuration/émergence
- Aspects économiques
- Expériences inspirantes
- Combinaison d'activités
- Foncier
- Restructuration
- Ancrage territorial
- Caractérisation des fermes collectives
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Comptes rendus de temps animés par des accompagnateur.ice.s, ou temps animés en autogestion avec méthodes de gouvernance partagées, échanges en petits groupes, théâtre forum, visites de fermes, présentations, co-développement avec des méthodes d'animation d'éducation populaire. De très nombreux thèmes sont abordés lors de ces rencontres.
Lien web vers la ressource proposée
https://lesfermescollectives.org/?FacetteRessource#query%3Dbf_checkboxes%253D%253Djardi
Cultivons le collectif ! Rencontres pour des fermes collectives sur nos territoires, 2025
Type de ressource
Fiche outil - Outil d'animation
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
Les Champs des Possibles
Thèmes principaux
- Relations humaines
- Entrée/sortie
- Organisation du travail
- Aspects économiques
Sous-thématique
• Le travail en collectif mixte
• Le leadership dans le collectif
• L’argent en collectif
• La communication et la gestion des conflits
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
L’objectif principal de ce document est de capitaliser et de rendre accessibles aux participant·es les comptes rendus et les outils partagés lors des différents temps de réflexion - 2025
Lien web vers la ressource proposée
https://devenirpaysan-idf.org/wp-content/uploads/2026/02/Synthese-Cultivons-Le-Collectif-LCDP-1.pdf
De l'art du collectif en milieu agricole
Type de ressource
Podcast-Audio-Vidéo
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
La Télé Buissonnière
Thèmes principaux
- Expériences inspirantes
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Un témoignage riche sur les conditions pour faire fonctionner un collectif, les enjeux autour du partage des tâches mais aussi de la charge mentale des différents ateliers . Une ferme qui se trouve en Occitanie, dont fait partie l'un des membres de notre Comité de direction...Un conseil: Passez les 5 premières minutes un peu bruyantes
Lien web vers la ressource proposée
https://tele-buissonniere.org/video/de-lart-du-collectif-en-milieu-agricole/
Des fermes collectives aux pratiques agroécologiques : Des relations complexes à travers trois formes organisationnelles. Mémoire de master. Gembloux Agro-Bio Tech (GxABT). 214 p., 2020
Type de ressource
Ouvrage - Recueil -Etude
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
ARMENIO Manon
Thèmes principaux
- Organisation du travail
- Structuration/émergence
- Expériences inspirantes
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
A travers ce mémoire, nous nous sommes intéressés aux collectifs de production agricole en milieu rural – péri-urbain wallon. Ces fermes collectives se développent depuis une dizaine d’années et proposent d’autres manières de « travailler ensemble ». Il nous apparaît intéressant de s’interroger sur les pratiques agroécologiques (économiques, sociales et écologiques) engagées dans ces fermes au regard du collectif. De plus, à la suite d’entretiens exploratoires nous avons identifié trois « formes » organisationnelles (coopération intégrale, coopération et coopération libre) qui nous ont conduits à étudier les interactions entre pratiques agroécologiques et aspirations des coopérants maraîchers au sein de ces organisations.
Nous avons donc procédé à plusieurs entretiens semi-directifs auprès de six fermes collectives. A partir de l’outil « boussole » préexistant, la littérature et nos premières enquêtes de terrain, nous avons élaboré un outil analytique à double entrée, qui nous a ensuite permis d’esquisser les premiers résultats des « systèmes-fermes » étudiés. Les résultats de notre étude montrent que les pratiques agroécologiques sont facilitées par une organisation collective bien que deux des « formes » organisationnelles identifiées présentent plus de difficultés à y répondre. Néanmoins, ces six fermes collectives privilégient diverses stratégies organisationnelles pour parvenir à leur idéal : « travailler ensemble » pour plus de durabilité du travail agricole. Ce mémoire nous amène enfin à réfléchir à l’importance de ces collectifs en termes de transition agroécologique et de la nécessité d’un accompagnement adapté afin de faciliter leur installation et leur mise en réseau
Nous avons donc procédé à plusieurs entretiens semi-directifs auprès de six fermes collectives. A partir de l’outil « boussole » préexistant, la littérature et nos premières enquêtes de terrain, nous avons élaboré un outil analytique à double entrée, qui nous a ensuite permis d’esquisser les premiers résultats des « systèmes-fermes » étudiés. Les résultats de notre étude montrent que les pratiques agroécologiques sont facilitées par une organisation collective bien que deux des « formes » organisationnelles identifiées présentent plus de difficultés à y répondre. Néanmoins, ces six fermes collectives privilégient diverses stratégies organisationnelles pour parvenir à leur idéal : « travailler ensemble » pour plus de durabilité du travail agricole. Ce mémoire nous amène enfin à réfléchir à l’importance de ces collectifs en termes de transition agroécologique et de la nécessité d’un accompagnement adapté afin de faciliter leur installation et leur mise en réseau
Lien web vers la ressource proposée
https://matheo.uliege.be/handle/2268.2/8719
Diversification agricole - Guide juridique pour les porteurs de projets
Type de ressource
Ouvrage - Recueil -Etude
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
Amel Bounaceur - Réseau CIVAM
Thèmes principaux
- Statuts
- Combinaison d'activités
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
De plus en plus d’agriculteurs développent des activités qui ne relèvent pas de la production alimentaire mais prennent appui sur l’exploitation (accueil pédagogique ou social, vente de proximité, événements culturels…). Or ces projet diversifiés, parfois à la jonction entre plusieurs droits, peinent à trouver leurs cadres…Les porteurs de projets éprouvent des difficultés à accéder aux informations juridiques adaptées, notamment auprès des structures de conseil agricole et d’accompagnement, qui ne sont pas toujours formées à ces combinaisons d’activités. Mal informés, les agriculteurs peuvent s’exposer à des situations délicates vis à vis de l’administration fiscale, de l’URSSAF, etc.Pour répondre à cette problématique, Réseau CIVAM a réalisé un guide d’accompagnement aux porteurs de projets, conçu comme un moyen de vulgariser et démystifier les questions juridiques juridique et apporter une vision transversale à plusieurs domaines du droit.Ce guide présente les principaux points de vigilance dans les sphères juridique, sociale, fiscale, mais aussi au regard du droit de l’urbanisme. Il a pour vocation d’aider l’agriculteur à s’approprier les éléments juridiques de son projet de diversification agricole.Nouvelle édition 2021 actualisée et enrichie : 140 nouvelles pages avec des contenus étoffés (statuts support, TVA, urbanisme…), de nouveaux sujets (comme l’entraide et les coups de main à la ferme), de nouveaux schémas, des cas pratiques et une boite à outils !
Diversité des formes collectives en agriculture
Type de ressource
Podcast-Audio-Vidéo
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
ATAG
Thèmes principaux
- Statuts
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Petite présentation très rapide de la grande diversité de l'agriculture de groupe
Lien web vers la ressource proposée
Lien vers la vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=xzzqdLTN278
Dossier Tansrural Initiatives - Accompagner les fermes collectives
Type de ressource
Ouvrage - Recueil -Etude
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
Transrural Initiatives
Thèmes principaux
- Statuts
- Expériences inspirantes
- Caractérisation des fermes collectives
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Voilà plusieurs années que, dans Transrural ou ailleurs, des exemples de fermes collectives, parfois en coopérative, montrent un autre chemin. S’il reste difficile d’avoir une vision précise du phénomène, encore marginal, la montée en puissance de ce sujet dans les réseaux de développement agricole et rural, au sein de la recherche et dans les envies des porteurs de projet, était l’occasion d’y consacrer un dossier. Celui-ci tente de montrer à quels besoins sociétaux et de porteurs de projets ces formes de fermes répondent (p.15- 16). Il s’appuie par exemple sur le projet de recherche-action Ferments, pour détailler en quoi ces fermes contribuent à la transformation des systèmes agricoles et alimentaires (p.17- 18) ou sur les travaux de Fermes partagées sur les statuts coopératifs (p.22). Ce dossier met l’accent sur leurs besoins en accompagnement, analysés dans la thèse de Delphine Laurant (p.21), par les accompagnatrices (p.26) ou par les collectifs eux-mêmes (p.27). Pour rester concret, il dresse également le portrait de plusieurs fermes collectives : comme celle de l’Envol, de la Mouliche, la Clef des Sables et de Sarliève. Si la diversité des modèles existants est bien plus large que cet échantillon, ces exemples donnent à voir un aperçu de ce qui les rassemble. Comme le dit le MRJC (p.29) «dès lors qu’il y a du collectif, il y a du politique».
Lien web vers la ressource proposée
https://www.transrural-initiatives.org/2025/06/dossier-n507-accompagner-les-fermes-collectives/
Etude sur la gouvernance des SCI et GFA citoyens bretons (Université de Rennes, Victoria Gilbert, 2024)
Type de ressource
Ouvrage - Recueil -Etude
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
Université de Rennes, Terre de Liens Bretagne, Fonciers en commun(s)
Thèmes principaux
- Statuts
- Expériences inspirantes
- Foncier
- Ancrage territorial
Sous-thématique
initiatives foncières agricoles citoyennes
portage foncier
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Travail de recherche en socio-anthropologie sur les sociétés civiles immobilières et groupements fonciers agricoles bretons : des initiatives foncières citoyennes, démocratiques et non spéculatives. L'étude aborde notamment les questions de gouvernance (dont le lien entre sociétaires et agriculteurs locataires), les conditions de pérrenité de ces structures 100ù bénévoles.
Lien web vers la ressource proposée
https://ressources.terredeliens.org/les-ressources/enquete-socio-anthropologique-sur-la-gouvernance-des-gfa-sci-citoyens-bretons
Expérimenter le collectif espace-test agricole - Actes des Rencontres Nationales 2018 du RENETA
Type de ressource
Fiche thématique
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
RENETA
Thèmes principaux
- Se tester
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Actes des Rencontres Nationales du Réseau National des Espaces Test Agricoles portant sur les multiples facettes du collectif dans le cadre du test :
- Créer et faire vivre une dynamique collective territoriale entre les lieux-test
- Se tester pour s'installer à plusieurs
- Gérer la coprésence sur un lieu-test
- Le test comme outil de découverte de la coopération
- Se tester pour s'associer
- Créer et faire vivre une dynamique collective territoriale entre les lieux-test
- Se tester pour s'installer à plusieurs
- Gérer la coprésence sur un lieu-test
- Le test comme outil de découverte de la coopération
- Se tester pour s'associer
Lien web vers la ressource proposée
https://reneta.fr/IMG/pdf/actes_rn_2018_brens.pdf
Favoriser la transmission au sein des collectifs à vocation économique - "le fait humain"
Type de ressource
Podcast-Audio-Vidéo
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
RECOLTERA
Thèmes principaux
- Relations humaines
- Expériences inspirantes
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Ce webinaire de deux heures a réuni une centaine de membres de collectifs agricoles (coopératives, Cuma, GAEC, SCOOP, magasins de producteurs, main d’œuvre partagée, …) et de personnes qui accompagnent ces collectifs. Nous avons abordé les aspects humains liés aux transmissions : entrées et sorties des personnes, gouvernance, organisation, compétences, attractivité et convivialité. Les interventions et témoignages ont permis de partager les bonnes pratiques, idées, leviers d’actions mis en place par les collectifs, pour anticiper et faciliter les transmissions sur les aspects humains. Nous avons aussi partagé des modalités d’accompagnement adaptés, des regards extérieurs, des analyses sur l’importance de l’humain dans la réussite des transmissions au sein des collectifs.
Lien web vers la ressource proposée
Lien vers la vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=rgfGuQcxXTw&t=39s
FERMENTS - Des fermes et des réseaux mobilisés ensemble dans la transformation des systèmes. restitution et livrables d'une recehrche-action
Type de ressource
Ouvrage - Recueil -Etude
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
Terre de liens, INRAE, Vetagro sup
Thèmes principaux
- Statuts
- Aspects économiques
- Expériences inspirantes
- Ancrage territorial
Sous-thématique
transition agricole et alimentaire
changement d'échelle
ESS
Multi-partenariats
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Les Ferments ne sont ni des fermes familiales, ni des firmes agricoles, mais des projets collectifs novateurs qui adoptent des statuts de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS). Associant citoyens, antrepreneurs (dont des agriculteurs) et des acteurs du territoire (dont les collectivités locales) pour tenter de trouver une réponse collective à des enjeux professionnels, nourriciers et écologiques, par des pratiques de coopération.
Dans le dossier de capitalisation sur cette recherche-action, on trouve notamment :
- la précision de ce que sont les ferments avec des exemples concrets de leur organisation, des modalités d'actions visant le changement d'échelle
- une vulgarisation de ce que recouvre la notion de changement d'échelle (schémas, cartes mentales)
- la présentation de l'outil "chronique de projet" et de sa méthodologie (outil hybride de capitalisation, d'analyse, animation, accompagnement, restutition...)
- des podcasts, des replay de webinaire, articles, captation du séminaire de fin
Dans le dossier de capitalisation sur cette recherche-action, on trouve notamment :
- la précision de ce que sont les ferments avec des exemples concrets de leur organisation, des modalités d'actions visant le changement d'échelle
- une vulgarisation de ce que recouvre la notion de changement d'échelle (schémas, cartes mentales)
- la présentation de l'outil "chronique de projet" et de sa méthodologie (outil hybride de capitalisation, d'analyse, animation, accompagnement, restutition...)
- des podcasts, des replay de webinaire, articles, captation du séminaire de fin
Lien web vers la ressource proposée
https://ressources.terredeliens.org/les-ressources/ferments-des-fermes-et-des-reseaux-mobilises-ensemble-dans-la-transformation-des-systemes
Fermes collectives le guide (très) pratique. Maëla Naël
Type de ressource
Ouvrage - Recueil -Etude
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
Maëla Naël
Thèmes principaux
- Statuts
- Relations humaines
- Entrée/sortie
- Organisation du travail
- Se tester
- Structuration/émergence
- Aspects économiques
- Expériences inspirantes
- Combinaison d'activités
- Foncier
- Restructuration
- Ancrage territorial
- Caractérisation des fermes collectives
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Les fermes collectives représentent une troisième voie entre les micro-fermes et les méga-exploitations agricoles. Cherchant à construire un nouveau rapport au métier d’agriculteur, elles représentent des carrefours entre mondes ruraux et urbains, des lieux d’expérimentations agronomiques, sociales, économiques, et des piliers de la transition agroécologique.
Après un état des lieux des enjeux du renouvellement des générations agricoles, et le récit de l’émergence de l’imaginaire, pas tout à fait nouveau, de l’installation agricole à plusieurs, cet ouvrage présente la diversité des formes prises par les fermes collectives, au travers de nombreux exemples aux quatre coins de la France. Toutes uniques, leurs défis sont nombreux : comment constituer un groupe solide et construire un projet commun qui dure dans le temps ? Comment reprendre une ferme à plusieurs ? Quel montage juridique choisir ? Quelles règles de fonctionnement se donner ? Comment faire pour durer ? La seconde partie du livre apporte des clés pour y répondre. Ce guide très pratique vous donnera envie de vous lancer dans une aventure agricole collective !
Après un état des lieux des enjeux du renouvellement des générations agricoles, et le récit de l’émergence de l’imaginaire, pas tout à fait nouveau, de l’installation agricole à plusieurs, cet ouvrage présente la diversité des formes prises par les fermes collectives, au travers de nombreux exemples aux quatre coins de la France. Toutes uniques, leurs défis sont nombreux : comment constituer un groupe solide et construire un projet commun qui dure dans le temps ? Comment reprendre une ferme à plusieurs ? Quel montage juridique choisir ? Quelles règles de fonctionnement se donner ? Comment faire pour durer ? La seconde partie du livre apporte des clés pour y répondre. Ce guide très pratique vous donnera envie de vous lancer dans une aventure agricole collective !
Lien web vers la ressource proposée
https://www.editions-france-agricole.fr/site/gfaed/Collection-TerrAgora__gfaed.4464.43557__/fr/boutique/produit.html
Fiche de présentation Agri-Coll
Type de ressource
Fiche thématique
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
AGRI-COLL
Thèmes principaux
- Caractérisation des fermes collectives
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Fiche de présentation générale. Donne un panorama du projet Agri-Coll’ : ses objectifs, partenaires, méthodes d’élaboration des fiches et ressources produites pour accompagner les projets agricoles collectifs engagés dans la transition agroécologique.
Lien web vers la ressource proposée
https://agri-coll.xyz/?FiChes
Fiche de synthèse - outils de pilotage économique en ferme collective
Type de ressource
Fiche thématique
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
La Jardinière - réseau des fermes collectives et coopératives
Thèmes principaux
- Organisation du travail
- Aspects économiques
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Ce support a été élaboré pour permettre l'échange et la réflexion autour des outils de pilotage économique sur les fermes collectives. Il a été élaboré à partir des échanges ayant eu lieu lors de deux ateliers lors des rencontres intercollectifs agricoles 2023.
Lien web vers la ressource proposée
https://lesfermescollectives.org/?FicheDeSyntheseOutilsDePilotageEconomiq
Fiche du projet ATIC. "S’installer en collectif agricole en Bretagne, des perspectives au service du renouvellement des générations agricoles."
Type de ressource
Ouvrage - Recueil -Etude
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
ATIC
Thèmes principaux
- Caractérisation des fermes collectives
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Ce document de 6 pages décrit le contexte de (ré)émergence des installations collectives et leur intérêt en tant que levier pour le renouvellement des générations agricoles en Bretagne. Il décrit également le périmètre de l’étude (= la défintion de ferme collective utilisée dans le projet ATIC) et donner les premiers résultats du recensement en cours des fermes collectives sur le territoire breton.
Lien web vers la ressource proposée
https://www.civam.org/wp-content/uploads/2026/04/Sinstaller-en-collectif-ATIC-2026-VF.pdf
Fiche outil : Parcours du stagiaire visant à appréhender le collectif
Type de ressource
Fiche outil - Outil d'animation
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
La Jardinière - réseau des fermes collectives et coopératives
Thèmes principaux
- Relations humaines
- Structuration/émergence
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Fiche-outil créée dans le cadre du projet ANACT en 2024-25 avec les fermes collectives du réseau autour des questionnements liés à l'accueil de porteurs de projet voulant approcher la question du collectif. Comment transmettre ces notions et savoirs complexes ? Quelle préparation et réflexion cela exige-t-il de la part du collectif accueillant ?
Lien web vers la ressource proposée
https://lesfermescollectives.org/?FicheOutilFermeEcoleDonnerAVoirLeColl
Fiche outil : processus d'intégration d'un.e nouvel.le associé.e
Type de ressource
Fiche outil - Outil d'animation
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
La Jardinière - réseau des fermes collectives et coopératives
Thèmes principaux
- Relations humaines
- Entrée/sortie
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Fiche outil créée par la Jardinière - réseau des fermes collectives et coopératives durant le projet ANACT en 2024-25 à l'usage des fermes collectives qui s'interrogent sur l'intégration d'un.e nouvel.le associé.e.
L’intention de cette trame est d'aider à faire le point sur ce qui se pratique sur la ferme, permettre de prendre du recul, inviter à expliciter ce qui se fait de manière empirique, ou à questionner le cadre actuel pour envisager d’éventuelles pistes d’amélioration d'intégration d'un.e nouvel.le associé.e.
L’intention de cette trame est d'aider à faire le point sur ce qui se pratique sur la ferme, permettre de prendre du recul, inviter à expliciter ce qui se fait de manière empirique, ou à questionner le cadre actuel pour envisager d’éventuelles pistes d’amélioration d'intégration d'un.e nouvel.le associé.e.
Lien web vers la ressource proposée
https://lesfermescollectives.org/?FicheOutilProcessusDIntegrationDUnENo
Fiche ressource : Établir une convention dans un processus d’intégration d’un.e nouvel∙le associé∙e en ferme collective
Type de ressource
Fiche thématique
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
La Jardinière - réseau des fermes collectives et coopératives
Thèmes principaux
- Entrée/sortie
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Fiche ressource créée durant le projet ANACT mené par La jardinière en 2024-25 visant à proposer une aide à la réflexion autour de l'association dans une ferme collective. S’associer dans un projet agricole est en effet un processus qui nécessite du temps et du soin. Un certain nombre de fermes collectives et coopératives mettent en place des cadres généraux pour faciliter l’association, expliciter le processus d’intégration, garantir une progressivité et le formaliser.
Lien web vers la ressource proposée
https://lesfermescollectives.org/?FicheRessourceConventionDIntegrationAsso
Fiche ressource : être associé ou salarié dans une ferme collective
Type de ressource
Fiche thématique
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
La Jardinière - réseau des fermes collectives et coopératives
Thèmes principaux
- Statuts
- Relations humaines
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Fiche ressource créée durant le projet ANACT mené par La jardinière en 2024-25 et qui synthétise ce que recouvre le statut de salarié ou associé dans une ferme collective, coopérative ou non. Les fermes collectives et coopératives sont en effet des fermes qui tendent vers l’horizontalité, la gouvernance partagée, l’autogestion, des principes allant vers « c’est celui qui agit, qui décide ». Néanmoins au quotidien, être salarié.e ou associé.e dans une ferme collectives ne revêt pas tout à fait les mêmes réalités.
Lien web vers la ressource proposée
https://lesfermescollectives.org/?FicheRessourceEtreAssocieOuSalarieDans
Fiches outils sur site GAEC et Sociétés
Type de ressource
Fiche outil - Outil d'animation
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
Gaec et Sociétés
Thèmes principaux
- Statuts
- Relations humaines
- Entrée/sortie
- Organisation du travail
- Se tester
- Structuration/émergence
- Aspects économiques
- Expériences inspirantes
- Combinaison d'activités
- Foncier
- Restructuration
- Ancrage territorial
- Caractérisation des fermes collectives
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
une centaine de fiches Outils & Méthodes: ces outils sont issus des formations proposées par GAEC & Sociétés. Ils sont à la disposition des accompagnateurs et conseillers pour leurs interventions d'accompagnement (code . A - ), de médiation (code . M - ) ou de formation (code . F - ) auprès d'agriculteur.ices. Ces outils ne remplacent pas la formation !
01.D - Charte déontologique
02. A - Accompagnement
03. A - Pourquoi faire appel à un tiers ?
04. A - Accompagner les associés dans l'amélioration de leur fonctionnement relationnel
05. A - Une nouvelle fonction : accompagnateur de GAEC
06. A - Limites de l'accompagnement
07. A - Aider les futurs associés, à clarifier ce qui est important pour eux dans le projet...
08. A - Aider un nouveau membre à trouver sa place dans un GAEC existant...
09. A - Etablir le diagnostic partagé d'un GAEC
10. A - Cycle du changement de HUDSON, pour les GAEC
11. A - Etapes de l'accompagnement des associés
12. A - Première rencontre avec les associés
13. A - Technique des échelles
14. A - Grille RPBDC : du constat au contrat
15. A - Différents types de demande
16. A - Contrat d'accompagnement
17. A - Le contrat, en Analyse Transactionnelle
18. A - Contrat triangulaire
19. A - Conduire un entretien semi directif de diagnostic avec un agriculteur associé
19bis. A - Grille d'observation d'un entretien
20.A - De l'entretien individuel au travail en groupe
21. A - Conduire un groupe nombreux
22. A - Valeurs
23. A - Préciser ses besoins profonds (grille)
24. A - Tableau de Fox (Théorie Organisationnelle de Berne)
25. A - Leadership (selon la TOB)
26. A - Guide d'entretien pour un diagnostic d'organisation et de fonctionnement
27. A - Grille de présentation du retour de terrain
28. A - Partage du diagnostic - Que restituer au groupe ?
29. A - Identifier et hiérarchiser les pistes de progrès
30. A - Diagnostic rapide de Gilles Pellerin
31. A - Accompagner le plan de progrès
32. A - Trépied de Barnes
33. A - Triangle ICE
34. A - Questionnaire sur le leadership (membres du groupe)
35. A - Questionnaire sue le leadership (leader)
36. A - Eléments de théorie sur la cohésion d'équipe
37. A - S'interrpger pour trouver un associé
38. A - Apprécier et renforcer la capacité des personnes à s'accorder pour s'associer ?
39. A - Transmission sociétaire
40. A - Gérer nos responsabilitiés extérieures
41. A - Pour accompagner une équipe ou une personne, être en paix avec soi-même...
42. A - Graphique en étoile pour évaluer le chemin parcouru
43. M - Conciliation dans une société agricole
44. M - Médiation : de quoi s'agit-il ?
45. M - Accompagnement et médiation : similitudes et différences
46. M - La crise
47. M - D'où vient le conflit dans un groupe ?
48. M - Contrat de médiation
49. M - Jeu psychologie
50. M - Manipulation
51. M - Communication Non violente
52. M - Médiation : éléments de méthode
53. M - Conduire une régulation
54. M - Ecouter et prendre en compte ses besoins et des besoins de l'autre
55. M - Négocier sans perdant
56. M - Etapes du deuil
57. M - Mettre en place un système de régulation dans un groupe
58. M - Transfert et contre-transfert
59. M - Quelle place pour l'affectif dans le cadre professionnel ?
60. M - Médiation : quel compte-rendu ?
61. F - Liste des documents pour les stages de préparation à l'installation sociétaire
62. F - L'arbre de la réussite
63. F - Sensibiliser les associés à l'importance des aspects relationnels dans la réussite...
64. F - Titres des stages de préparation à l'installation sociétaire
65. F - Savoirs, savoir-faire et savoir être utiles aux associés
66. F - Quels objectifs pour la formation préparatoire à l'installation sociétaire ?
67. F - Savoire-faire et outils du formateur
68. F - Outils pédagogiques : blason, photolangage, sociogramme...
69. F - A qui le problème ?
70. F - Animer un jeu de rôle et un jeu de simulation
71. F - Principes de fonctionnement de groupe
72. F - Conditions de réussite relationnelle en groupe
73. F - Phases de la vie d'un groupe
74. F - Comment aborder le thème du conflit dans un stage de formation ?
75. F - S'entendre entre frères
76. F - Travailler en couple
77. F - Crise des 10 ans
78. F - Jeu du GAEC (jeu de rôle/prise de décision en groupe)
79. F - Prendre une décision en groupe
80. F - Convaincre un ancien (jeu de rôle/négociation)
81. F - Les Messages contraignants (théorie de Taibi Kahler)
82. F - Test des Messages contraignants
83. F - Grille de dépouillement test des Messages contraignants
84. F - Exercise pour s'entraîner à ressentir et exprimer nos émotions
85. F - Les émotions, selon l'AT
86. F - Les 6 comportements de E.H. Porter
87. F - Exercice Analyse d'attitudes sur des extraits d'entretien (EH Porter)
88. F - Grille de dépouillement de l'exercice Porter
89. F - Bien communiquer en groupe
90. F - Rendre nos réunions efficaces
91. F - Idées reçues accompagnement humain
01.D - Charte déontologique
02. A - Accompagnement
03. A - Pourquoi faire appel à un tiers ?
04. A - Accompagner les associés dans l'amélioration de leur fonctionnement relationnel
05. A - Une nouvelle fonction : accompagnateur de GAEC
06. A - Limites de l'accompagnement
07. A - Aider les futurs associés, à clarifier ce qui est important pour eux dans le projet...
08. A - Aider un nouveau membre à trouver sa place dans un GAEC existant...
09. A - Etablir le diagnostic partagé d'un GAEC
10. A - Cycle du changement de HUDSON, pour les GAEC
11. A - Etapes de l'accompagnement des associés
12. A - Première rencontre avec les associés
13. A - Technique des échelles
14. A - Grille RPBDC : du constat au contrat
15. A - Différents types de demande
16. A - Contrat d'accompagnement
17. A - Le contrat, en Analyse Transactionnelle
18. A - Contrat triangulaire
19. A - Conduire un entretien semi directif de diagnostic avec un agriculteur associé
19bis. A - Grille d'observation d'un entretien
20.A - De l'entretien individuel au travail en groupe
21. A - Conduire un groupe nombreux
22. A - Valeurs
23. A - Préciser ses besoins profonds (grille)
24. A - Tableau de Fox (Théorie Organisationnelle de Berne)
25. A - Leadership (selon la TOB)
26. A - Guide d'entretien pour un diagnostic d'organisation et de fonctionnement
27. A - Grille de présentation du retour de terrain
28. A - Partage du diagnostic - Que restituer au groupe ?
29. A - Identifier et hiérarchiser les pistes de progrès
30. A - Diagnostic rapide de Gilles Pellerin
31. A - Accompagner le plan de progrès
32. A - Trépied de Barnes
33. A - Triangle ICE
34. A - Questionnaire sur le leadership (membres du groupe)
35. A - Questionnaire sue le leadership (leader)
36. A - Eléments de théorie sur la cohésion d'équipe
37. A - S'interrpger pour trouver un associé
38. A - Apprécier et renforcer la capacité des personnes à s'accorder pour s'associer ?
39. A - Transmission sociétaire
40. A - Gérer nos responsabilitiés extérieures
41. A - Pour accompagner une équipe ou une personne, être en paix avec soi-même...
42. A - Graphique en étoile pour évaluer le chemin parcouru
43. M - Conciliation dans une société agricole
44. M - Médiation : de quoi s'agit-il ?
45. M - Accompagnement et médiation : similitudes et différences
46. M - La crise
47. M - D'où vient le conflit dans un groupe ?
48. M - Contrat de médiation
49. M - Jeu psychologie
50. M - Manipulation
51. M - Communication Non violente
52. M - Médiation : éléments de méthode
53. M - Conduire une régulation
54. M - Ecouter et prendre en compte ses besoins et des besoins de l'autre
55. M - Négocier sans perdant
56. M - Etapes du deuil
57. M - Mettre en place un système de régulation dans un groupe
58. M - Transfert et contre-transfert
59. M - Quelle place pour l'affectif dans le cadre professionnel ?
60. M - Médiation : quel compte-rendu ?
61. F - Liste des documents pour les stages de préparation à l'installation sociétaire
62. F - L'arbre de la réussite
63. F - Sensibiliser les associés à l'importance des aspects relationnels dans la réussite...
64. F - Titres des stages de préparation à l'installation sociétaire
65. F - Savoirs, savoir-faire et savoir être utiles aux associés
66. F - Quels objectifs pour la formation préparatoire à l'installation sociétaire ?
67. F - Savoire-faire et outils du formateur
68. F - Outils pédagogiques : blason, photolangage, sociogramme...
69. F - A qui le problème ?
70. F - Animer un jeu de rôle et un jeu de simulation
71. F - Principes de fonctionnement de groupe
72. F - Conditions de réussite relationnelle en groupe
73. F - Phases de la vie d'un groupe
74. F - Comment aborder le thème du conflit dans un stage de formation ?
75. F - S'entendre entre frères
76. F - Travailler en couple
77. F - Crise des 10 ans
78. F - Jeu du GAEC (jeu de rôle/prise de décision en groupe)
79. F - Prendre une décision en groupe
80. F - Convaincre un ancien (jeu de rôle/négociation)
81. F - Les Messages contraignants (théorie de Taibi Kahler)
82. F - Test des Messages contraignants
83. F - Grille de dépouillement test des Messages contraignants
84. F - Exercise pour s'entraîner à ressentir et exprimer nos émotions
85. F - Les émotions, selon l'AT
86. F - Les 6 comportements de E.H. Porter
87. F - Exercice Analyse d'attitudes sur des extraits d'entretien (EH Porter)
88. F - Grille de dépouillement de l'exercice Porter
89. F - Bien communiquer en groupe
90. F - Rendre nos réunions efficaces
91. F - Idées reçues accompagnement humain
Lien web vers la ressource proposée
http://www.gaecetsocietes.org/outils-&-methodes_34.html
Fiches témoignages de collectifs RECOLTERA
Type de ressource
Fiche thématique
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
RECOLTERA
Thèmes principaux
- Expériences inspirantes
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Fiche témoignage « La Ferme de la Grangette » – La Ferme de la Grangette est un GAEC qui évolue dans ses activités et dans son organisation en fonction de ses membres.
Fiche témoignage « La Ferme de Belêtre » – La Ferme de Belêtre a mis la transmission au coeur de sa réflexion à sa création.
Fiche témoignage « La Batailleuse » – Le CLAJ (Club de Loisir et d’Actions de la Jeunesse) « la Batailleuse » est un collectif de travail associatif diversifié organisé!
Fiche témoignage « Les magasins de producteurs Saveurs fermières » : Les magasins de producteurs.trices « Saveurs fermières » se renouvellent autour de valeurs humaines
- Fiche témoignage « La SICA Saint-Pol-de-Léon » – La SICA Saint-Pol-de-Léon est une coopérative agricole qui évolue dans ses activités pour répondre au mieux aux besoins de ses associé.es coopérateur.trices tout en respectant les valeurs des fondateur.trices.
Fiche témoignage « La Ferme de la Grangette » – La Ferme de la Grangette est un GAEC qui évolue dans ses activités et dans son organisation en fonction de ses membres.
Fiche témoignage « La Ferme de Belêtre » – La Ferme de Belêtre a mis la transmission au coeur de sa réflexion à sa création.
Fiche témoignage « La Batailleuse » – Le CLAJ (Club de Loisir et d’Actions de la Jeunesse) « la Batailleuse » est un collectif de travail associatif diversifié organisé!
Fiche témoignage « Les magasins de producteurs Saveurs fermières » : Les magasins de producteurs.trices « Saveurs fermières » se renouvellent autour de valeurs humaines
Lien web vers la ressource proposée
https://www.civam.org/ressources/reseau-civam/projet/recoltera/transmission-au-sein-des-collectifs-fiches-temoignages/
Fiches témoignages Solutions Travail "De nouveaux modèles de gérance entre associés agricoles."
Type de ressource
Fiche thématique
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
ORGANIC
Thèmes principaux
- Statuts
- Relations humaines
- Entrée/sortie
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
De nouveaux modèles de gérance entre associés agricoles
La SCEA, une formule simple pour associer des profils variés. -Faciliter l’installation avec des regards agricoles et non agricoles.
Produire du biogaz avec une SAS. -La production collective d'énergie renouvelable en agriculture : un levier de pérennisation des exploitations.
L’humain au cœur de la prise de décision. -Un exemple de gouvernance partagée.
Intégrer un GIE pour faciliter l’installation. -Rejoindre un collectif existant pour lancer son projet immédiatement et en sécurité
La SCOP en agriculture, un autre rapport à l’entreprise. -Autogestion, démocratie, protection sociale et bénéfices équitablement répartis entre tous les travailleurs.
Construire le GAEC en conservant une autonomie par site. -Une organisation par site qui va donner de la liberté aux associés et sécuriser la transmission.
La SCEA, une formule simple pour associer des profils variés. -Faciliter l’installation avec des regards agricoles et non agricoles.
Produire du biogaz avec une SAS. -La production collective d'énergie renouvelable en agriculture : un levier de pérennisation des exploitations.
L’humain au cœur de la prise de décision. -Un exemple de gouvernance partagée.
Intégrer un GIE pour faciliter l’installation. -Rejoindre un collectif existant pour lancer son projet immédiatement et en sécurité
La SCOP en agriculture, un autre rapport à l’entreprise. -Autogestion, démocratie, protection sociale et bénéfices équitablement répartis entre tous les travailleurs.
Construire le GAEC en conservant une autonomie par site. -Une organisation par site qui va donner de la liberté aux associés et sécuriser la transmission.
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https://chambres-agriculture.fr/je-suis-agriculteur/strategie-dentreprise/organisation-du-travail#c1022057
Fiches témoignages Solutions Travail "Des exemples de collectifs partageants le même site de travail."
Type de ressource
Fiche thématique
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
ORGANIC
Thèmes principaux
- Statuts
- Organisation du travail
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Des exemples de collectifs partageants le même site de travail
Une collégiale pour allier activités agricoles, culturelles et sociales. -Fonctionner avec différents collectifs en interconnexion sur un même lieu.
Une SCIC qui rassemble des acteurs publics et privés. -S’ouvrir à des acteurs non agricoles pour accéder au foncier.
S’installer à plusieurs sur un même site. -Partager un site à 6 exploitations individuelles dans le cadre d’une SCI.
Une collégiale pour allier activités agricoles, culturelles et sociales. -Fonctionner avec différents collectifs en interconnexion sur un même lieu.
Une SCIC qui rassemble des acteurs publics et privés. -S’ouvrir à des acteurs non agricoles pour accéder au foncier.
S’installer à plusieurs sur un même site. -Partager un site à 6 exploitations individuelles dans le cadre d’une SCI.
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Fiches témoignages Solutions Travail " Formes de mutualisation et de délégation originales de travail."
Type de ressource
Fiche thématique
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
ORGANIC
Thèmes principaux
- Statuts
- Organisation du travail
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Formes de mutualisation et de délégation originales de travail.
L’implication des acteurs publics en agriculture. - La reterritorialisation de l’alimentation et la création de la « Ceinture Verte »
Des agriculteurs indépendants dans une SCIC. -Se rassembler pour mutualiser foncier, commercialisation et communication.
Le statut associatif pour concilier activité agricole et non agricole. -Utiliser l’agriculture comme support d’activités connexes.
Fonctionner avec un Groupement d’intérêt Economique (GIE). -Savoir mutualiser les ressources pour développer une activité en vente directe.
Déléguer le suivi de la reproduction pour innover en sécurité. -Une collaboration unique avec un cabinet vétérinaire qui complète le besoin de main d’œuvre sur le troupeau.
Externaliser le travail de la luzerne pour créer un collectif local. -Des arrangements gagnant-gagnant avec des éleveurs pour créer et entretenir un lien de proximité.
Agriculteur en situation de handicap : vers une adaptation réussie du travail. -S’équiper et déléguer pour créer des conditions de travail adaptées à la situation de handicap.
Produire de l’énergie photovoltaïque en SAS. -Le photovoltaïque, un levier pour investir collectivement dans des bâtiments fonctionnels.
L’implication des acteurs publics en agriculture. - La reterritorialisation de l’alimentation et la création de la « Ceinture Verte »
Des agriculteurs indépendants dans une SCIC. -Se rassembler pour mutualiser foncier, commercialisation et communication.
Le statut associatif pour concilier activité agricole et non agricole. -Utiliser l’agriculture comme support d’activités connexes.
Fonctionner avec un Groupement d’intérêt Economique (GIE). -Savoir mutualiser les ressources pour développer une activité en vente directe.
Déléguer le suivi de la reproduction pour innover en sécurité. -Une collaboration unique avec un cabinet vétérinaire qui complète le besoin de main d’œuvre sur le troupeau.
Externaliser le travail de la luzerne pour créer un collectif local. -Des arrangements gagnant-gagnant avec des éleveurs pour créer et entretenir un lien de proximité.
Agriculteur en situation de handicap : vers une adaptation réussie du travail. -S’équiper et déléguer pour créer des conditions de travail adaptées à la situation de handicap.
Produire de l’énergie photovoltaïque en SAS. -Le photovoltaïque, un levier pour investir collectivement dans des bâtiments fonctionnels.
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Fiches témoignages Solutions Travail " Les outils pratiques pour bien communiquer."
Type de ressource
Fiche thématique
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
ORGANIC
Thèmes principaux
- Relations humaines
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Des outils pratiques pour bien communiquer
De vraies réunions pour un collectif en phase. -Structurer ses réunions pour gagner en efficacité.
Utiliser des tableaux d’affichage pour fluidifier la communication. créer des tableaux par typologie d’information, Savoir les mettre à jour pour communiquer efficacement dans un grand collectif.
Intégrer et responsabiliser les stagiaires. -Une fiche journalière de toutes les tâches guide le stagiaire et encourage son autonomie.
Savoir s’entourer dans une installation en collectif. -Faire intervenir une médiatrice pour réguler les tensions dans un éco village.
Apprendre à faire ensemble -Une formation et un parcours d’intégration pour bien fonctionner en collectif.
Des outils pour faciliter l'installation dans un GIE -Des temps d’échanges fréquents et réguliers pour trouver sa place dans un GIE.
Prévenir les conflits avec la méthode des Six Chapeaux - S’exprimer et s’affirmer dans un collectif.
Concevoir le collectif en pensant à la transmission -Se faire accompagner dans la création d’un collectif.
La communication à la Coopérative de Belêtre, une activité en soi -Démocratique et horizontale, la communication permet à chacun de s’exprimer librement.
A la Coopérative de Belêtre, des outils au service de la bonne entente. -Mandala, tableurs, réunions, planning, fiches de poste etc. Tous les moyens sont bons pour le bien-être des travailleurs.
De vraies réunions pour un collectif en phase. -Structurer ses réunions pour gagner en efficacité.
Utiliser des tableaux d’affichage pour fluidifier la communication. créer des tableaux par typologie d’information, Savoir les mettre à jour pour communiquer efficacement dans un grand collectif.
Intégrer et responsabiliser les stagiaires. -Une fiche journalière de toutes les tâches guide le stagiaire et encourage son autonomie.
Savoir s’entourer dans une installation en collectif. -Faire intervenir une médiatrice pour réguler les tensions dans un éco village.
Apprendre à faire ensemble -Une formation et un parcours d’intégration pour bien fonctionner en collectif.
Des outils pour faciliter l'installation dans un GIE -Des temps d’échanges fréquents et réguliers pour trouver sa place dans un GIE.
Prévenir les conflits avec la méthode des Six Chapeaux - S’exprimer et s’affirmer dans un collectif.
Concevoir le collectif en pensant à la transmission -Se faire accompagner dans la création d’un collectif.
La communication à la Coopérative de Belêtre, une activité en soi -Démocratique et horizontale, la communication permet à chacun de s’exprimer librement.
A la Coopérative de Belêtre, des outils au service de la bonne entente. -Mandala, tableurs, réunions, planning, fiches de poste etc. Tous les moyens sont bons pour le bien-être des travailleurs.
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Fiches témoignages Solutions Travail " Les relations et les règles de fonctionnement au cœur du projet."
Type de ressource
Fiche thématique
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
ORGANIC
Thèmes principaux
- Relations humaines
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Bien vivre ensemble dans un projet collectif. -Donner ses limites et poser les règles pour réussir la cohabitation.
En GAEC, concilier vie professionnelle et vie privée. -Sécuriser l'entente par des relations entre associés plus professionnelles.
Un GAEC organisé, des associés épanouis. -Le collectif : une réponse aux défis de l’organisation du travail agricole.
Les gains de la distribution robotisée. -Déléguer à la robotique : une façon de s’adapter aux contraintes du métier d’agriculteur.
Non issus du milieu agricole, ils misent d’abord sur le capital humain. -S’installer à plusieurs sur une ferme, sans en être propriétaire et en prendre soin avant de passer le relai.
- Les relations et les règles de fonctionnement au cœur du projet
Bien vivre ensemble dans un projet collectif. -Donner ses limites et poser les règles pour réussir la cohabitation.
En GAEC, concilier vie professionnelle et vie privée. -Sécuriser l'entente par des relations entre associés plus professionnelles.
Un GAEC organisé, des associés épanouis. -Le collectif : une réponse aux défis de l’organisation du travail agricole.
Les gains de la distribution robotisée. -Déléguer à la robotique : une façon de s’adapter aux contraintes du métier d’agriculteur.
Non issus du milieu agricole, ils misent d’abord sur le capital humain. -S’installer à plusieurs sur une ferme, sans en être propriétaire et en prendre soin avant de passer le relai.
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Fiches thématique Cause du foirage Agri-Coll
Type de ressource
Fiche thématique
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
AGRI-COLL
Thèmes principaux
- Relations humaines
- Entrée/sortie
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Les causes de “foirage” - Retour sur les difficultés rencontrées dans les collectifs.
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https://agri-coll.xyz/?FiChes
Fiches thématiques Dimensions humaines Agri-Coll
Type de ressource
Fiche thématique
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
AGRI-COLL
Thèmes principaux
- Relations humaines
- Organisation du travail
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Je - Nous, une articulation dans le groupe - Travail sur l’équilibre entre l’individu et le collectif.
Les frontières dans tous leurs états - Exploration des limites et lignes de partage dans les projets collectifs.
Mieux communiquer - Approches et outils pour une communication interne plus efficace.
Les frontières dans tous leurs états - Exploration des limites et lignes de partage dans les projets collectifs.
Mieux communiquer - Approches et outils pour une communication interne plus efficace.
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Fiches thématiques Emergence Agri-Coll
Type de ressource
Fiche thématique
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
AGRI-COLL
Thèmes principaux
- Relations humaines
- Structuration/émergence
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Mieux se connaître pour mieux se confronter au collectif - Approfondir la connaissance de soi pour mieux apprendre à travailler ensemble.
Rencontrer ses futur.e.s associé.e.s- Réflexions et démarches pour identifier et rencontrer des partenaires de projet.
Le collectif face au lieu - Comment le collectif s’organise autour de l’espace et du site d’activité.
Rencontrer ses futur.e.s associé.e.s- Réflexions et démarches pour identifier et rencontrer des partenaires de projet.
Le collectif face au lieu - Comment le collectif s’organise autour de l’espace et du site d’activité.
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Fiches thématiques Règles de fonctionnement Agri-Coll
Type de ressource
Fiche thématique
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
AGRI-COLL
Thèmes principaux
- Relations humaines
- Organisation du travail
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Les règles de fonctionnement -Normes et pratiques de fonctionnement internes.
Lien web vers la ressource proposée
https://agri-coll.xyz/?FiChes
Fiche thématique 1 RECOLTERA - Faciliter la transmission dans les collectifs grâce au choix d’un statut adapté et à un accès facilité aux parts sociales
Type de ressource
Fiche thématique
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
RECOLTERA
Thèmes principaux
- Statuts
- Entrée/sortie
- Aspects économiques
Sous-thématique
- Statut juridique
- Statut social
- Accès aux aides
- Risque financier
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Les modalités d’organisation des collectifs d’agriculteurs peuvent être extrêmement variées. Le droit propose en effet de très nombreuses formes de sociétés mobilisables, celles-ci emportant des conséquences différentes pour les associé.es participants à l’activité, notamment en termes de transmission. Les porteur.euses de projet vont choisir entre ces différentes formes de sociétés en fonction de leurs objectifs.
Lien web vers la ressource proposée
https://www.civam.org/ressources/reseau-civam/projet/recoltera/faciliter-la-transmission-au-sein-des-collectifs-6-fiches-thematiques/
Fiche thématique 2 RECOLTERA- Faciliter la transmission dans les collectifs par la gestion de la propriété foncière et immobilière
Type de ressource
Fiche thématique
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
RECOLTERA
Thèmes principaux
- Relations humaines
- Entrée/sortie
- Foncier
Sous-thématique
-propriété/fermage
-accès au foncier
-capital foncier
-portage foncier / IFAC
- partage du foncier
- gouvernance
- valeurs/éthique
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Que ce soit pour une ferme, une coopérative ou un magasin de producteurs, la propriété foncière et immobilière est l’objet de nombreux questionnements au sein des collectifs : faut-il mieux être propriétaire ou locataire de son outil de travail ? individuellement ou collectivement ? quel montage de mise à disposition ? La transmission du foncier peut présenter le risque de fragiliser économiquement et humainement le groupe au moment du départ ou de l’arrivée d’un membre si cet aspect n’a pas été anticipé.
Lien web vers la ressource proposée
https://www.civam.org/ressources/reseau-civam/projet/recoltera/faciliter-la-transmission-au-sein-des-collectifs-6-fiches-thematiques/
Fiche thématique 3 - Faciliter la transmission dans les collectifs grâce à la gouvernance et l’organisation du travail
Type de ressource
Fiche thématique
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
RECOLTERA
Thèmes principaux
- Relations humaines
- Entrée/sortie
- Organisation du travail
- Se tester
Sous-thématique
- gouvernance
- décision (types de décisions, modalités de prises de décision)
-charte/règlement intérieur
-répartition des rôles/tâches
-réunions
-tuilage/parrainage
-transmission de compétences
-stage
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Les enquêtes auprès des collectifs agricoles à vocation économique font ressortir l’importance de définir les modalités de gouvernance et de répartition du travail lors du renouvellement des actifs. Si la souplesse des fonctionnements existants peut permettre uune certaine flexibilité à l’arrivée d’un ou d’une nouvel·le associé·e, elle peut être surtout source d’insécurité. C’est donc un point d’attention à travailler par le collectif. Afin de s’inspirer, cette fiche présente des pratiques issues de différents collectifs pour définir leur gouvernance et l’organisation du travail.
Lien web vers la ressource proposée
https://www.civam.org/ressources/reseau-civam/projet/recoltera/faciliter-la-transmission-au-sein-des-collectifs-6-fiches-thematiques/
Fiche thématique 4 - Faciliter la transmission dans les collectifs grâce à la formalisation des objectifs et des valeurs
Type de ressource
Fiche thématique
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
RECOLTERA
Thèmes principaux
- Relations humaines
- Entrée/sortie
- Se tester
Sous-thématique
- formalisation
-valeurs/objectifs
-charte/règlement intérieur
-tuilage
-transmission de compétences
-gouvernance
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Les entretiens réalisés auprès des collectifs à vocation économique dans le projet Recoltera montrent que si les valeurs et les objectifs sont facilement abordés dans un collectif, de façon informelle, le passage à l’écrit est plus rare, alors que cette pratique représente une vraie force pour la transmission au sein de ces collectifs. Cette fiche présente les pratiques observées pour s’accorder sur ces valeurs et objectifs, les faire vivre à travers les décisions et les maintenir ou les faire évoluer lors du départ et de l’arrivée de nouveaux membres, afin de favoriser le sentiment d’appartenance chez l’ensemble des membres du collectif.
Lien web vers la ressource proposée
https://www.civam.org/ressources/reseau-civam/projet/recoltera/faciliter-la-transmission-au-sein-des-collectifs-6-fiches-thematiques/
Fiche thématique 5 -Faciliter la transmission dans les collectifs grâce à l’attention portée aux facteurs humains
Type de ressource
Fiche thématique
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
RECOLTERA
Thèmes principaux
- Relations humaines
- Entrée/sortie
- Organisation du travail
Sous-thématique
-formalisation
-gouvernance
-régulation
-conflit
-convivialité
-accompagnement
-répartition des rôles/tâches
-communication
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
L’humain, c’est le cœur battant et le cerveau de toute organisation collective. Des collectifs se sont dissous faute d’avoir pris en compte les facteurs humains, d’autres ont pu se pérenniser en les prenant en compte au quotidien. Les collectifs enquêtés dans le cadre du projet Recoltera ont le plus souvent conscience de l’importance du facteur humain. Ils l’abordent intuitivement en questionnant les besoins et envies des personnes, en structurant des espaces de régulation, des tensions, en transmettant le savoir-faire du collectif en matière de communication entre les personnes. Enfin, la convivialité et le « bien vivre ensemble cette aventure entrepreneuriale collective » font aussi partie de la culture à transmettre.
Lien web vers la ressource proposée
https://www.civam.org/ressources/reseau-civam/projet/recoltera/faciliter-la-transmission-au-sein-des-collectifs-6-fiches-thematiques/
Fiche thématique 6 - -Faciliter la transmission dans les collectifs grâce à des modalités d’entrées et de sorties anticipées et accueillantes
Type de ressource
Fiche thématique
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
RECOLTERA
Thèmes principaux
- Relations humaines
- Entrée/sortie
- Organisation du travail
- Se tester
Sous-thématique
-formalisation
-modalités-processus d’entrée/sortie
-intégration progressive
-parrainage
-transmission de compétences
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Les entretiens auprès des collectifs agricoles à vocation économique enquêtés font ressortir que les mouvements d’entrées et de sorties qu’ils ont connus sont source de renouvellement du collectif, mais aussi parfois de fragilisation. C’est donc un point d’attention qui demande à être anticipé et travaillé. Cette fiche présente des pratiques issues des différents collectifs pour formaliser des règles, et pour proposer une intégration et une montée en compétences progressives de leurs membres.
Lien web vers la ressource proposée
https://www.civam.org/ressources/reseau-civam/projet/recoltera/faciliter-la-transmission-au-sein-des-collectifs-6-fiches-thematiques/
Fiche thématiques choix des statuts Agri-Coll
Type de ressource
Fiche thématique
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
AGRI-COLL
Thèmes principaux
- Statuts
- Se tester
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Une aide au choix des statuts en collectif - Éclairages pour choisir une forme juridique adaptée (statuts, structures).
Lien web vers la ressource proposée
https://agri-coll.xyz/?FiChes
Fiche thématiques Se tester en collectif Agri-Coll
Type de ressource
Fiche thématique
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
AGRI-COLL
Thèmes principaux
- Statuts
- Se tester
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Se tester en collectif - Outils et idées pour expérimenter la vie et le travail en collectif avant de s’engager.
Lien web vers la ressource proposée
https://agri-coll.xyz/?FiChes
Installation collective néo-paysanne. Ensemble vers d’autres modèles. Pour, n° 234-235, pp. 153-161., 2018
Type de ressource
Ouvrage - Recueil -Etude
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
MOREL Kevin
Thèmes principaux
- Organisation du travail
- Se tester
- Expériences inspirantes
- Combinaison d'activités
- Foncier
- Caractérisation des fermes collectives
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
À Segons, en Aveyron, Orianne, Pierre-Yohan, Tatiana et Sascha, s’installent
à quatre sur une ferme d’une trentaine d’hectares avec un projet intégrant
maraîchage, production de céréales et de pain (paysan-boulanger), brebis
viande (tout en bio) et vie en commun. À terme, ils entendent aussi intégrer
des activités culturelles et artistiques sur le lieu.
Non loin, Jeanne et Théo sont maraîchers biologiques au « Pré-Grand » dans
un collectif de vie créé par 6 personnes (maintenant 11) qui développent à
partir d’un même lieu des activités agricoles (production de légumes, herbo-
risterie, verger vivrier, un peu d’élevage), artisanales (charpenterie, métallerie),
artistiques (marionnettes, organisation de festivals) et de soin (psychomotri-
cité).
En Haute-Garonne, Alban du « Collectif de l’an 01 » contribue à retaper
un imposant corps de ferme où 15 personnes pourront vivre à terme (pour
l’instant une petite dizaine) et où quelques membres développent un projet
agricole avec 2 paysans-boulangers, 2 maraîchers bio (1 en activité et 1 en
test), des cochons, des poules, des brebis viande et 1 ha de forêt.
Comment situer l’émergence de ces projets collectifs néo-paysans dans le
paysage agricole français ? Quelles sont les aspirations qui les sous-tendent ?
Quels sont les défis qui s’y posent ? Dans quelle mesure peuvent-ils contribuer
à la transition agroécologique ?
à quatre sur une ferme d’une trentaine d’hectares avec un projet intégrant
maraîchage, production de céréales et de pain (paysan-boulanger), brebis
viande (tout en bio) et vie en commun. À terme, ils entendent aussi intégrer
des activités culturelles et artistiques sur le lieu.
Non loin, Jeanne et Théo sont maraîchers biologiques au « Pré-Grand » dans
un collectif de vie créé par 6 personnes (maintenant 11) qui développent à
partir d’un même lieu des activités agricoles (production de légumes, herbo-
risterie, verger vivrier, un peu d’élevage), artisanales (charpenterie, métallerie),
artistiques (marionnettes, organisation de festivals) et de soin (psychomotri-
cité).
En Haute-Garonne, Alban du « Collectif de l’an 01 » contribue à retaper
un imposant corps de ferme où 15 personnes pourront vivre à terme (pour
l’instant une petite dizaine) et où quelques membres développent un projet
agricole avec 2 paysans-boulangers, 2 maraîchers bio (1 en activité et 1 en
test), des cochons, des poules, des brebis viande et 1 ha de forêt.
Comment situer l’émergence de ces projets collectifs néo-paysans dans le
paysage agricole français ? Quelles sont les aspirations qui les sous-tendent ?
Quels sont les défis qui s’y posent ? Dans quelle mesure peuvent-ils contribuer
à la transition agroécologique ?
Lien web vers la ressource proposée
https://shs.cairn.info/revue-pour-2018-2-page-153?lang=fr&ref=doi
Interpole - Des ressources mutualisées pour coopérer !
Type de ressource
Fiche outil - Outil d'animation
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
Interpole - Animacoop
Thèmes principaux
- Relations humaines
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Des formateurs·trices et facilitateurs·trices de la coopération et des communs, partagent leurs ressources via cet espace est dédié aux fiches pratiques sur le travail collaboratif, en présence et à distance.
Cette boite à outils a été initiée par la communauté Coop-tic et est actuellement animée par Animacoop.
Il s'agit d'une boite à outilsouverte, pour tout usage, mais aussi pour permettre les contributions.
Cette boite à outils a été initiée par la communauté Coop-tic et est actuellement animée par Animacoop.
Il s'agit d'une boite à outilsouverte, pour tout usage, mais aussi pour permettre les contributions.
Lien web vers la ressource proposée
https://interpole.xyz
Interview- L'installation en collectif, une solution face à la crise agricole?
Type de ressource
Podcast-Audio-Vidéo
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
RCF
Thèmes principaux
- Expériences inspirantes
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Interview sur AinInfoMag de Julia Bessin du Gaec de La Blada dans le cadre du printemps des collectifs orgabisé par les Addear, réseau de l'agriculture paysanne en Auvergne Rhône-Alpes au printemps 2024.
Lien web vers la ressource proposée
https://www.rcf.fr/actualite/ainfo-mag?episode=467739
La ferme de la Tournerie : l'histoire d'une bande de copains !
Type de ressource
Podcast-Audio-Vidéo
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
France Culture - LSD, La série documentaire par Perrine Kervran
Thèmes principaux
- Expériences inspirantes
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Première diffusion : 24 janvier 2019. Au fin fond du Limousin, à la ferme de la Tournerie : onze jeunes paysans, 5 filles et 6 garçons ont décidé de transformer leur amitié en une aventure collective. Une bien belle histoire comme je les aime ! L’histoire d’une bande de copains ! Dans une campagne luxuriante, authentique et pleine de charme, comme dirait un guide touristique, ils ont crée leur entreprise agricole. Ici on croise, Max le fromager, Hélène l’éleveuse de chèvres, Thomas le maraîcher, Charlène l'éleveuse de vaches, Clémence l’éleveuse de cochons, un autre Thomas dit Toto, Julien dit brasseur de bière, Laure, Anne et Baptiste, trois des architectes.Notes sur l'écoute: Pas mal d'éléments sur leurs motivations de départ et sur leur trajectoire. Rôle clé de leur amitié et de la place réservée à la convivialité. La vigilance sur les espaces de discussion: réunions hebdomadaires, une partie des tâches organisées à plusieurs, la forrmation communication non violente). Mettent en avant les valeurs communes, la dimension projet de vie commun.
Lien web vers la ressource proposée
https://www.franceculture.fr/emissions/lsd-la-serie-documentaire/histoires-damities-44-la-force-du-groupe-0
La médiation pour les agriculteurs
Type de ressource
Podcast-Audio-Vidéo
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
ATAG
Thèmes principaux
- Relations humaines
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Cette vidéo présente succinctement ce qu'est une médiation, dans quels cas y avoir recours et comment elle se déroule en s'appuyant sur le témoignage de 2 agriculteurs.
Lien web vers la ressource proposée
Lien vers la vidéo : http://https//www.youtube.com/%20watch?v=mhhc7zYifeo&t=55s
La reprise d'une ferme en collectif: La ferme du Combaud
Type de ressource
Ouvrage - Recueil -Etude
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
La Carette
Thèmes principaux
- Statuts
- Expériences inspirantes
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Inspiré·es par d’autres collectifs de paysan·nes qui ont testé ce modèle, le montage juridique de la ferme de Combaud s’appuie sur un modèle associatif , Pour séparer la propriété de l’usage et pérenniser la ferme au delà des notre installation à nous, il y a deux associations sur la ferme : une propriétaire et une gestionnaire. À elles s’ajoutent les structures agricoles.
Lien web vers la ressource proposée
https://la-carette.fr/asso/
Le collectif dans l'installation, levier de la transition agro-écologique, Novembre 2021
Type de ressource
Ouvrage - Recueil -Etude
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
InPACT Nouvelle-Aquitaine
Thèmes principaux
- Statuts
- Relations humaines
- Entrée/sortie
- Organisation du travail
- Se tester
- Structuration/émergence
- Aspects économiques
- Expériences inspirantes
- Combinaison d'activités
- Foncier
- Restructuration
Sous-thématique
statut juridique
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Synthèse d'un évènement régional sur l'installation en collectif agricole
Lien web vers la ressource proposée
https://ressources.terredeliens.org/les-ressources/le-collectif-dans-l-installation-levier-de-la-transition-agro-ecologique
Le GAEC et la SCOP : en quoi ces modèles tendent à l’évolution de l’agriculture sociétaire de groupe française ?
Type de ressource
Ouvrage - Recueil -Etude
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
Victoria TIMMERMAN
Thèmes principaux
- Statuts
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Cette étude se propose d’interroger l’évolution des modèles sociétaires d’agriculture de groupe français, au regard des enjeux de renouvellement de génération et des nouveaux profils de porteurs de projets, en réalisant une étude comparative entre le GAEC et la SCOP. Les sociétés sont-elles encore adaptées ? Faut-il les faire évoluer et dans l’affirmative, comment ? Faut-il favoriser de nouvelles formes d’agriculture ? En somme, la question se pose : « le GAEC et la SCOP : en quoi ces modèles tendent à l’évolution de l’agriculture sociétaire de groupe française ? »
Lien web vers la ressource proposée
http://gaecetsocietes.org/maj/upload/documents/Kl4paN.pdf
Le « retour à la terre » : entre utopie et nostalgie. Le cas des collectifs de néo-paysans en France
Type de ressource
Ouvrage - Recueil -Etude
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
Madeleine Sallustio
Thèmes principaux
- Expériences inspirantes
- Combinaison d'activités
- Caractérisation des fermes collectives
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Dans cet article les « collectifs néo-paysans » en France sont abordés sous l'angle de l'utopie et de la nostalgie associés au « retour à la terre ». Cet article est issu d'une recherche plus large, dans le cadre d'une thèse en socio-anthropologie, qui s'intéresse à la multiplicité des temporalités au sein de collectifs autogérés néo-paysans du Massif central. L'objectif de cet article est de valider l'hypothèse selon laquelle « la nostalgie peut être envisagée comme un sentiment qui crée un terrain émotionnel favorable au surgissement de "pulsions utopiques" » et peut mener à la réalisation de projets concrets remettant en cause le modèle de société dominant. Au delà des aspects théoriques, l'ensemble des travaux de Madeleine (thèse et un autre article) offre une description fine et sensible des fermes collectives à travers les saisons et les diverses activités qui y sont conduites (moissons, fabrication du pain, du fromage).
Lien web vers la ressource proposée
https://journals.openedition.org/cm/2910
Les chef·fes comment s'en débarasser?
Type de ressource
Fiche thématique
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
Sans Titre, la caravelle en étape à Marseille
Thèmes principaux
- Relations humaines
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Tableau qui propose une définition des types de pouvoirs et des moyens de s'organiser pour éviter une concentration des pouvoirs et un renforcement des rapports de domination.
Lien web vers la ressource proposée
https://www.chatperche.org/wp-content/uploads/2024/01/lesChefFesCommentSenDebarrasser.pdf
Les fermes collectives, un modèle innovant au regard de problématiques actuelles du monde agricole. L’ex Basse-Normandie : un territoire propice ? Mémoire de fin d’études Master GAED Territoires en transitons, Université Caen Normandie, 130 p., 2021
Type de ressource
Ouvrage - Recueil -Etude
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
LETAN Pierre
Thèmes principaux
- Organisation du travail
- Expériences inspirantes
- Ancrage territorial
Sous-thématique
conditions de travail
mutualisation
freins à l'installation
leviers d'installation
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Ce travail a pour objectif de chercher des solutions innovantes au modèle agricole dominant et au modèle alternatif individuel, tous deux marqués par l’individualisme, caractéristique de notre société. L’un des enjeux lié aux limites de ces modèles est de trouver des formes d’organisation de travail qui pourraient faciliter la transmission des exploitations de grande taille, type élevage laitier. Une phase préliminaire de terrain a permis de fixer des critères de définition des fermes collectives. Une phase d’entretiens a été nécessaire pour créer des données sur les fermes collectives en France métropolitaine. Les pratiques agricoles, l’ancrage territorial (par les circuits de commercialisation, les activités, les engagements des membres) et les conditions de travail ont pu être analysés dans ces structures où la mutualisation des facteurs de production facilite la mise en place de nouvelles organisations de travail. La répartition géographique des fermes collectives est inégale sur le territoire métropolitain. L’analyse du contexte socio-territorial de chaque ferme a permis de mettre en évidence l’influence de différents facteurs comme le tourisme, la proximité avec des grandes villes ou la présence de réseaux militants liés à l’agriculture paysanne. Un second travail de terrain puis de nouveaux entretiens ont été menés en Normandie avec des paysan.ne.s, des organisations professionnelles agricoles, des institutions et des étudiants ont permis d’identifier des enjeux du développement des fermes collectives, faible en France métropolitaine et dans cette région. Les limites de ce développement et des pistes de réflexion qui pourraient le favoriser ont été mises en évidence.
Lien web vers la ressource proposée
https://dumas.ccsd.cnrs.fr/MEM-UNIV-CAEN/dumas-03433984
Les fermes collectives : l'avenir de l'agriculture en France Ophélie - Ta Mère Nature
Type de ressource
Podcast-Audio-Vidéo
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
journées "Cultivons le collectif"
Les Champs des Possibles
Ophélie - Ta Mère Nature
Les Champs des Possibles
Ophélie - Ta Mère Nature
Thèmes principaux
- Statuts
- Caractérisation des fermes collectives
Sous-thématique
statut juridique
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Alors que l'agriculture traverse une crise majeure (20% de fermes disparues en 10 ans), les fermes collectives offrent une solution prometteuse ! Dans cette vidéo, Ophélie vous emmène aux journées "Cultivons le collectif" organisée par Les Champs des Possibles où elle interroge des experts pour comprendre où en est-on aujourd'hui.
Lien web vers la ressource proposée
Lien vers la vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=v2XxFdfTo4M
Les fermes collectives : leviers de transition agricole et rurale ? Étude de cas. 2021
Type de ressource
Ouvrage - Recueil -Etude
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
Ruralization
Alice Martin-Prével, Thibaud Rochette, Aude Créquy
Alice Martin-Prével, Thibaud Rochette, Aude Créquy
Thèmes principaux
- Statuts
- Entrée/sortie
- Organisation du travail
- Se tester
- Structuration/émergence
- Expériences inspirantes
- Combinaison d'activités
- Foncier
- Ancrage territorial
Sous-thématique
Leviers d'installation
Freins à l'installation
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
En 2021, une étude de cas sur "les fermes collectives" menée dans le cadre de RURALIZATION a permis de réaliser des enquêtes approfondies autour de trois collectifs agricoles: le GAEC de Champ Boule, la SCOP de Belêtre et la ferme de Toussacq gérée par la SCIC du Champ des Possibles (plus de vingt entretiens semi-directifs).
L'étude teste l’hypothèse selon laquelle les installations agricoles collectives peuvent être un levier de renouvellement des générations en agriculture. Au-delà, elle s’intéresse aussi à la façon dont ces collectifs peuvent ou non favoriser une régénération des territoires ruraux, par exemple à travers davantage de liens sociaux entre monde agricole et habitants, d'innovations pour rendre le métier d'agriculteur plus accessible, de soins portés à la préservation de l’environnement.
Cette étude élabore en conclusion plusieurs pistes d'action pour favoriser les installations agricoles collectives
L'étude teste l’hypothèse selon laquelle les installations agricoles collectives peuvent être un levier de renouvellement des générations en agriculture. Au-delà, elle s’intéresse aussi à la façon dont ces collectifs peuvent ou non favoriser une régénération des territoires ruraux, par exemple à travers davantage de liens sociaux entre monde agricole et habitants, d'innovations pour rendre le métier d'agriculteur plus accessible, de soins portés à la préservation de l’environnement.
Cette étude élabore en conclusion plusieurs pistes d'action pour favoriser les installations agricoles collectives
Lien web vers la ressource proposée
https://ressources.terredeliens.org/les-ressources/etude-les-fermes-collectives-leviers-de-transition-agricole-et-rurale
Les fermes collectives en France : vers une figure émergente d’organisation de l’exploitation agricole ? Économie rurale. Vol. 386, n° 4, pp. 5-24., 2023
Type de ressource
Ouvrage - Recueil -Etude
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
CRETIN Louis, LAURENS Lucette, SCHEROMM Pascale
Thèmes principaux
- Statuts
- Relations humaines
- Organisation du travail
- Ancrage territorial
Sous-thématique
statut juridique
gouvernance
mutualisation
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
En France, l’éclatement du modèle unique de l’exploitation familiale a invité à produire des cadres d’analyse permettant de saisir la diversité des formes d’organisation de l’exploitation agricole. Depuis une dizaine d’années, des formes d’installations collectives entre tiers qualifiées de fermes collectives se multiplient, alors que leurs contours et leurs caractéristiques restent encore flous.
À partir de la constitution d’un corpus documentaire qui leur est relatif, les auteurs dégagent un ensemble d’éléments caractéristiques de ces fermes. Ces caractéristiques sont analysées au travers du concept d’émergence, permettant d’identifier et de discuter leurs différences et leurs similitudes avec d’autres formes d’exploitation agricole.
À partir de la constitution d’un corpus documentaire qui leur est relatif, les auteurs dégagent un ensemble d’éléments caractéristiques de ces fermes. Ces caractéristiques sont analysées au travers du concept d’émergence, permettant d’identifier et de discuter leurs différences et leurs similitudes avec d’autres formes d’exploitation agricole.
Lien web vers la ressource proposée
https://shs.cairn.info/revue-economie-rurale-2023-4-page-5?lang=fr
Les fermes collectives en Occitanie : des dynamiques d’installation territorialisée, 2023
Type de ressource
Ouvrage - Recueil -Etude
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
INRAE
Louis Cretin, Pascale Scheromm, Lucette Laurens, Simon Vonthron
Louis Cretin, Pascale Scheromm, Lucette Laurens, Simon Vonthron
Thèmes principaux
- Relations humaines
- Entrée/sortie
- Expériences inspirantes
- Foncier
- Ancrage territorial
- Caractérisation des fermes collectives
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Caractérisation des fermes collectives à partir de leur implantation géographique en Occitanie
Lien web vers la ressource proposée
https://hal.inrae.fr/hal-04322128/file/2023_Cretin%20et%20al_Geocarrefour.pdf
Les fermes multi-activités et collectives : un phénomène atypique. Mémoire de stage de fin d’étude. Master ESS. Université de Rennes 1. 160 p., 2020
Type de ressource
Ouvrage - Recueil -Etude
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
BONNEL Lucie
Thèmes principaux
- Relations humaines
- Aspects économiques
- Combinaison d'activités
- Ancrage territorial
- Caractérisation des fermes collectives
Sous-thématique
formation
commercialisation
résilience économique
gouvernance
statut juridique
valeurs
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Ce mémoire de recherche traite d’une forme d’installation atypique en milieu rural : le rassemblement en un même lieu de plusieurs activités – agricoles et non agricoles – gérée en collectif, que l’on appellera ici « fermes multi-activités et collectives ». Pratique émergente et encore peu étudiée, ce travail s’attache à la caractériser et à mieux la comprendre. Nous cherchons en fait à identifier un éventuel référentiel commun dans les trois dimensions suivantes : cognitive – les initiateur.trices de ces fermes ont-ils la même manière d’analyser l’état du monde ? – normative – poursuivent-ils un même idéal – et instrumentale – les moyens mis en œuvre pour poursuivre cet idéal sont -ils similaires ? Animées par des convictions écologiques et des préoccupations sociales, les personnes interrogées aspirent à un modèle de société plus respectueux de l’environnement, plus juste socialement et plus enrichissant ou épanouissant humainement. Pour participer à la transition vers un tel modèle, elles entendent constituer des espaces d’expérimentations dans plusieurs domaines, des lieux ouverts sur l’extérieur et insérés dans des dynamiques dépassant le cadre de leur simple ferme. Véritables laboratoires de la transition, ces fermes multi-activités suscitent un intérêt croissant. Pour faire face aux enjeux écologiques et sociaux actuels, il paraît pertinent de soutenir leur développement.
Lien web vers la ressource proposée
https://terresenvilles.org/wp-content/uploads/2023/11/4_frugal_1_bonnel-l-les-fermes-multi-activites-cnrs-2020.pdf
Les Non Issus du Milieu Agricole (NIMA) dans la diversité des installations en agriculture et leur rôle dans la diversité des systèmes agricoles, Sara Tabassomi, Alexandra Rapiau, Christophe Perrot, Philippe Prevost (2024)
Type de ressource
Ouvrage - Recueil -Etude
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
Renouer
Thèmes principaux
- Caractérisation des fermes collectives
Sous-thématique
NIMA
renouvellement des générations
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Cet article actualise les connaissance sur les profils de nouveaux et futurs isntallés non issus du milieu agricole. Il pointe notamment la diversité des profils pour mieux comprendre les ressorts qui permettent de mieux faciliter leurs installations. C'est le cas pour l'installation en collectif, qui peut être un levier notamment pour faciliter l'installation des femmes.
Lien web vers la ressource proposée
https://idele.fr/renouer/publications/detail?tx_atolidelecontenus_publicationdetail%5Baction%5D=showArticle&tx_atolidelecontenus_publicationdetail%5Bcontroller%5D=Detail&tx_atolidelecontenus_publicationdetail%5Bpublication%5D=22025&cHash=5e0dc4ac2de3bc0525dfa976c816f544
Les nouvelles formes juridiques pour l'agriculture en collectifs
Type de ressource
Ouvrage - Recueil -Etude
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
Gaec et Sociétés
Thèmes principaux
- Statuts
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
3 pages qui décrivent les statuts SCOP, SCIC, CAE et SCAEC en lien avec le secteur agricole. Pour chaque statut juridique, les avantages, les inconvénients.
Lien web vers la ressource proposée
https://agri-coll.xyz/?LiensGeneres/download&file=LesNouvellesformesjuridiquespourlagricultureencollectifs_GAEC_et_Socit.pdf
Les relations dans les GAEC : du conflit à la rupture
Type de ressource
Ouvrage - Recueil -Etude
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
INRA, FDGAEC61
Thèmes principaux
- Relations humaines
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Les ruptures de sociétés pour cause de "mésentente" sont aujourd'hui reconnues. La Fédération des GAEC et sociétés du département de l'Orne a voulu s'approcher de la réalité de ce phénomène en faisant appel à la recherche et en sollicitant la sociologue Alice BARTHEZ. Cette étude, publiée en 2000, est d'une très grande richesse et conserve toute son actualité. Elle constitue une ressource précieuse pour tous les conseillers qui accompagnent les agriculteurs dans leurs différents projets de groupe.
Lien web vers la ressource proposée
https://agri-coll.xyz/?LiensGeneres/download&file=alice_barthez__du_conflit__la_rupture.pdf
Les statuts pour le portage foncier collectif et solidaire
Type de ressource
Fiche thématique
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
Terre de Liens, Collectif Fonciers en commun(s)
Thèmes principaux
- Statuts
- Foncier
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
2 tableaux comparatifs des différents statuts juridiques utilisés par les inititatives foncières agricoles citoyennes : SCI, GFA, associations, SCIC, Fonds de dotations.
Le statut SCOP en agriculture (2023)
Type de ressource
Ouvrage - Recueil -Etude
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
Happy Terr (Ciap 35)
Thèmes principaux
- Statuts
Sous-thématique
SCOP
sécurité sociale
rapport au capital et au travail
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Une synthèse sur l'intérêt du statut SCOP pour développer des activiéts agricoles dans un cadre collectif.
Lien web vers la ressource proposée
https://ciap-pdl.fr/wp-content/uploads/2022/05/CIAP-axe-4.pdf
Livret Pédagogique : Aborder la gestion de conflit. Anne Saubusse et Alain Manuel
Type de ressource
Fiche outil - Outil d'animation
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
SupAgro Florac
Thèmes principaux
- Relations humaines
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Ce livret, basé sur une expérimentation menée au sein de l’enseignement agricole, permet d’aborder la question du conflit au travers d’ateliers thématiques. Mixant théorie et exercices pratiques, ces fiches visent à travailler en groupe sur le renforcement des compétences psycho-sociales et relationnelles. Elles permettent d’apprendre à mieux se connaître et contribuent à la prévention des phénomènes de violence ou de discrimination. Pas de baguette magique, néanmoins chacun disposera de nouveaux outils pour limiter les désagréments d’un conflit non résolu. Ces fiches sont un levier pour interroger le vivre ensemble et améliorer le climat scolaire. Tous ces contenus sont en Creative Commons, donc avec la possibilité de les reproduire, diffuser, copier, ... en totalité ou en partie, à condition de créditer les auteurs, et de les partager dans les mêmes conditions. Une bibliographie indicative est accessible en fin du document
Lien web vers la ressource proposée
https://chlorofil.fr/actions/citoyennete/discrimination/gestion-conflit
Méthode RACI et répartition des tâches et responsabilités
Type de ressource
Fiche outil - Outil d'animation
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
Cadremploi
Thèmes principaux
- Relations humaines
- Organisation du travail
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
La matrice RACI est un outil qui permet de visualiser les rôles de chacun dans un projet et donc de répondre aux questions « Qui fait quoi ? ».Elle consiste en l’élaboration d’un tableau ou d’une grille, dans laquelle est clairement indiqué qui fait quoi dans le projet donné.
Lien web vers la ressource proposée
https://www.cadremploi.fr/editorial/conseils/conseils-carriere/detail/article/methode-raci-le-plus-court-chemin-pour-bien-gerer-vos-projets.html
Podcast - Collectifs agricoles : construire des projets agricoles coopératifs
Type de ressource
Podcast-Audio-Vidéo
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
Podcast Vivre et Nourrir
Thèmes principaux
- Organisation du travail
- Aspects économiques
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Vivre et Nourrir, le podcast qui s'intéresse à la prise de décision en agriculture ou comment les acteurs du monde agricole font leurs choix, se forment, se font accompagner ou s'aident d'outils pour prendre les meilleures décisions.
Collectifs agricoles : construire des projets agricoles coopératifs. Fin février 2023, la SCIC Les Fermes Partagées et l'association La Jardinière organisaient les Rencontres Régionales des Collectifs Agricoles en Rhône-Alpes. Ces rencontres ont rassemblé plus de 70 producteurs, accompagnateurs, porteurs de projets agricoles, fonctionnant en collectifs sous différentes formes : collectifs informels, associations, GAEC, EARL, ... mais aussi (surtout ?) dans des statuts coopératifs type SCIC, SCOP ou CAE. Construire un projet en collectif, à travers des statuts coopératifs, peut répondre à de nombreux enjeux du monde agricole et des porteurs de projet. Un second épisode enregistré pendant ces ateliers, qui porte sur les questions de temps de travail, d'économie, de rentabilité, de partage de la valeur !
Collectifs agricoles : construire des projets agricoles coopératifs. Fin février 2023, la SCIC Les Fermes Partagées et l'association La Jardinière organisaient les Rencontres Régionales des Collectifs Agricoles en Rhône-Alpes. Ces rencontres ont rassemblé plus de 70 producteurs, accompagnateurs, porteurs de projets agricoles, fonctionnant en collectifs sous différentes formes : collectifs informels, associations, GAEC, EARL, ... mais aussi (surtout ?) dans des statuts coopératifs type SCIC, SCOP ou CAE. Construire un projet en collectif, à travers des statuts coopératifs, peut répondre à de nombreux enjeux du monde agricole et des porteurs de projet. Un second épisode enregistré pendant ces ateliers, qui porte sur les questions de temps de travail, d'économie, de rentabilité, de partage de la valeur !
Lien web vers la ressource proposée
https://podcast.ausha.co/vivre-et-nourrir/collectifs-agricoles-construire-des-projets-agricoles-cooperatifs-episode-2-2
Podcast - Série "La voie.x du collectif"
Type de ressource
Podcast-Audio-Vidéo
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
Association Paroles Paysannes
Thèmes principaux
- Expériences inspirantes
- Caractérisation des fermes collectives
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Série : La Voie.x du Collectif (porté par l’association Paroles de Paysans)
Un voyage audio à vélo à travers différents lieux où l’agriculture se vit en collectif, avec des témoignages de paysan·nes, d’agriculteurs·rices et d’acteurs·rices de projets collectifs agricoles.
Épisode 1 : Pourquoi choisir la voie du collectif agricole ?- Introduction à la démarche collective en agriculture. On y discute des enjeux de la mise en commun de ressources et de l’intérêt du collectif avec des témoignages de paysan·nes et chercheur·ses.
Episode 2 : La Ferme des Volonteux – Partie I - Découverte d’une ferme collective en Drôme. Ce lieu expérimente une diversité d’activités (maraîchage, pépinière, transformation, magasin coopératif…) et cherche des façons de fonctionner collectivement.
Épisode 3 : La Ferme des Volonteux – Partie II -Approfondissement du modèle collectif. Discussion autour de la SCOP, de la gouvernance, de la mise en commun des bénéfices et de l’équilibre entre individualités et projet commun.
Épisode 4 : La Colline de Lauconie – Partie I - Présentation d’un lieu collectif en Corrèze. Cet épisode explore l’origine du projet, ses activités, ses valeurs et les structures sociales qui y coexistent.
Épisode 5 : La Colline de Lauconie – Partie II- Coulisses de la conception collective. Focus sur les étapes de construction du projet, les choix économiques et juridiques, et les défis d’organisation du lieu.
Épisode 6 : La Colline de Lauconie – Partie III - Enjeux sociaux actuels. Les membres du collectif racontent les tensions, les transformations et ce que signifie vivre et évoluer ensemble dans un tel lieu.
Épisode 7 : La Colline de Lauconie – Partie Finale - Conclusions et retours d’expériences sur les enjeux relationnels et structurels de ce collectif.
Épisode 8 : Les groupements pastoraux- Rencontre avec des éleveurs en alpage en Savoie. Discussion sur la gestion collective des troupeaux, le partage des moyens et l’organisation du travail dans des conditions parfois isolées.
Un voyage audio à vélo à travers différents lieux où l’agriculture se vit en collectif, avec des témoignages de paysan·nes, d’agriculteurs·rices et d’acteurs·rices de projets collectifs agricoles.
Épisode 1 : Pourquoi choisir la voie du collectif agricole ?- Introduction à la démarche collective en agriculture. On y discute des enjeux de la mise en commun de ressources et de l’intérêt du collectif avec des témoignages de paysan·nes et chercheur·ses.
Episode 2 : La Ferme des Volonteux – Partie I - Découverte d’une ferme collective en Drôme. Ce lieu expérimente une diversité d’activités (maraîchage, pépinière, transformation, magasin coopératif…) et cherche des façons de fonctionner collectivement.
Épisode 3 : La Ferme des Volonteux – Partie II -Approfondissement du modèle collectif. Discussion autour de la SCOP, de la gouvernance, de la mise en commun des bénéfices et de l’équilibre entre individualités et projet commun.
Épisode 4 : La Colline de Lauconie – Partie I - Présentation d’un lieu collectif en Corrèze. Cet épisode explore l’origine du projet, ses activités, ses valeurs et les structures sociales qui y coexistent.
Épisode 5 : La Colline de Lauconie – Partie II- Coulisses de la conception collective. Focus sur les étapes de construction du projet, les choix économiques et juridiques, et les défis d’organisation du lieu.
Épisode 6 : La Colline de Lauconie – Partie III - Enjeux sociaux actuels. Les membres du collectif racontent les tensions, les transformations et ce que signifie vivre et évoluer ensemble dans un tel lieu.
Épisode 7 : La Colline de Lauconie – Partie Finale - Conclusions et retours d’expériences sur les enjeux relationnels et structurels de ce collectif.
Épisode 8 : Les groupements pastoraux- Rencontre avec des éleveurs en alpage en Savoie. Discussion sur la gestion collective des troupeaux, le partage des moyens et l’organisation du travail dans des conditions parfois isolées.
Lien web vers la ressource proposée
https://parolesdepaysans.wixsite.com/parolesdepaysans/podcast
Podcast «Parole de collectifs agricoles» - 3 épisodes
Type de ressource
Podcast-Audio-Vidéo
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
AGRI-COLL
Thèmes principaux
- Expériences inspirantes
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
«Parole de collectifs agricoles» est une enquête radiophonique en trois épisodes réalisé par Marie Cheneval. Ce documentaire sonore explore trois thèmes auxquels se confrontent celles et ceux qui s’installent en collectif agricole :
Le premier épisode "enjeux et phase d’émergence du collectif" nous donne à entendre les motivations et l’engagement derrière ces projets agricoles, mais aussi les difficultés rencontrées au cours d’un parcours qui peut ressembler aux « montagnes russes de l’installation». On y découvre aussi ce que peuvent apporter certaines rencontres à ces projets.
Le second épisode "Le collectif sous toutes ses formes" porte sur le cheminement des réflexions à mener afin de d’identifier la structure et le montage juridique en adéquation avec le groupe, son projet et son organisation. Quelques clés aussi sur les manières de « tester » le collectif.
Le troisième épisode "L'humain au cœur des collectifs" met en lumière la nécessité de composer au sein du collectif avec les besoins de uns et des autres, de créer des espaces et de se donner le moyens de communiquer, de dépasser les conflits. Un voyage au cœur de cette dimension humaine à la fois force et faiblesse des collectifs.
Le premier épisode "enjeux et phase d’émergence du collectif" nous donne à entendre les motivations et l’engagement derrière ces projets agricoles, mais aussi les difficultés rencontrées au cours d’un parcours qui peut ressembler aux « montagnes russes de l’installation». On y découvre aussi ce que peuvent apporter certaines rencontres à ces projets.
Le second épisode "Le collectif sous toutes ses formes" porte sur le cheminement des réflexions à mener afin de d’identifier la structure et le montage juridique en adéquation avec le groupe, son projet et son organisation. Quelques clés aussi sur les manières de « tester » le collectif.
Le troisième épisode "L'humain au cœur des collectifs" met en lumière la nécessité de composer au sein du collectif avec les besoins de uns et des autres, de créer des espaces et de se donner le moyens de communiquer, de dépasser les conflits. Un voyage au cœur de cette dimension humaine à la fois force et faiblesse des collectifs.
Lien web vers la ressource proposée
https://agri-coll.xyz/?PodCast
Podcast Vivre et Nourrir- Collectifs agricoles : construire des projets agricoles coopératifs - Episode 1 et 2
Type de ressource
Podcast-Audio-Vidéo
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
Nicolas Brulard, consultant-chercheur
Thèmes principaux
- Relations humaines
- Organisation du travail
- Aspects économiques
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Fin février 2023, la SCIC Les Fermes Partagées et l'association La Jardinière organisaient les Rencontres Régionales des Collectifs Agricoles en Rhône-Alpes. Ces rencontres ont rassemblé plus de 70 producteurs, accompagnateurs, porteurs de projets agricoles, fonctionnant en collectifs sous différentes formes : collectifs informels, associations, GAEC, EARL, ... mais aussi (surtout ?) dans des statuts coopératifs type SCIC, SCOP ou CAE.
Construire un projet en collectif, à travers des statuts coopératifs, peut répondre à de nombreux enjeux du monde agricole et des porteurs de projet. Un premier épisode enregistré pendant ces ateliers. Un second épisode également enregistré pendant ces ateliers, qui porte sur les questions de temps de travail, d'économie, de rentabilité, de partage de la valeur !
Construire un projet en collectif, à travers des statuts coopératifs, peut répondre à de nombreux enjeux du monde agricole et des porteurs de projet. Un premier épisode enregistré pendant ces ateliers. Un second épisode également enregistré pendant ces ateliers, qui porte sur les questions de temps de travail, d'économie, de rentabilité, de partage de la valeur !
Lien web vers la ressource proposée
https://podcast.ausha.co/vivre-et-nourrir/collectifs-agricoles-construire-des-projets-agricoles-cooperatifs-episode-1-2
Pour mieux vivre le travail à plusieurs en famille ou entre tiers. Actes du colloque janvier 2007
Type de ressource
Ouvrage - Recueil -Etude
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
ATAG, Alice Barthez, Yves Le Guay, Nicole Bernard
Thèmes principaux
- Relations humaines
- Organisation du travail
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
L’ATAG est l’Association Tarnaise pour le développement de l'Agriculture de Groupe. Elle défend l'idée que l’« agriculture sociétaire », le « travail en groupe » ont une réelle dimension humaine, d’organisation et de communication entre associés. Cette dimension doit être prise en compte et accompagnée. Ce colloque, associé à de nombreux témoignages d'associé·es de GAEC, a fait intervenir successivement:- Alice Barthez, "Spécificités et évolution du travail et des relations de groupe sur les exploitations agricoles familiales et entre tiers." (accès à la retranscription de son intervention et sur son analyse du groupe)- Yves Le Guay, "Les différents modes d’accompagnement. Qu’est ce que l’accompagnement ? Quels besoins pour les sociétés agricoles ?"- Nicole Bernard – médiatrice , "La médiation : une aide à la résolution des conflits dans les exploitations agricoles ?"
Lien web vers la ressource proposée
https://agri-coll.xyz/?LiensGeneres/download&file=actes_colloque_2007complet.pdf
pratiques organisationnelles et territoriales des Sociétés Coopératives d'Intérêt Collectif (SCIC) agricoles et alimentaires impliquées dans les transitions.
Type de ressource
Ouvrage - Recueil -Etude
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
SCIC-agri
Thèmes principaux
- Statuts
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Ressources (publications, interventions lors de conférences) présentant les travaux (en cours) du projet de recherche-action SCIC-agri qui étudie le modèle organisationnel des SCIC et leur ancrage territorial. Le projets associe plusieurs chercheurs dans le champ des sciences humaines, la gestion avec des structures coopératives : Les fermes partagées, le 100e singe, GRAP, Maison paysanne de l'Aude, Terres citoiyennes albigeoises.
Lien web vers la ressource proposée
https://scic-agri.hub.inrae.fr/
Projet d'installation collective « agri-rurale » et norme de groupe. Une dynamique conflictuelle. Sociologies pratiques, n°33, pp. 83-96., 2016
Type de ressource
Ouvrage - Recueil -Etude
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
ARDEAR Rhône-Alpes
Cabinet Autrement dit
LATASTE Dominique, CHIZELLE Brigitte, GUILHOT Dominique
Cabinet Autrement dit
LATASTE Dominique, CHIZELLE Brigitte, GUILHOT Dominique
Thèmes principaux
- Relations humaines
- Structuration/émergence
- Expériences inspirantes
- Combinaison d'activités
- Foncier
Sous-thématique
conflits
médiation
transmission foncière
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Les deux structures sont de plus en plus sollicitées pour de l'installation en collectif. Nous avons constaté que parmi ces groupes en projet, assez peu arrivent jusqu’à l’installation effective (1 groupe sur 4 en moyenne d’après les animateurs du réseau de l’ARDEAR de Rhône-Alpes). Si la difficulté à trouver du foncier est souvent évoquée comme la principale difficulté, nous pensons que des facteurs psychosociaux à l’œuvre dans ces groupes au stade du projet peuvent expliquer de nombreux échecs. Nous nous sommes donc intéressés à mieux comprendre le phénomène qui conduit ces groupes au conflit, à la séparation et/ou à l’abandon des projets pour être en mesure de leur proposer des accompagnements plus pertinents.
Notre propos s’appuie sur trois études de cas.
Notre propos s’appuie sur trois études de cas.
Lien web vers la ressource proposée
https://doi.org/10.3917/sopr.033.0079
Proposition d’un cadre d’analyse des nouvelles formes collectives d’exploitation agricole en France. Cahier Agriculture, n° 30, 11 p., 2021
Type de ressource
Ouvrage - Recueil -Etude
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
LAURANT Delphine, BAZILE Didier, LE PAGE Christophe, ROUSSELOU Emilie.
Thèmes principaux
- Organisation du travail
- Expériences inspirantes
- Caractérisation des fermes collectives
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Depuis une dizaine d'années en France, de nouvelles formes d'installations collectives émergent et semblent motivées par la réalisation d'un projet de vie associé à l'exercice du métier d'agriculteur. Encore peu documentées, ces formes d'exploitations collectives pourraient cependant favoriser la conduite de systèmes plus diversifiés, dont la gestion plus complexe serait permise par la diversité des acteurs impliqués dans le processus de production. Pour appréhender les interactions entre l'organisation collective et la combinaison d'activités caractérisant l'exploitation agricole, nous proposons un cadre générique permettant d'analyser et de comparer différentes stratégies organisationnelles. Considérant une combinaison de données récoltées sur treize fermes collectives, nous proposons un cadre conceptuel générique basé sur le formalisme AGR (Agent-Groupe-Rôle) issu du domaine de la recherche en informatique. Sa déclinaison en un cadre d'analyse appliqué à trois cas d'étude contrastés illustre la diversité des formes d'organisation de collectifs et des différents enjeux qu'ils portent, ainsi que les façons dont le partage des ressources structure les groupes.
Lien web vers la ressource proposée
https://hal.science/hal-05177637v1
Quel paysage des collectifs agricoles en Ile-de-France ? 2024
Type de ressource
Ouvrage - Recueil -Etude
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
Les Champs des Possibles
Thèmes principaux
- Statuts
- Relations humaines
- Entrée/sortie
- Organisation du travail
- Se tester
- Structuration/émergence
- Aspects économiques
- Expériences inspirantes
- Combinaison d'activités
- Foncier
- Restructuration
- Ancrage territorial
- Caractérisation des fermes collectives
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
étude du paysage des collectifs agricoles en Ile-de-France, à travers 12 entretiens collectifs rassemblant 38 personnes installées ou en cours d'installation en collectif
Lien web vers la ressource proposée
https://www.leschampsdespossibles.fr/quel-paysage-des-collectifs-agricoles-en-ile-de-france-entretien/
Questionnaire le temps et l'argent
Type de ressource
Fiche outil - Outil d'animation
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
ADEAR 26
Thèmes principaux
- Organisation du travail
- Aspects économiques
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Ce questionnaire à destination des collectifs accompagnés permet de cerner les principales questions à aborder en collectif autour de l'argent ( répartition, gestion, capitalisation, besoins, investissements, etc.) et le temps de travail (temps off ou de travail, les besoins, la définition, etc.). Un outil simple à utiliser notamment en phase d'émergence du collectif pour confronter les attentes individuelles de chaque membre avant de pouvoir composer les objectifs et le fonctionnement du groupe
Lien web vers la ressource proposée
https://agri-coll.xyz/files/OutilAdear26QuestionnaireLeTempsEtLArg_fichier_outil-questionnaire-le-temps-et-l-argent-version-janvier-2021.pdf
Rapport à l'argent dans une ferme collective. Atelier thématique des Rencontres Agri Coll -juillet 2022
Type de ressource
Fiche thématique
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
ATAG / ADEAR 11
Thèmes principaux
- Organisation du travail
- Aspects économiques
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Synthèse de l'atelier animé pendant les rencontres de Barjac en juillet 2022. Cet atelier a abordé avec des membres de fermes collectives les questions de rapport à l'argent et au temps : de quoi parle t-on ? quels sont les sujets liés à l'argent dans les fermes collectives?
Lien web vers la ressource proposée
https://agri-coll.xyz/files/CrDuForumAtelierRapportALArgentDansUn_fichierfichier_synthse_atelier_argent_20230307122711_20230307122711.pdf_
Rapport au temps dans une ferme collective. Atelier thématique des Rencontres Agri Coll -juillet 2022
Type de ressource
Fiche thématique
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
ATAG / ADEAR du Lot
Thèmes principaux
- Organisation du travail
- Aspects économiques
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Synthèse de l'atelier animé pendant les rencontres de Barjac en juillet 2022. Cet atelier a abordé avec des membres de fermes collectives les questions de rapport au temps : de quoi parle t-on ? sur quoi peut-il exister des différences? la notion de temps de travail et donc de travail ? le rythme? Son organisation? ect.
Lien web vers la ressource proposée
https://agri-coll.xyz/files/CrDuForumAtelierRapportAuTempsDansUnCo_fichierfichier_synthse_atelier_temps_20230307122512_20230307122512.pdf_
Répertoire d'outils pour accompagner le travail au sein des collectifs
Type de ressource
Fiche outil - Outil d'animation
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
AcCT
Thèmes principaux
- Organisation du travail
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Productions du projet AcCT : il s'agit d'une compilation d’outils traitant de la thématique du travail (base de données sous forme de tableur avec critères de sélections ET répertoire des outils disponibles pour accompagner sur le travail (une fiche descriptive par outil de la BDD). Ce travail a été réalisé par un groupe d’étudiantes de l’Institut Agro – Rennes
Retour d'expérience d'un accompagnement multi-acteurs à la transmisison-restructuration
Type de ressource
Fiche thématique
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
RT2
Thèmes principaux
- Entrée/sortie
- Expériences inspirantes
- Restructuration
Sous-thématique
transmission
accompagnement constitution d'un collectif
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Retour d'expérience d'un accompagnement sur 2 ans d'une transmission-reprise avec restructuration par un consortium de 4 structures (ADEAR Limousin, Terre de Liens LImousin, CIVAM Limousin, Bio NA). Comment accompagner une ferme spécialisée en bovin allaitant vers un projet diversifié (vaches laitières avec transfo, maraîchage et boulange) et comment accompagner cédants et porteurs de projets (accompagnements individuels et collectifs) ? La fiche retrace les étapes de cet accompagnement (frise) et tire les enseignements aussi bien de ce qui a bien fonctionné que de ce qui a moins fonctionné.
NB : sur l'accompagnement des transmissions-restructurations (généralement des transformations de fermes spécialisées vers une diversification, donc avec installatrion d'un collectif), voir le dossier de ressources de 2025 à destination des accompagant-es ICI.
NB : sur l'accompagnement des transmissions-restructurations (généralement des transformations de fermes spécialisées vers une diversification, donc avec installatrion d'un collectif), voir le dossier de ressources de 2025 à destination des accompagant-es ICI.
S'installer en agriculture, tout seul ? épisode 12
Type de ressource
Podcast-Audio-Vidéo
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
La charrue avant les boeufs, produit par l'ISARA
Thèmes principaux
- Caractérisation des fermes collectives
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
La charrue avant les bœufs, un podcast proposé par Edouard SORY : Ingénieur agronome chez ProConseil et Olivier DUCHENE : Enseignant chercheur à l'ISARAInvités :Delphine LAURANT : autrice de la thèse de doctorat « Accompagner les projets agricoles collectifs ».Maëla NAËL : autrice du livre « Fermes collectives – le guide (très) pratique » aux éditions France Agricole, et agricultrice au sein de la ferme des folaisonsCéline RIOLO : directrice de la coopérative les fermes partagéesHélène BRIVES : Enseignante-chercheure en sociologie à l’ISARA sur les collectifs de travail en agriculture.Présenté par : Baptiste GRARD : Enseignant chercheur à l'ISARA (Unité Agroécologie et Environnement)
Lien web vers la ressource proposée
https://www.podcastics.com/podcast/episode/12-sinstaller-en-agriculture-tout-seul-delphine-laurant-maela-nael-celine-riolo-helene-brives-244953/
Site internet Collectiv-a
Type de ressource
Fiche outil - Outil d'animation
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
Collectiv-a
Thèmes principaux
- Relations humaines
Sous-thématique
gouvernance?
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Fiches ressources pour poser les bases d'un fonctionnement collectif horizontal et inclusif.
Par ex. Décider ensemble, le chemin d’une décision partagée et durable, Outil pratico-pratique pour structurer un processus de décision collective qui soit à la fois inclusif et pérenne, au-delà d’un simple vote. OU La décision est prise, et après ? - Fiche théorique expliquant comment mettre en œuvre, suivre et évaluer une décision collective après qu’elle a été prise. Etc.
Par ex. Décider ensemble, le chemin d’une décision partagée et durable, Outil pratico-pratique pour structurer un processus de décision collective qui soit à la fois inclusif et pérenne, au-delà d’un simple vote. OU La décision est prise, et après ? - Fiche théorique expliquant comment mettre en œuvre, suivre et évaluer une décision collective après qu’elle a été prise. Etc.
Lien web vers la ressource proposée
https://collectiv-a.be/ressources/
Site internet La Volte
Type de ressource
Fiche outil - Outil d'animation
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
La Volte
Thèmes principaux
- Relations humaines
- Organisation du travail
Sous-thématique
id?
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
La Volte propose une boîte à outils d’éducation populaire pour animer des groupes, faire émerger l’intelligence collective et soutenir des dynamiques horizontales
les grandes familles d’outils proposées par La Volte: Faire connaissance / créer le groupe Expression, écoute et parole Besoins, rôles et place dans le collectif Questionnement collectif, mise en récit, théâtre forum, photo-langage. Décisions et choix collectifs Evaluation et bilan. etc.
les grandes familles d’outils proposées par La Volte: Faire connaissance / créer le groupe Expression, écoute et parole Besoins, rôles et place dans le collectif Questionnement collectif, mise en récit, théâtre forum, photo-langage. Décisions et choix collectifs Evaluation et bilan. etc.
Lien web vers la ressource proposée
https://collectif-lavolte.org/ressources-pedagogiques/
Site internet Université du Nous
Type de ressource
Fiche outil - Outil d'animation
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
Université du Nous
Thèmes principaux
- Relations humaines
Sous-thématique
id?
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Boite à outil d'éducation populaire pour une gouvernance partagée au sein des collectifs
Lien web vers la ressource proposée
https://universite-du-nous.org/gouvernance-partagee-ressources
Tableau Comparatif des sociétés agricoles coopératives et des sociétés agricoles classiques
Type de ressource
Fiche outil - Outil d'animation
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
Fermes Partagées, ADEAR DROME, GRAP-COOPAGRI, l’URSCOOP et la Ferme des Volonteux
Thèmes principaux
- Statuts
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Le document présente les différences entre les sociétés agricoles sous forme coopérative et celles sous forme civile, notamment, en matière juridique mais également dans leur fonctionnement et les formalités de constitution. Le régime et l'accès au foncier est également détaillé et varie en fonction de la structure choisie. Sur le plan fiscal et social les sociétés sous formes coopératives percoivent parfois des aides spécifiques contrairement aux formes plus classiques (aides PAC, etc.). Le tableau met en évidence les formalités de dissolution des sociétés qui diffères. Il met également en avant les objectifs communs tels que ceux économiques. L'echantillonage est : SCOP, SCIC, CAE, SCEA , GAEC, EARL. Mise à jour juin 25
Lien web vers la ressource proposée
https://agri-coll.xyz/?LiensGeneres/download&file=2024__ADEAR_26__Comparatif_socits_coopratives_vs_socits_agricoles_version_diapo.odt
Vidéos-De la ferme familiale à la ferme collective.
Type de ressource
Podcast-Audio-Vidéo
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
Nicolas Meyrieux
Thèmes principaux
- Expériences inspirantes
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Cette vidéo du youtubeur Nicolas Meyrieux présente le projet de ferme collective à Bremerie dans le Nord de la France porté par et avec l'association Terre de Sens. C'est une ferme en arboriculture, élevage et maraîchage.
Lien web vers la ressource proposée
Lien vers la vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=aEjV04D9v8k
Vidéos- Le collectif de la Guilde Laroque dans le Tarn
Type de ressource
Podcast-Audio-Vidéo
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
Nicolas Meyrieux
Thèmes principaux
- Expériences inspirantes
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Une heure en immersion dans le collectif de la Guilde Laroque dans le Tarn, derrière le micro du youtubeur Nicolas Meyrieux
Lien web vers la ressource proposée
https://lesfermescollectives.org/?LeCollectifDeLaGuildeLaroqueDansLeTarn
Visite de la ferme de la Tournerie, un modèle cohérent pour l'agriculture de demain
Type de ressource
Podcast-Audio-Vidéo
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
Brut
Thèmes principaux
- Expériences inspirantes
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Collectif avec plusieurs années de fonctionnement, incluant les valeurs de l'agriculture paysanne
Lien web vers la ressource proposée
Lien vers la vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=zhXG_JutXh4