Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Parce que la rencontre entre cédants et repreneurs est un moment clé, vous trouverez dans cette publications des éléments pour mieux comprendre et vous préparer (ou préparer l’accompagnement) de cette étape charnière. Conçu comme un partage d’expérience, ce document est une une base pour engager et approfondir la réflexion sur l’accompagnement à la transmission dans vos territoires. Enfin, ce livret ouvre le champ des possibles sur la transmission et la reprise de fermes existantes : nous le consacrons aux transmissions-restructurations qui privilégient l’économie d’intrants, le partage du capital et l’augmentation d’actifs agricoles.
(auto) Diagnostic Transmission au sein d'un collectif - RECOLTERA
Type de ressource
Fiche outil - Outil d'animation
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
RECOLTERA
Thèmes principaux
Entrée/sortie
Sous-thématique
gouvernance
capital
transmission
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Cet autodiagnostic doit vous permettre de faire un point de situation de votre collectif autour des grandes questions à se poser sur « les » transmissions. Repérez ce qui va bien, ce qui peut être amélioré, ce qui manque pour que votre collectif anticipe et vive bien les moments de transmission (entrées et sorties de membres du collectif).
Grandes thématiques abordées:
1. Entrer dans un collectif. 2. Sortir du collectif. 3. La gouvernance de notre collectif. 4. Transmettre les compétences au sein du collectif. 5. Transmettre l’organisation de l’activité au sein du collectif. 6. Accéder au capital social partagé au sein de notre collectif et le transmettre 7. Transmettre les biens immobiliers (foncier, bâtiments). 8. Transmettre les modalités de financement de notre projet collectif. 9. Enjeu : Renforcer l’attractivité de notre collectif pour assurer les transmissions. 10. Enjeu : Transmettre la convivialité.
5 exemples de fiches pratiques de l'ATAG : 4 conditions de réussite d’un projet collectif agricole - Questions avant de s’associer - Questions pour rédiger notre règlement intérieur - Améliorer notre bureau - Se partager équitablement le travail
Type de ressource
Fiche outil - Outil d'animation
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
ATAG
Thèmes principaux
Relations humaines
Organisation du travail
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
L’ATAG (Association Tarnaise pour le développement de l’Agriculture Groupe) est une structure de formation, d’accompagnement et de médiation dédiée aux structures collectives agricoles depuis 1993. Elle intervient auprès de toute l’Occitanie. Elle forme également des accompagnateurs.rices de collectifs. Elle produit de nombreuses fiches théoriques, méthodologiques ou pratiques qui sont destinées aux collectifs qu’elle accompagne et aux stagiaires qu’elle forme. Ces fiches ne possèdent souvent pas de mode d’emploi car ce sont essentiellement des fiches mémo de ce qui a été vu ou fait pendant l’accompagnement ou la formation. Vous trouverez dans ce document 5 exemples de fiches pratiques :- 4 conditions de réussite d’un projet collectif agricole- Questions avant de s’associer- Questions pour rédiger notre règlement intérieur- Améliorer notre bureau- Se partager équitablement le travailSi vous souhaitez réutiliser ces fiches ou d’autres, en tant qu’accompagnateur.rice ou formateur.rice, pas de problème, juste merci de citer vos sources.
Accompagner l'entrepreneuriat collectif en milieu rural
Type de ressource
Documents écrits
Auteur
FNCUMA, AFIP et autres associations
Année parution
2015
taille (nbr pages ou durée approximatifs)
16 pages
Thématiques abordées
Gouvernance
Aspects Humains
Document produit dans le cadre d'un projet CASDAR?
je ne sais pas
Intérêt
Ce document est un recueil d'expériences sur l'entrepreneuriat collectif en milieu rural avec un focus particulier sur les postures d'accompagnement. Il donne à voir comment des accompagnateurs se sont positionnés vis-à-vis de différents projets collectifs en milieu rural.
Bilan de l'arpentage de la journée d'interconnaissance du 23/03/2021 :
Cela offre des repères pour l’accompagnement :
Traiter la question de la posture de l’accompagnant, à quoi elle sert.
En tant qu’accompagnateur, les texte rappelle l’importance de savoir donner sa place à tout le monde, de donner un cadre pour que chacun se sente à l’aise de s’exprimer.
Il faut donc faire émerger les « je » pour fortifier le « nous », respecter les individualités dans le collectif.
Un questionnement qui nous est venu en lisant le texte : est-ce le rôle de l’accompagnateur de pointer / faire reconnaitre le leadership de certains ?
Autres perspectives liées à la lecture : il peut être important de faire reconnaitre les spécificités de chaque accompagnateur, car on n’arrive pas tous avec les mêmes points d’ancrage et on offre pas tous un accompagnement qui peut convenir à tout le monde.
Sur les besoins : il semble important de capitaliser sur des expériences réussies pour que l’accompagnateur puisse les transmettre, mais cela nous a questionné aussi. Est-ce que capitaliser est suffisant pour qu’une personne sache transmettre une expérience, sache en parler ? Par ailleurs quand on capitalise, tendance à « réécrire l’histoire » et à oublier les difficultés. Ainsi pour avancer, c’est important de dire le “non dit” et le “non réussi” dans les expériences collectives.
Dernière remarque : le texte du REPAS pointe (dès 1995 !) que le collectif peut être un pilier de la transition des territoires (on dirait un appel à projet de 2021 !).
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Ce document est un recueil d'expériences sur l'entrepreneuriat collectif en milieu rural avec un focus particulier sur les postures d'accompagnement. Il donne à voir comment des accompagnateurs se sont positionnés vis-à-vis de différents projets collectifs en milieu rural. Le document retrace les réflexions croisées entre professionnels de l’accompagnement de projets d’entrepreneuriat rural de plus en plus confrontés à des demandes collectives. Il met en exergue des points de vigilance et des questionnements puisés dans de nombreuses expériences dont certaines sont également présentées dans ce livret.Ces quelques repères se veulent une source de réflexion, et non un modèle, pour les accompagnateurs d’associations de développement agricole et rural, de coopératives, d’organismes consulaires, de collectivités territoriales ou de cabinets de consultants qui y sont confrontés. Il a été réalisé dans le cadre d’un projet du groupe de travail Entrepreneuriat rural du Réseau rural français et prolonge le travail mené en 2012-2013 sur la reconnaissance de l’entrepreneuriat collectif rural.
Accompagner les projets agricoles collectifs. Une étude inductive mêlant une démarche participative sur une étude de cas et des enquêtes qualitatives sur des fermes collectives en France. Thèse de doctorat en sciences agronomiques, Université de Montpellier, 308 p., 2022
Type de ressource
Ouvrage - Recueil -Etude
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
LAURANT Delphine
Thèmes principaux
Statuts
Relations humaines
Organisation du travail
Aspects économiques
Expériences inspirantes
Combinaison d'activités
Caractérisation des fermes collectives
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Je propose dans cette thèse, grâce à une approche interdisciplinaire, d'explorer les enjeux liés à la conduite collective d'activités au sein de ces formes d’installation. La mise en œuvre d’une démarche de recherche-action sur une étude de cas en Camargue, couplée à une approche qualitative sur douze sites complémentaires disséminés sur le territoire métropolitain, se sont enrichis mutuellement dans une analyse inductive.
Une première phase d'étude exploratoire sur douze fermes gérées par des collectifs a permis de faire ressortir les enjeux généraux liés à ces types d'installation. La combinaison d'activités se place ainsi à l’interface d’une dynamique de partage des ressources, d'un projet associé à des règles et à des dispositifs organisationnels. Une grande diversité se dessine alors en fonction de la structuration économique et juridique des activités, de la nature des projets et des ressources partagées, ainsi que des règles mises en place.
La seconde phase a consisté à l'implémentation d’une recherche-action en immersion sur l’étude de cas (Camargue). Le suivi de la phase d'émergence et de la structuration du groupe de producteur·rices a permis d'explorer les espaces "hybrides" entre l'individu et le groupe afin d’identifier les points saillants de la construction du fonctionnement collectif. Ce suivi dans une perspective dynamique permet de consolider les apports des défis auxquels sont confrontés les collectifs s’installant ensemble, dans l'objectif d'en dégager des pistes pour l'accompagnement.
Ces deux premières phases de travail ont permis d'aboutir à un cadre d'analyse de cette agriculture collective, mobilisant le formalisme AGR (Agent-Groupe-Rôle) associé au langage UML (Unified Modeling Language). Nous pouvons représenter l’interdépendance des membres du collectif à travers leur rôle ainsi que la structure organisationnelle générale de la ferme. Ce cadre pourrait dans un second temps, être mobilisé dans des démarches d’accompagnement avec pour objectif de faciliter les échanges et le partage de points de vue entre les membres d’un collectif.
Enfin, nous proposons d’aborder les défis relatifs à l’articulation des activités, à travers le couplage de l’analyse des flux de matière et de l’organisation du travail dans des scénarios d’évolution du système agricole. Intégré dans une démarche participative, cela répond à des enjeux théoriques, mais également à des enjeux opérationnels rencontrés sur notre étude de cas (Camargue). Ces apports spécifiques permettent ainsi de mieux saisir la complexité d’articulation entre l’organisation collective de la production et l’articulation des activités pouvant aboutir à différents niveaux de performances agroécologiques à l’échelle du système.
L’apport de cette thèse, principalement d’ordre méthodologique, a permis de proposer une
démarche d’accompagnement pour appuyer l’opérationnalisation des projets collectifs. Ce travail invite à poursuivre la caractérisation de la diversité de ces initiatives, et l’élaboration d’outils pour accompagner les collectifs dans l’opérationnalisation de leurs projets.
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
AGRI-COLL
Thèmes principaux
Expériences inspirantes
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Partis sur les routes d’Occitanie, des membres de Terre de Liens sont allés enquêter et nous proposent des récits d’installation en collectif. Chaque parcours est unique, et tous, dans leur diversité, nous offrent des clés, des chemins, de l’espoir pour le renouvellement des générations agricoles.
Ce que je fais
vit en collectif de 5/6 personnes dans les Cévennes depuis 1 an, Herboriste depuis 20 ans
Ce qui m'intéresse
Expérimenter la vie en collectif en tant qu'individu, faire grandir un collectif, mettre uen frontière entre vie perso et collectif (lieu de vie et travail)
Ce que je viens chercher
- Mon expérience de secrétaire d'asso (forme associative du collectif)
- Comment bien monter un collectif agri
- Rendcontrer des gens
(lacunes = système économique, foncier)
Ce que je propose, ce que je peux apporter
- déjà une vie et travail en collectif
Analyse des collectifs agricoles non familiaux du
Puy-de-Dôme, 2024
Type de ressource
Ouvrage - Recueil -Etude
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
ANSELME Louann
Thèmes principaux
Statuts
Relations humaines
Organisation du travail
Caractérisation des fermes collectives
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Des entretiens semi-directifs ont été menés auprès des fermes collectives du Puy-de-Dôme afin de comprendre leurs fonctionnements. Ce mémoire se compose de quatre parties présentant les résultats de cette étude.
Les deux premières parties visent à caractériser le fonctionnement des exploitations collectives du
Puy-de-Dôme en termes de système de production, d’organisation du travail, d’organisation juridique et de gouvernance. À partir de l’étude des trajectoires des collectifs et des retours directs des agriculteurs et agricultrices, la troisième partie met en avant les principaux freins rencontrés par ces collectifs et résume les leviers mobilisés pour surmonter ces obstacles. La dernière partie décrit la structure des fiches collectifs, livrables opérationnels commandés par Bio 63, à partir d’un exemple.
Document produit dans le cadre d'un projet CASDAR?
non
Intérêt
Nos travaux sur les tiers-lieux nourriciers nous ont permis d’alimenter à divers niveaux les réflexions menées avec nos partenaires France Tiers-Lieux et la Coop des Tiers-Lieux sur la place, l’engagement, les enjeux et les besoins des tiers-lieux nourriciers. De plus, la rédaction et la diffusion de notre guide nous ont non seulement permis de garder le lien avec les tiers-lieux enquêtés, mais aussi d’entamer une démarche de création de réseau, en invitant les acteurs de tiers-lieux nourriciers ou porteurs de projet à répondre à un questionnaire visant à repérer les sujets sur lesquels ils souhaiteraient par la suite échanger ou avoir de l’information (75 réponses). Il en ressort que seulement un tiers des répondants échange souvent ou de temps en temps avec d’autres tiers-lieux nourriciers, que près de 50% n’ont pas de contacts et que près de 90% souhaitent se mettre en réseau. Ceci nous a confortés dans notre volonté de poursuivre la dynamique de partage. C'est forts de ces constats et réalisations, que nous avons mûri le présent programme de webinaires et ce site internet.
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
De plus en plus de paysans s’installent à plusieurs. Accès aux terres facilité, pratiques écologiques, meilleures conditions de travail… Les fermes collectives dessinent une voie pour sortir du système productiviste.
Ce que je fais
artiste, cultive des PAM pour e plaisir et l'autonomie, vis en collectif depuis très longtemps
Ce qui m'intéresse
comment trouver des alternatives à un système économique et social cassé en faisant du collectif, l'autonomie
Ce que je viens chercher
rencontrer des personnes avec d'autres expérience par rapport au collectif et voir comment on arriverait à un avoir un discours officiel sur le sujet
Ce que je propose, ce que je peux apporter
expérience de nombreuses années de vie en collectif et un engagement sur un plaidoyer pour le collectif
Boite à outil "Favoriser la Transmission Installation Multiple ou Collective des fermes dans le Haut-Languedoc"
Type de ressource
Fiche outil - Outil d'animation
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
Parc Naturel Régional du Haut-Languedoc
Thèmes principaux
Expériences inspirantes
Ancrage territorial
Sous-thématique
parcours d'accompagnement, collectivités, entraide entre fermes,
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Pour lutter contre la déprise agricole, le Parc et ses partenaires mettent en place des projets innovants et expérimentaux, sur des sujets qui ne sont pas investis par les autres structures du territoire, afin de révéler des ressources territoriales et des opportunités d’actions. Cette boite à outil s'adresse via des fiches thématiques à des agri, élu.es, porteur.euses de projet, etc.
Boite à outils - Agriruralité: réfléchir ses statuts juridiques, fiscaux et sociaux
Type de ressource
Fiche outil - Outil d'animation
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
Réseau RARES
Thèmes principaux
Statuts
Combinaison d'activités
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Les porteur·euses de projet agriruraux développent des activités et combinaisons d’activités innovantes et complexes, en lien plus ou moins direct avec l’agriculture. Ils sont confrontés à la difficulté d’identifier les statuts juridiques, sociaux et fiscaux adaptés à leurs activités, leur permettant de s’installer et de développer leur projet dans les meilleures conditions. Cette recherche de statuts s’avère trop souvent laborieuse et consommatrice d’énergie, avec de longs tâtonnements entre les organismes d’affiliation.Afin de remédier à cette situation, et de faciliter les installations des agriruraux, les partenaires impliqués dans le projet RARES ont souhaité construire une boîte à outils composée de trois outils complémentaires, utilisables de façon séparée ou combinée, au service des porteurs·euses de projet et des agriruraux :. Une méthode permettant de vérifier si l’atelier du porteur ou de la porteuse de projet agrirural s’inscrit dans la définition juridique, fiscale ou sociale de l’activité agricole, et pour chaque cas les alternatives possibles dans les domaines de l’économie sociale et solidaire, ou dans d’autres domaines ; . Une présentation de plusieurs types d’installations agrirurales souvent observés, qui génèrent des questionnements juridiques, fiscaux ou sociaux ; Type 1 - Installation collective à plusieurs porteur·euses de projet, avec possibles évolutions des statuts ( illustration par la visite de la ferme de Toussacq) Type 2 - Utilisation d'ingrédients non produits sur l'exploitation en quantité importante dans le produit fini Type 3 - Délai long d'entrée en production de l'activité agricole Type4 - Les services environnementaux : définition, statuts et cas particuliers. Des fiches de présentation synthétiques des statuts juridiques, fiscaux et sociaux les plus fréquemment choisis par les agriruraux. Chaque fiche de présentation synthétiques des différents statuts présentés peut être lue séparément au sein de la boîte à outils, les agriruraux intéressé·es pouvant ainsi piocher les informations dont ils ont besoin.
Café-installation "S'installer à plusieurs en agriculture paysanne"
Description
🌱 Vous réfléchissez à une installation à deux, à trois, ou plus ?
💬 Vous aimeriez échanger sur la question du collectif, et bénéficier de retours d'expérience ?
🔍 Vous cherchez à rencontrer de futur·e·s partenaires de travail ou de projet ?
Le mardi 19 septembre 2023, Vivre au Pays vous invite à une nouvelle rencontre "café-installation" !
Au programme:
Visite d'une ferme collective, le GAEC Pachamama, et témoignage d'installation à plusieurs
Mise en lien avec d'autres porteur·ses de projet et paysan·ne·s
Echanges sur la thématique du collectif
Présentation de ressources utiles
Repas partagé
Venez échanger dans une ambiance conviviale avec paysan·ne·s et porteur·euses de projet !
Qui sommes-nous ?
Vivre au Pays est une association d'agriculteur·ice·s du Maine-et-Loire qui souhaite soutenir le développement de l'agriculture paysanne.
Pour cela, Vivre au Pays accompagne les porteurs de projet dans leur installation, par la formation et la mise en réseau, ainsi que les agriculteur·ices dans leur démarche de transmission d'activité.
Plus d'informations sur notre site : https://www.agriculturepaysanne.org/Vivre-au-pays
Infos utiles :
✔️ Evénement ouvert à tous·tes. Inscription fortement conseillée : https://framaforms.org/cafe-installation-sinstaller-a-plusieurs-en-agriculture-paysanne-1693398679
🥧 Le repas sera partagé, amenez avec vous un petit quelque chose à partager (boire, grignoter...)
🔍 Rendez-vous mardi 19 septembre à 19h au GAEC Pachamama (7 la Rue, 49700 Denezé-sous-Doué)
👉 Pour toute question, vous pouvez contacter Vivre au Pays :
Mail - vivreaupays.49@gmail.com
Tel - 02 41 39 54 77
Type de réunion
autre type de réunion
Groupe concerné
Paysans
Porteurs de projet d'installation
Salariés/administrateurs/bénévoles d'un structure d'accompagnement
Vivre au Pays (Association pour le Développement de l'Emploi Agricole et Rural du Maine-et-Loire) vous invite à une soirée café-paysan à la ferme du Pont de l'Arche le jeudi 13 octobre 2022 à 19H.
Vous êtes intéressé·e par l'installation agricole à plusieurs ? Vous souhaitez y voir plus clair sur la recherche d'associé·e·s, de lieu, sur l'organisation du travail et des relations au sein du collectif ?
Au programme :
- témoignage d'un collectif installé et visite de la ferme
- débats et échanges sur la thématique du collectif avec des porteur·se·s de projet et des paysan·ne·s
- présentation de diverses ressources à destination des collectifs : projet Agri Coll', formation "Construire un projet collectif et anticiper le travailler ensemble " ...
Description
L’ADEAR 13 vous propose un temps de rencontre pour créer du lien et échanger sur vos envies de travailler à plusieurs le :
LUNDI 23 OCTOBRE de 16h30 à 20h00
Sur la Ferme Pastière à Meyrargues
Cette thématique de café installation est issue directement d’un constat que nous faisons au fur et à mesure de nos accompagnements : vous êtes nombreux.euses à ne pas vouloir vous installer seul.e.s. Et pourtant, la plupart d’entre vous n’ont pas encore trouvé avec qui se lancer. C’est pourquoi nous vous proposons ce temps d’échanges afin de vous permettre de rencontrer d’autres personnes ayant également cette envie de collectif.
Description
Après deux années de travail en partenariat au sein du projet Agri-Coll dont les rencontres ont rassemblé plus de 150 personnes en Ariège en juillet dernier, l’Addearg vous invite
ce mardi 8 novembre à 15 h pour une demi journée thématique sur l’installation en collectif.
On parlera de vous, de vos projets de vos envies, on partagera nos infos et tout ce qu’on a pu apprendre depuis deux ans sur l’installation en collectif.
On échangera et pourquoi pas, on inventera ensemble une suite locale pour dynamiser l’installation en collectif…
Après l’Ag du mois d’octobre on poursuit notre découverte de l’Uzège en se retrouvant à Bourdiguet chez Emmanuelle et Simon, porteurs de projet d’installation en collectif, qui nous accueilleront pour l’occasion
quelques précisions ici pour trouver le lieu
Café Paysan | S'installer en collectif : enjeux et défis
DescriptionVous souhaitez vous installer en collectif ? Le collectif est un format qui vous questionne ? Vous êtes installés en collectif et souhaitez partager votre expérience ? Vous êtes simplement curieux ?
Dans le cadre des actions du Projet Alimentaire Territorial Grands Causses Lévézou coordonné par le Parc naturel régional des Grands Causses, l’Association Départementale pour le Développement de l’Emploi Agricole et Rural de l’Aveyron vous invite à un café-débat autour de la thématique de l’installation en collectif. Au programme :
témoignages et débat avec un collectif déjà installé
écoute, échanges et débats autour des podcasts réalisés dans le cadre du projet Agri-Coll (www.agri-coll.xyz)
rencontres et échanges dans une ambiance conviviale
Ciné-débat : l'avenir de l'agriculture sera collectif, ou ne sera pas.
Description
Dans le cadre du festival AlimenTerre, le Collectif Nous Voulons des Paysans 47, propose plusieurs ciné-débats sur le thème de l'installation paysanne collective afin de montrer que l'avenir de l'agriculture sera collectif, ou ne sera pas !
Après avoir visionné le documentaire "La part des autres", plusieurs intervenants présenteront leurs rôles dans la transition agroécologique, ainsi que leur vision de l'installation collective (Terres de Lien, ADEAR, SCIC du Quartier Rural en Transition de Lustrac, Tera, agriculteur.rices et porteurs de projets).
Au cinéma le Liberty à Monsempron-Libos
Type de réunion
autre type de réunion
Groupe concerné
Tous les partenaires projet
Paysans
Porteurs de projet d'installation
Salariés/administrateurs/bénévoles d'un structure d'accompagnement
Clarifier les motivations, les besoins et la vision du projet - guide d'entretien individuel
Type de ressource
Documents écrits
Auteur
ATAG, association tarnaise pour le développement de l'agriculture de groupe
Année parution
2016
taille (nbr pages ou durée approximatifs)
2 pages
Thématiques abordées
Aspects Humains
Document produit dans le cadre d'un projet CASDAR?
non
Intérêt
Petit guide pour faire le point, seul ou avec l'aide d'un accompagnateur, ou d'un futur associé, sur ses motivations à travailler en collectif, ses besoins personnels et sa propre vision du groupe
Clarifier les motivations, les besoins et la vision du projet collectif - Guide d'entretien individuel pour les accompagnateurs
Type de ressource
Fiche outil - Outil d'animation
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
ATAG, association tarnaise pour le développement de l'agriculture de groupe
Thèmes principaux
Structuration/émergence
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Petit guide de questions pour faire le point sur les motivations à travailler en collectif, les besoins personnels et la vision du collectif d'un·e porteur·euse de projet collectif. L'entretien peut également être fait en autonomie pour le·la porteur·euse de projet ou avec un·e futur·e associé·e.
Co-AGIL : une méthode pour accompagner les collectifs et faire évoluer leur fonctionnement
Type de ressource
Fiche outil - Outil d'animation
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
CO-AGIL
Thèmes principaux
Relations humaines
Organisation du travail
Sous-thématique
accompagner les collectifs
gouvernance
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Une démarche pour accompagner les collectifs autour d'une approche sur le "travail". Les méthodes et outils conçus dans le cadre du projet mobilisent des ressources variées concernant l’organisation collective, la gouvernance, les relations humaines, les outils numériques … pour faire évoluer le fonctionnement des collectifs agricoles et les rendre attractifs et accueillants.
Une démarche en 5 étapes :
1. Fondamentaux : pourquoi parler travail ? => Comprendre l'interêt de "parler travail" en collectif et la bonne posture à adopter
2. VERIFICATION : puis-je accompagner ? => Vérifier que je suis à même de mener cette mission
3. Analyse de la demande : j'accompagne quoi ? => Passer de la situation actuelle du collectif à une demande claire et précise
4. Clarification : comment aller plus loin ? => Passer d'une problématique floue à une demande traitable
5. Accompagnement : comment j'accompagne ? => Accompagner le collectif dans la réalisation de son idée
Co-opérer au stade de la production. Enjeux et recueil d’expériences pour des nouveaux modèles agricoles
Type de ressource
Documents écrits
Auteur
Lou Plateau & al.
Année parution
2018
taille (nbr pages ou durée approximatifs)
38
Thématiques abordées
Gouvernance
Trajectoire
Travail
Aspects Humains
Document produit dans le cadre d'un projet CASDAR?
non
Intérêt
Cette publication présente une série de recueil d'expériences de coopératives de production agricole en Belgique et identifient cinq enjeux organisationnels liés à la construction de ce type de projet: établir l'étendue de la coopération, mettre en place le système d’activités, gérer la rémunération entre associés, faire évoluer le groupe d'associés et faire participer les citoyens au projet agricole.
Bilan de l'arpentage de la journée d'interconnaissance du 23/03/2021 :
Texte sur la gestion de la rémunération entre associés:
Ce texte évoque 2 façons de faire, une plus capitaliste, une plus égalitaire. La réflexion que cela a suscité chez nous c’est qu’il n’y a pas de règles qui prévalent sur les autres, il s’agit de choix et critères très personnels, sur lesquels il est important de se mettre d’accord en amont pour discuter des besoins, niveler par le haut. Donc définir des règles communes qui peuvent être réévaluées si besoin.
Exemple de critères applicables : définir la rémunération en fonction des besoins de chacun ?
Texte sur la gestion de l’évolution du collectif (entrées/sorties)
Ce texte aussi évoque 2 possibilités : travailler à gérer entrées/sorties ou travailler à privilégier la stabilité du groupe. Ce qui ressort c’est qu’il faut se poser la question : autour de quoi est centré un collectif ? Dans mon cas, le collectif c’est un groupe de 3 personnes fixes et je tiens à la stabilité. Mais il s’agit là aussi de poser les règles en amont.
On note l’intérêt d’une phase de test avant de s’engager (permet de mieux gérer les savoir-faire, transmission) et qu’il est important de bien définir son activité et sa responsabilité au sein du collectif.
Conclusion, sur les deux textes, difficile de tirer d’autre enseignement que le choix personnel. Par exemple sur la coopérative/salariat : définir une rémunération plancher indépendamment du résultat et de la production pour permettre de satisfaire les besoins dépend de la vision un peu “politique” du collectif (plus entrepreneurial ou plus égalitaire). Besoin de se mettre d’accord en amont puis chacun adapte ses règles à ses besoins.
Ils questionnent :
1 : l’étendue de la coopération : tout mettre dans le commun ou garder des parties individuelles ?
2 : la mise en place un système d’activité commun / les accords sur la mise en pratique.
3 : le fait de faire participer les citoyens au projet agricole : quand on fait intervenir d’autres acteurs est-ce que tout le monde est à égalité ? Y’a-t-il différents cercles de collectifs (informateurs / soutien ou producteurs ou ...) ?
Leçons pour les accompagnateurs :
- besoin de se doter d’outils pour accompagner sur le fond (l’humain) avant d’accompagner sur la forme (statuts)
- besoin d’accompagner une phase de confrontation à la réalité : une période de test peut-être nécessaire pour pratique agricole tout comme pour la vie en collectif. Il faut dans cette période faire émerger les difficultés et les accompagner.
- en tant qu’accompagnateur il faut être à l’aise avec le fait de poser les questions qui vont faire ressortir les postures des uns et des autres et les désaccords.
2 éléments ressortent :
1. sur les territoires où les collectifs s’installent : nécessité de sensibiliser les habitants / élus sur l’accueil des collectifs (car il y a des croyances fortes autour des collectifs et la sensibilisation peut éviter le rejet, montrer les impacts en termes de redynamisation des territoires)
2. sur des projets multi-acteurs, avec des activités agri-rurales : nécessité de mieux définir les positionnements des uns et des autres, de se mettre d’accord sur le type de collectif dont on parle, de pouvoir gérer les différentes échelles d’activité entre agriculteurs / citoyens etc. Certains ont une légitimité à décider et d’autres à participer.
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Cette publication présente une série de recueil d'expériences de coopératives de production agricole en Belgique et identifient cinq enjeux organisationnels liés à la construction de ce type de projet: établir l'étendue de la coopération, mettre en place le système d’activités, gérer la rémunération entre associés, faire évoluer le groupe d'associés et faire participer les citoyens au projet agricole.
ID de réunion : 849 4723 9090
Code secret : 00000
Une seule touche sur l’appareil mobile
+33170372246,,84947239090#,,,,*00000# France
+33170379729,,84947239090#,,,,*00000# France
Composez un numéro en fonction de votre emplacement
- 10h-10h45 : état des lieux des négo sur la redistribution des enveloppes et validation d’une proposition (je suis un peu sous l’eau en ce moment, mais j’essaie d’envoyer une ou plusieurs propositions d’ici là). A noter que je n’ai pas eut beaucoup de retour sur ma proposition de réduction des enveloppes « participation »
- 10h45-11h00 : point sur l’avancement du travail sur le livret des trajectoire (TDL) et sur les devis pour la mise en page (actuellement 2100€ alors que seulement 1300€ de budget pour la PAO et l’impressions (Valérie n’hésite pas à envoyer quelques éléments en amont)
-11h-11h30 : Organisation du Forum : choix (ou critères de choix) du Lieu et retroplanning et partage des responsabilités pour l’orga et la recherche de cofi
- 11h30-12h : discussion autour d’une possible réponse commune à l’appel à projet Démultiplication du PNADR (qui remplace ARPIDA avec une deadline au 15 mars prochain)
-12h-12h15 : petit rappel des prochaines échéances
ID de réunion : 815 5111 7362
Code secret : 0000
Une seule touche sur l’appareil mobile
+33170950350,,81551117362#,,,,*0000# France
+33186995831,,81551117362#,,,,*0000# France
Composez un numéro en fonction de votre emplacement
Description
Proposition d’ODJ :
- 10h-11h : établissement d’un programme, identification d’intervenants extérieurs à identifier
- 11h-11h30 : rapide passage en revue du budget forum + livret trajectoire (TDL sollicite une augmentation de l’enveloppe de 1300 à 2600 €)
- 11h30-12h : décision quant à la réponse à l’aap CASDAR-démultiplication. Pour ma part, au vue du manque d’élan/ de dispo des uns et des autres et du fait que la CRAO présente une proposition concurrente (transmission- dimension humaine) avec potentiellement une partie des partenaires (mais sans l’ardear) et une dimension interrégionale (Occitanie et nouvelle aquitaine) : je propose de ne pas y répondre. Pour rappel : la deadline est fixée au 15/03.
- 12h-12h30 : point d’avancement des différentes actions (podcast, livret, rédaction fiches GT) et sur la demande d’avenant que je n’ai pas encore envoyée.
ID de réunion : 890 7663 9584
Code secret : 0000
Une seule touche sur l’appareil mobile
+33170379729,,89076639584#,,,,*0000# France
+33170950103,,89076639584#,,,,*0000# France
Composez un numéro en fonction de votre emplacement
DescriptionProposition ODJ
- prépa COPIL cloture
- recap des choses à faire pour le rapport financier. info deja données le 13 juillet. essayer de faire son rapport avant pour que ce point permette d'élucider les éventuels problèmes
Codes de connexion
ARDEAR Occitanie vous invite à une réunion Zoom planifiée.
Participer à la réunion Zoom https://us06web.zoom.us/j/86844891935?pwd=YTBLMlJhRlZmVklaa2QwK252WHJZQT09
ID de réunion : 868 4489 1935
Code secret : 0000
Une seule touche sur l’appareil mobile
+33170372246,,86844891935#,,,,*0000# France
+33170379729,,86844891935#,,,,*0000# France
Description du projet envisagé/réalisé
Coline LACAZE vient de reprendre la ferme de son père. Réflexion pour créer un collectif avec 3 personnes supplémentaires. Création du collectif car activité trop importante pour 1 personne. Proejt de création de 3 nouveaux ateliers.
Questions non résolues
- Comment un collectif s'organise pour reprendre une ferme en individuelle ? Voir pour re-reprendre une ferme (le bilan de reprise de Coline n'est même pas fini)
- Quels statuts pour le temps de tuilage/test ?
- quel rythme entre reprise et développement (nouveaux ateliers)
- Quel statut juridique pour le collectif en fonctionnement
Accompagnement dont vous avez bénéficié
- ADEAR
- AFOCG
- Contact avec l'ATAG en projet
Description
L'événement est complet mais pour toute information vous pouvez contacter : leonore.charpentier@mailo.com
Trois journées de rencontres entre collectifs agricoles installés en Rhône Alpes.
Les sujets qui nous animeront pour ces Rencontres sont
l’accompagnement au sens large : c’est-à-dire accompagner & être accompagner, s’accompagner entre fermes, s’auto-accompagner au sein des collectifs vers une montée en compétence et en autonomie
initier l’échange de pratiques et de savoir-faire pour faire vivre les collectifs agricoles créer un réseau d’échange de pratiques et de savoirs sur les collectifs agricoles, pour être
plus fort.e.s ensemble
vendredi 24 février : journée dédiée à l’échange de pratique sur l’accompagnement de collectifs agricole et accueil des collectifs
samedi 25 : journée dédiée à l’échange de pratique entre fermes collectives
dimanche 26 : matinée d’échanges jusqu’à 14h
les rencontres sont portées par l'association La Jardinière et la coopérative Fermes Partagées, et financées par la Fondation Carasso.
Collectifs agricoles : construire des projets agricoles coopératifs
Type de ressource
Supports Audio
Auteur
Nicolas Brulard
Année parution
2023
taille (nbr pages ou durée approximatifs)
1h30
Thématiques abordées
Gouvernance
Juridique
Fiscalité
Trajectoire
Travail
Aspects Humains
Emergence de projet collectif
Document produit dans le cadre d'un projet CASDAR?
non
IntérêtCollectifs agricoles : construire des projets agricoles coopératifs
Vivre et Nourrir, le podcast qui s'intéresse à la prise de décision en agriculture ou comment les acteurs du monde agricole font leurs choix, se forment, se font accompagner ou s'aident d'outils pour prendre les meilleures décisions.
Fin février 2023, la SCIC Les Fermes Partagées et l'association La Jardinière organisaient les Rencontres Régionales des Collectifs Agricoles en Rhône-Alpes.
Ces rencontres ont rassemblé plus de 70 producteurs, accompagnateurs, porteurs de projets agricoles, fonctionnant en collectifs sous différentes formes : collectifs informels, associations, GAEC, EARL, ... mais aussi (surtout ?) dans des statuts coopératifs type SCIC, SCOP ou CAE.
Construire un projet en collectif, à travers des statuts coopératifs, peut répondre à de nombreux enjeux du monde agricole et des porteurs de projet.
Un second épisode enregistré pendant ces ateliers, qui porte sur les questions de temps de travail, d'économie, de rentabilité, de partage de la valeur !
Si réunion en visio précisez les codes[[https://zoom.us/j/8868911235 Participer à la réunion Zoom
]] ID de réunion : 886 891 1235
Tél: +33 1 7037 2246 France ;ID de réunion : 886 891 1235
Comptes-rendus des rencontres Inter Collectifs depuis 2023
Type de ressource
Fiche outil - Outil d'animation
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
La Jardinière
Thèmes principaux
Statuts
Relations humaines
Entrée/sortie
Organisation du travail
Se tester
Structuration/émergence
Aspects économiques
Expériences inspirantes
Combinaison d'activités
Foncier
Restructuration
Ancrage territorial
Caractérisation des fermes collectives
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Comptes rendus de temps animés par des accompagnateur.ice.s, ou temps animés en autogestion avec méthodes de gouvernance partagées, échanges en petits groupes, théâtre forum, visites de fermes, présentations, co-développement avec des méthodes d'animation d'éducation populaire. De très nombreux thèmes sont abordés lors de ces rencontres.
Cravirola Une expérimentation politique alliant vie et travail
Type de ressource
Documents écrits
Auteur
Jérémie Lefranc
Année parution
2020
taille (nbr pages ou durée approximatifs)
160
Thématiques abordées
Gouvernance
Trajectoire
Foncier
Travail
Aspects Humains
Intérêt
La coopérative Cravirola, ferme collective autogérée et agriculturelle a marqué toutes les personnes qui l’ont côtoyée et plus largement les milieux militants du début des années 2000. Ses membres se sont posés comme enjeu politique de vivre et travailler autrement et ont choisi comme moyen la coopérative, la paysannerie et la ruralité. Jérémie Lefranc nous livre ici son expérience au sein de cette communauté de vie et de travail. Nous suivons sur dix années la vie quotidienne d’un collectif, rythmée par les activités, les chantiers, les relations en interne comme au voisinage en passant par les questions financières et les choix stratégiques. L’auteur nous embarque dans un récit ancré dans une réalité qui nous est tout autant familière que singulière.
Cultivons le collectif ! Rencontres pour des fermes collectives sur nos territoires, 2025
Type de ressource
Fiche outil - Outil d'animation
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
Les Champs des Possibles
Thèmes principaux
Relations humaines
Entrée/sortie
Organisation du travail
Aspects économiques
Sous-thématique
• Le travail en collectif mixte
• Le leadership dans le collectif
• L’argent en collectif
• La communication et la gestion des conflits
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
L’objectif principal de ce document est de capitaliser et de rendre accessibles aux participant·es les comptes rendus et les outils partagés lors des différents temps de réflexion - 2025
Des temps de réflexion en commun avec (sous réserve de confirmation) Maëla Naël, agricultrice en ferme collective et autrice de Fermes collectives, le guide (très) pratique, Delphine Laurant, chercheuse sur l'accompagnement des collectifs, la Coopérative paysanne de Belêtre et Fermes Partagées !
Des ateliers par petits groupes avec des restitutions en plénière sur des sujets au cœur des problématiques des collectifs : gestion du leadership, de l'organisation du travail, de la communication, de l'argent...
Des rencontres de professionnel·les de l'accompagnement des collectifs et de fermes collectives hors région !
Sans oublier des temps partagés en toute convivialité...
Nous vous attendons en nombre pour échanger, creuser le sujet... et trouver des pistes pour la suite !
👐 REJOIGNEZ LE MOUVEMENT !
Seul·e ou en collectif déjà constitué, rejoignez-nous pour faire avancer les pratiques et réflexions sur les fermes collectives !
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✉️
Pour toute question/information :
Yaëll yaell@leschampsdespossibles.fr
Mélanie melanie@leschampsdespossibles.fr
Type de réunion
Journée interconnaissance
Groupe de travail thématique
Groupe concerné
Paysans
Porteurs de projet d'installation
Salariés/administrateurs/bénévoles d'un structure d'accompagnement
Document produit dans le cadre d'un projet CASDAR?
non
Intérêt
Un témoignage riche sur les conditions pour faire fonctionner un collectif, les enjeux autour du partage des tâches mais aussi de la charge mentale des différents ateliers .
Une ferme qui se trouve en Occitanie, dont fait partie l'un des membres de notre Comité de direction...
Un conseil: Passez les 5 premières minutes un peu bruyantes
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
La Télé Buissonnière
Thèmes principaux
Expériences inspirantes
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Un témoignage riche sur les conditions pour faire fonctionner un collectif, les enjeux autour du partage des tâches mais aussi de la charge mentale des différents ateliers . Une ferme qui se trouve en Occitanie, dont fait partie l'un des membres de notre Comité de direction...Un conseil: Passez les 5 premières minutes un peu bruyantes
Des fermes collectives aux pratiques agroécologiques : Des relations complexes à travers trois formes organisationnelles. Mémoire de master. Gembloux Agro-Bio Tech (GxABT). 214 p., 2020
Type de ressource
Ouvrage - Recueil -Etude
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
ARMENIO Manon
Thèmes principaux
Organisation du travail
Structuration/émergence
Expériences inspirantes
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
A travers ce mémoire, nous nous sommes intéressés aux collectifs de production agricole en milieu rural – péri-urbain wallon. Ces fermes collectives se développent depuis une dizaine d’années et proposent d’autres manières de « travailler ensemble ». Il nous apparaît intéressant de s’interroger sur les pratiques agroécologiques (économiques, sociales et écologiques) engagées dans ces fermes au regard du collectif. De plus, à la suite d’entretiens exploratoires nous avons identifié trois « formes » organisationnelles (coopération intégrale, coopération et coopération libre) qui nous ont conduits à étudier les interactions entre pratiques agroécologiques et aspirations des coopérants maraîchers au sein de ces organisations.
Nous avons donc procédé à plusieurs entretiens semi-directifs auprès de six fermes collectives. A partir de l’outil « boussole » préexistant, la littérature et nos premières enquêtes de terrain, nous avons élaboré un outil analytique à double entrée, qui nous a ensuite permis d’esquisser les premiers résultats des « systèmes-fermes » étudiés. Les résultats de notre étude montrent que les pratiques agroécologiques sont facilitées par une organisation collective bien que deux des « formes » organisationnelles identifiées présentent plus de difficultés à y répondre. Néanmoins, ces six fermes collectives privilégient diverses stratégies organisationnelles pour parvenir à leur idéal : « travailler ensemble » pour plus de durabilité du travail agricole. Ce mémoire nous amène enfin à réfléchir à l’importance de ces collectifs en termes de transition agroécologique et de la nécessité d’un accompagnement adapté afin de faciliter leur installation et leur mise en réseau
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
De plus en plus d’agriculteurs développent des activités qui ne relèvent pas de la production alimentaire mais prennent appui sur l’exploitation (accueil pédagogique ou social, vente de proximité, événements culturels…). Or ces projet diversifiés, parfois à la jonction entre plusieurs droits, peinent à trouver leurs cadres…Les porteurs de projets éprouvent des difficultés à accéder aux informations juridiques adaptées, notamment auprès des structures de conseil agricole et d’accompagnement, qui ne sont pas toujours formées à ces combinaisons d’activités. Mal informés, les agriculteurs peuvent s’exposer à des situations délicates vis à vis de l’administration fiscale, de l’URSSAF, etc.Pour répondre à cette problématique, Réseau CIVAM a réalisé un guide d’accompagnement aux porteurs de projets, conçu comme un moyen de vulgariser et démystifier les questions juridiques juridique et apporter une vision transversale à plusieurs domaines du droit.Ce guide présente les principaux points de vigilance dans les sphères juridique, sociale, fiscale, mais aussi au regard du droit de l’urbanisme. Il a pour vocation d’aider l’agriculteur à s’approprier les éléments juridiques de son projet de diversification agricole.Nouvelle édition 2021 actualisée et enrichie : 140 nouvelles pages avec des contenus étoffés (statuts support, TVA, urbanisme…), de nouveaux sujets (comme l’entraide et les coups de main à la ferme), de nouveaux schémas, des cas pratiques et une boite à outils !
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
ATAG
Thèmes principaux
Statuts
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Petite présentation très rapide de la grande diversité de l'agriculture de groupe
Dossier Tansrural Initiatives - Accompagner les fermes collectives
Type de ressource
Ouvrage - Recueil -Etude
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
Transrural Initiatives
Thèmes principaux
Statuts
Expériences inspirantes
Caractérisation des fermes collectives
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Voilà plusieurs années que, dans Transrural ou ailleurs, des exemples de fermes collectives, parfois en coopérative, montrent un autre chemin. S’il reste difficile d’avoir une vision précise du phénomène, encore marginal, la montée en puissance de ce sujet dans les réseaux de développement agricole et rural, au sein de la recherche et dans les envies des porteurs de projet, était l’occasion d’y consacrer un dossier. Celui-ci tente de montrer à quels besoins sociétaux et de porteurs de projets ces formes de fermes répondent (p.15- 16). Il s’appuie par exemple sur le projet de recherche-action Ferments, pour détailler en quoi ces fermes contribuent à la transformation des systèmes agricoles et alimentaires (p.17- 18) ou sur les travaux de Fermes partagées sur les statuts coopératifs (p.22). Ce dossier met l’accent sur leurs besoins en accompagnement, analysés dans la thèse de Delphine Laurant (p.21), par les accompagnatrices (p.26) ou par les collectifs eux-mêmes (p.27). Pour rester concret, il dresse également le portrait de plusieurs fermes collectives : comme celle de l’Envol, de la Mouliche, la Clef des Sables et de Sarliève. Si la diversité des modèles existants est bien plus large que cet échantillon, ces exemples donnent à voir un aperçu de ce qui les rassemble. Comme le dit le MRJC (p.29) «dès lors qu’il y a du collectif, il y a du politique».
Ce que je fais
Je suis chargée de mission Jeunes & Participation Citoyenne pour l'association KPSens. Je m'installe progressivement à plusieurs sur la production et transformation de fruits et légumes.
Ce que je fais
Emilie PORTE exerce depuis 15 ans dans le secteur associatif et plus de 5 ans dans le secteur agricole. Elle est intervenante certifiée en Approche et Transformation Constructives des Conflits (ATCC ®), elle forme les professionnel.le.s et les bénévoles à
Ce qui m'intéresse
L'humain dans les groupes.
Ce que je viens chercher
Du réseau, du partage, des retours d'expérience.
Ce que je propose, ce que je peux apporter
Mes compétences d'accompagnement et de formation au service des groupes, des collectifs
Document produit dans le cadre d'un projet CASDAR?
oui
Intérêt
«Parole de collectifs agricoles» est une enquête radiophonique en trois épisodes réalisé par Marie Cheneval. Ce documentaire sonore explore trois thèmes auxquels se confrontent celles et ceux qui s’installent en collectif agricole.
Le premier épisode « enjeux et phase d’émergence du collectif » nous donne à entendre les motivations et l’engagement derrière ces projets agricoles, mais aussi les difficultés rencontrées au cours d’un parcours qui peut ressembler aux « montagnes russes de l’installation». On y découvre aussi ce que peuvent apporter certaines rencontres à ces projets.
Un Grand Merci aux collectifs qui ont participé à ce projet : la ferme du Marigot, le GAEC du Matet, l’association PréAmbulle, le Collectif de la Rauze et la ferme de Segon, ainsi qu’à Virginie Rousselin et Yves Bruel de l’ADEAR du Lot pour leurs témoignages.
Mixage : François Berchencko Production : ARDEAR Occitanie et ATAG dans le cadre du projet Lauréat ARPIDA 2020 « Agri-coll « Installations Agricoles Collectives et Transitions Agro-écologiques ».
Ce que je fais
Elevage ovin, ferme collective du Contrevent, Sud Larzac
Ce qui m'intéresse
Les gens, les dynamiques collectives, le yoga et plein d'autres choses
Ce que je viens chercher
- Partage d'expériences, sur les modes de fonctionnelement et de gouvernance collectif
- Reflexion sur la diversification de la ferme, sur l'alimentation humaine
Ce que je propose, ce que je peux apporter
- Partage d'expériences, sur les modes de fonctionnelement et de gouvernance collectif
- Reflexion sur la diversification de la ferme, sur l'alimentation humaine
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Travail de recherche en socio-anthropologie sur les sociétés civiles immobilières et groupements fonciers agricoles bretons : des initiatives foncières citoyennes, démocratiques et non spéculatives. L'étude aborde notamment les questions de gouvernance (dont le lien entre sociétaires et agriculteurs locataires), les conditions de pérrenité de ces structures 100ù bénévoles.
Expérimenter le collectif espace-test agricole - Actes des Rencontres Nationales 2018 du RENETA
Type de ressource
Fiche thématique
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
RENETA
Thèmes principaux
Se tester
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Actes des Rencontres Nationales du Réseau National des Espaces Test Agricoles portant sur les multiples facettes du collectif dans le cadre du test :
- Créer et faire vivre une dynamique collective territoriale entre les lieux-test
- Se tester pour s'installer à plusieurs
- Gérer la coprésence sur un lieu-test
- Le test comme outil de découverte de la coopération
- Se tester pour s'associer
Faire Ensemble : outils participatifs pour le collectif
Type de ressource
Documents écrits
Auteur
Robina McCurdy
Année parution
2013
taille (nbr pages ou durée approximatifs)
150
Thématiques abordées
Gouvernance
Aspects Humains
Emergence de projet collectif
Intérêt
Ce sont des outils concrets pour aider aux "réflexions avant mise en action" d'un collectif qu'il soit en émergence, constitué, installé, en évolution. Le livre se présente sous 3 chapitres : 1. Elaboration du Projet COllectif - 2.DIAGNOSTIC D'AMELIORATION - 3. TRANSFORMATION INDIVUDUELLE ET COLLECTIVE et est composé de fiches avec des indicateurs précis (temps nécessaire, taille du groupe, étape du collectif, objectif principal de l'outil..) qui facilite le choix.
Favoriser la transmission au sein des collectifs à vocation économique - "le fait humain"
Type de ressource
Podcast-Audio-Vidéo
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
RECOLTERA
Thèmes principaux
Relations humaines
Expériences inspirantes
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Ce webinaire de deux heures a réuni une centaine de membres de collectifs agricoles (coopératives, Cuma, GAEC, SCOOP, magasins de producteurs, main d’œuvre partagée, …) et de personnes qui accompagnent ces collectifs. Nous avons abordé les aspects humains liés aux transmissions : entrées et sorties des personnes, gouvernance, organisation, compétences, attractivité et convivialité. Les interventions et témoignages ont permis de partager les bonnes pratiques, idées, leviers d’actions mis en place par les collectifs, pour anticiper et faciliter les transmissions sur les aspects humains. Nous avons aussi partagé des modalités d’accompagnement adaptés, des regards extérieurs, des analyses sur l’importance de l’humain dans la réussite des transmissions au sein des collectifs.
Favoriser la transmission au sein des collectifs à vocation économique - aspects juridiques (Webinaire projet Recoltera)
Type de ressource
Documents écrits
Supports Video
Auteur
RECOLTERA : TRAME, FADEAR, Terre de Liens, InterAfocg, Accueil Paysan, FN Cuma, Gaec et Sociétés, le RENETA, Réseau Civam, Service de Remplacement France, la Coopération Agricole
Année parution
2024
taille (nbr pages ou durée approximatifs)
11p
Thématiques abordées
Juridique
Document produit dans le cadre d'un projet CASDAR?
oui
Intérêt
Compte rendu de webinaire du 30/04/2024 organisé dans le cadre du projet Recoltera
Contenu :
Une brève présentation du programme RECOLTERA
Une intervention d'Amel Bounaceur, avocate, fondatrice du cabinet "Approche Vivante du Droit", qui nous présentera les formes juridiques existantes / en cours de développement et leur caractéristiques concernant la transmission des collectifs.
Une intervention d'Eric Mastorchio, de GAEC et Société, qui abordera la question des structures collectives periphériques à la ferme, et les avantages/inconvénients qu'elles représentent au moment de la transission
Plusieurs témoignages de collectifs, dont la ferme de Beletre et la coopérative (SCIC) les Champs des possibles.
FERMENTS - Des fermes et des réseaux mobilisés ensemble dans la transformation des systèmes.
restitution et livrables d'une recehrche-action
Type de ressource
Ouvrage - Recueil -Etude
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
Terre de liens, INRAE, Vetagro sup
Thèmes principaux
Statuts
Aspects économiques
Expériences inspirantes
Ancrage territorial
Sous-thématique
transition agricole et alimentaire
changement d'échelle
ESS
Multi-partenariats
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Les Ferments ne sont ni des fermes familiales, ni des firmes agricoles, mais des projets collectifs novateurs qui adoptent des statuts de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS). Associant citoyens, antrepreneurs (dont des agriculteurs) et des acteurs du territoire (dont les collectivités locales) pour tenter de trouver une réponse collective à des enjeux professionnels, nourriciers et écologiques, par des pratiques de coopération.
Dans le dossier de capitalisation sur cette recherche-action, on trouve notamment :
- la précision de ce que sont les ferments avec des exemples concrets de leur organisation, des modalités d'actions visant le changement d'échelle
- une vulgarisation de ce que recouvre la notion de changement d'échelle (schémas, cartes mentales)
- la présentation de l'outil "chronique de projet" et de sa méthodologie (outil hybride de capitalisation, d'analyse, animation, accompagnement, restutition...)
- des podcasts, des replay de webinaire, articles, captation du séminaire de fin
taille (nbr pages ou durée approximatifs)
256 pages
Thématiques abordées
Gouvernance
Juridique
Trajectoire
Foncier
Agroécologie
Travail
Aspects Humains
Emergence de projet collectif
Document produit dans le cadre d'un projet CASDAR?
non
Intérêt
Ce livre présente dans une première partie les fermes collectives comme réponse à l'inadéquation entre fermes à transmettre et projets d'installation en micro-fermes. La seconde partie aborde de façon très large tous les aspects liés à l'installation agricole en collectif, avec de nombreux témoignages et des exercices pratiques.
Fermes collectives le guide (très) pratique. Maëla Naël
Type de ressource
Ouvrage - Recueil -Etude
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
Maëla Naël
Thèmes principaux
Statuts
Relations humaines
Entrée/sortie
Organisation du travail
Se tester
Structuration/émergence
Aspects économiques
Expériences inspirantes
Combinaison d'activités
Foncier
Restructuration
Ancrage territorial
Caractérisation des fermes collectives
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Les fermes collectives représentent une troisième voie entre les micro-fermes et les méga-exploitations agricoles. Cherchant à construire un nouveau rapport au métier d’agriculteur, elles représentent des carrefours entre mondes ruraux et urbains, des lieux d’expérimentations agronomiques, sociales, économiques, et des piliers de la transition agroécologique.
Après un état des lieux des enjeux du renouvellement des générations agricoles, et le récit de l’émergence de l’imaginaire, pas tout à fait nouveau, de l’installation agricole à plusieurs, cet ouvrage présente la diversité des formes prises par les fermes collectives, au travers de nombreux exemples aux quatre coins de la France. Toutes uniques, leurs défis sont nombreux : comment constituer un groupe solide et construire un projet commun qui dure dans le temps ? Comment reprendre une ferme à plusieurs ? Quel montage juridique choisir ? Quelles règles de fonctionnement se donner ? Comment faire pour durer ? La seconde partie du livre apporte des clés pour y répondre. Ce guide très pratique vous donnera envie de vous lancer dans une aventure agricole collective !
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
AGRI-COLL
Thèmes principaux
Caractérisation des fermes collectives
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Fiche de présentation générale. Donne un panorama du projet Agri-Coll’ : ses objectifs, partenaires, méthodes d’élaboration des fiches et ressources produites pour accompagner les projets agricoles collectifs engagés dans la transition agroécologique.
Fiche de synthèse - outils de pilotage économique en ferme collective
Type de ressource
Fiche thématique
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
La Jardinière - réseau des fermes collectives et coopératives
Thèmes principaux
Organisation du travail
Aspects économiques
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Ce support a été élaboré pour permettre l'échange et la réflexion autour des outils de pilotage économique sur les fermes collectives. Il a été élaboré à partir des échanges ayant eu lieu lors de deux ateliers lors des rencontres intercollectifs agricoles 2023.
Fiche du projet ATIC. "S’installer en collectif agricole en Bretagne, des perspectives au service du renouvellement des générations agricoles."
Type de ressource
Ouvrage - Recueil -Etude
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
ATIC
Thèmes principaux
Caractérisation des fermes collectives
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Ce document de 6 pages décrit le contexte de (ré)émergence des installations collectives et leur intérêt en tant que levier pour le renouvellement des générations agricoles en Bretagne. Il décrit également le périmètre de l’étude (= la défintion de ferme collective utilisée dans le projet ATIC) et donner les premiers résultats du recensement en cours des fermes collectives sur le territoire breton.
Fiche outil : Parcours du stagiaire visant à appréhender le collectif
Type de ressource
Fiche outil - Outil d'animation
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
La Jardinière - réseau des fermes collectives et coopératives
Thèmes principaux
Relations humaines
Structuration/émergence
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Fiche-outil créée dans le cadre du projet ANACT en 2024-25 avec les fermes collectives du réseau autour des questionnements liés à l'accueil de porteurs de projet voulant approcher la question du collectif. Comment transmettre ces notions et savoirs complexes ? Quelle préparation et réflexion cela exige-t-il de la part du collectif accueillant ?
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
La Jardinière - réseau des fermes collectives et coopératives
Thèmes principaux
Relations humaines
Entrée/sortie
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Fiche outil créée par la Jardinière - réseau des fermes collectives et coopératives durant le projet ANACT en 2024-25 à l'usage des fermes collectives qui s'interrogent sur l'intégration d'un.e nouvel.le associé.e.
L’intention de cette trame est d'aider à faire le point sur ce qui se pratique sur la ferme, permettre de prendre du recul, inviter à expliciter ce qui se fait de manière empirique, ou à questionner le cadre actuel pour envisager d’éventuelles pistes d’amélioration d'intégration d'un.e nouvel.le associé.e.
Fiche ressource : Établir une convention dans un processus d’intégration d’un.e nouvel∙le associé∙e en ferme collective
Type de ressource
Fiche thématique
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
La Jardinière - réseau des fermes collectives et coopératives
Thèmes principaux
Entrée/sortie
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Fiche ressource créée durant le projet ANACT mené par La jardinière en 2024-25 visant à proposer une aide à la réflexion autour de l'association dans une ferme collective. S’associer dans un projet agricole est en effet un processus qui nécessite du temps et du soin. Un certain nombre de fermes collectives et coopératives mettent en place des cadres généraux pour faciliter l’association, expliciter le processus d’intégration, garantir une progressivité et le formaliser.
Fiche ressource : être associé ou salarié dans une ferme collective
Type de ressource
Fiche thématique
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
La Jardinière - réseau des fermes collectives et coopératives
Thèmes principaux
Statuts
Relations humaines
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Fiche ressource créée durant le projet ANACT mené par La jardinière en 2024-25 et qui synthétise ce que recouvre le statut de salarié ou associé dans une ferme collective, coopérative ou non. Les fermes collectives et coopératives sont en effet des fermes qui tendent vers l’horizontalité, la gouvernance partagée, l’autogestion, des principes allant vers « c’est celui qui agit, qui décide ». Néanmoins au quotidien, être salarié.e ou associé.e dans une ferme collectives ne revêt pas tout à fait les mêmes réalités.
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
Gaec et Sociétés
Thèmes principaux
Statuts
Relations humaines
Entrée/sortie
Organisation du travail
Se tester
Structuration/émergence
Aspects économiques
Expériences inspirantes
Combinaison d'activités
Foncier
Restructuration
Ancrage territorial
Caractérisation des fermes collectives
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
une centaine de fiches Outils & Méthodes: ces outils sont issus des formations proposées par GAEC & Sociétés. Ils sont à la disposition des accompagnateurs et conseillers pour leurs interventions d'accompagnement (code . A - ), de médiation (code . M - ) ou de formation (code . F - ) auprès d'agriculteur.ices. Ces outils ne remplacent pas la formation !
01.D - Charte déontologique
02. A - Accompagnement
03. A - Pourquoi faire appel à un tiers ?
04. A - Accompagner les associés dans l'amélioration de leur fonctionnement relationnel
05. A - Une nouvelle fonction : accompagnateur de GAEC
06. A - Limites de l'accompagnement
07. A - Aider les futurs associés, à clarifier ce qui est important pour eux dans le projet...
08. A - Aider un nouveau membre à trouver sa place dans un GAEC existant...
09. A - Etablir le diagnostic partagé d'un GAEC
10. A - Cycle du changement de HUDSON, pour les GAEC
11. A - Etapes de l'accompagnement des associés
12. A - Première rencontre avec les associés
13. A - Technique des échelles
14. A - Grille RPBDC : du constat au contrat
15. A - Différents types de demande
16. A - Contrat d'accompagnement
17. A - Le contrat, en Analyse Transactionnelle
18. A - Contrat triangulaire
19. A - Conduire un entretien semi directif de diagnostic avec un agriculteur associé
19bis. A - Grille d'observation d'un entretien
20.A - De l'entretien individuel au travail en groupe
21. A - Conduire un groupe nombreux
22. A - Valeurs
23. A - Préciser ses besoins profonds (grille)
24. A - Tableau de Fox (Théorie Organisationnelle de Berne)
25. A - Leadership (selon la TOB)
26. A - Guide d'entretien pour un diagnostic d'organisation et de fonctionnement
27. A - Grille de présentation du retour de terrain
28. A - Partage du diagnostic - Que restituer au groupe ?
29. A - Identifier et hiérarchiser les pistes de progrès
30. A - Diagnostic rapide de Gilles Pellerin
31. A - Accompagner le plan de progrès
32. A - Trépied de Barnes
33. A - Triangle ICE
34. A - Questionnaire sur le leadership (membres du groupe)
35. A - Questionnaire sue le leadership (leader)
36. A - Eléments de théorie sur la cohésion d'équipe
37. A - S'interrpger pour trouver un associé
38. A - Apprécier et renforcer la capacité des personnes à s'accorder pour s'associer ?
39. A - Transmission sociétaire
40. A - Gérer nos responsabilitiés extérieures
41. A - Pour accompagner une équipe ou une personne, être en paix avec soi-même...
42. A - Graphique en étoile pour évaluer le chemin parcouru
43. M - Conciliation dans une société agricole
44. M - Médiation : de quoi s'agit-il ?
45. M - Accompagnement et médiation : similitudes et différences
46. M - La crise
47. M - D'où vient le conflit dans un groupe ?
48. M - Contrat de médiation
49. M - Jeu psychologie
50. M - Manipulation
51. M - Communication Non violente
52. M - Médiation : éléments de méthode
53. M - Conduire une régulation
54. M - Ecouter et prendre en compte ses besoins et des besoins de l'autre
55. M - Négocier sans perdant
56. M - Etapes du deuil
57. M - Mettre en place un système de régulation dans un groupe
58. M - Transfert et contre-transfert
59. M - Quelle place pour l'affectif dans le cadre professionnel ?
60. M - Médiation : quel compte-rendu ?
61. F - Liste des documents pour les stages de préparation à l'installation sociétaire
62. F - L'arbre de la réussite
63. F - Sensibiliser les associés à l'importance des aspects relationnels dans la réussite...
64. F - Titres des stages de préparation à l'installation sociétaire
65. F - Savoirs, savoir-faire et savoir être utiles aux associés
66. F - Quels objectifs pour la formation préparatoire à l'installation sociétaire ?
67. F - Savoire-faire et outils du formateur
68. F - Outils pédagogiques : blason, photolangage, sociogramme...
69. F - A qui le problème ?
70. F - Animer un jeu de rôle et un jeu de simulation
71. F - Principes de fonctionnement de groupe
72. F - Conditions de réussite relationnelle en groupe
73. F - Phases de la vie d'un groupe
74. F - Comment aborder le thème du conflit dans un stage de formation ?
75. F - S'entendre entre frères
76. F - Travailler en couple
77. F - Crise des 10 ans
78. F - Jeu du GAEC (jeu de rôle/prise de décision en groupe)
79. F - Prendre une décision en groupe
80. F - Convaincre un ancien (jeu de rôle/négociation)
81. F - Les Messages contraignants (théorie de Taibi Kahler)
82. F - Test des Messages contraignants
83. F - Grille de dépouillement test des Messages contraignants
84. F - Exercise pour s'entraîner à ressentir et exprimer nos émotions
85. F - Les émotions, selon l'AT
86. F - Les 6 comportements de E.H. Porter
87. F - Exercice Analyse d'attitudes sur des extraits d'entretien (EH Porter)
88. F - Grille de dépouillement de l'exercice Porter
89. F - Bien communiquer en groupe
90. F - Rendre nos réunions efficaces
91. F - Idées reçues accompagnement humain
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
RECOLTERA
Thèmes principaux
Expériences inspirantes
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Fiche témoignage « La SICA Saint-Pol-de-Léon » – La SICA Saint-Pol-de-Léon est une coopérative agricole qui évolue dans ses activités pour répondre au mieux aux besoins de ses associé.es coopérateur.trices tout en respectant les valeurs des fondateur.trices.
Fiche témoignage « La CUMA ADOUR ARMAGNAC » – La CUMA ADOUR ARMAGNAC est une CUMA qui évolue dans ses activités et dans son organisation en fonction de ses membres.
Fiche témoignage « La Ferme de la Grangette » – La Ferme de la Grangette est un GAEC qui évolue dans ses activités et dans son organisation en fonction de ses membres.
Fiche témoignage « La Ferme de Belêtre » – La Ferme de Belêtre a mis la transmission au coeur de sa réflexion à sa création.
Fiche témoignage « La Batailleuse » – Le CLAJ (Club de Loisir et d’Actions de la Jeunesse) « la Batailleuse » est un collectif de travail associatif diversifié organisé!
Fiche témoignage « Les magasins de producteurs Saveurs fermières » : Les magasins de producteurs.trices « Saveurs fermières » se renouvellent autour de valeurs humaines
Fiches témoignages Solutions Travail "De nouveaux modèles de gérance entre associés agricoles."
Type de ressource
Fiche thématique
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
ORGANIC
Thèmes principaux
Statuts
Relations humaines
Entrée/sortie
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
De nouveaux modèles de gérance entre associés agricoles
La SCEA, une formule simple pour associer des profils variés. -Faciliter l’installation avec des regards agricoles et non agricoles.
Produire du biogaz avec une SAS. -La production collective d'énergie renouvelable en agriculture : un levier de pérennisation des exploitations.
L’humain au cœur de la prise de décision. -Un exemple de gouvernance partagée.
Intégrer un GIE pour faciliter l’installation. -Rejoindre un collectif existant pour lancer son projet immédiatement et en sécurité
La SCOP en agriculture, un autre rapport à l’entreprise. -Autogestion, démocratie, protection sociale et bénéfices équitablement répartis entre tous les travailleurs.
Construire le GAEC en conservant une autonomie par site. -Une organisation par site qui va donner de la liberté aux associés et sécuriser la transmission.
Fiches témoignages Solutions Travail " Formes de mutualisation et de délégation originales de travail."
Type de ressource
Fiche thématique
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
ORGANIC
Thèmes principaux
Statuts
Organisation du travail
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Formes de mutualisation et de délégation originales de travail.
L’implication des acteurs publics en agriculture. - La reterritorialisation de l’alimentation et la création de la « Ceinture Verte »
Des agriculteurs indépendants dans une SCIC. -Se rassembler pour mutualiser foncier, commercialisation et communication.
Le statut associatif pour concilier activité agricole et non agricole. -Utiliser l’agriculture comme support d’activités connexes.
Fonctionner avec un Groupement d’intérêt Economique (GIE). -Savoir mutualiser les ressources pour développer une activité en vente directe.
Déléguer le suivi de la reproduction pour innover en sécurité. -Une collaboration unique avec un cabinet vétérinaire qui complète le besoin de main d’œuvre sur le troupeau.
Externaliser le travail de la luzerne pour créer un collectif local. -Des arrangements gagnant-gagnant avec des éleveurs pour créer et entretenir un lien de proximité.
Agriculteur en situation de handicap : vers une adaptation réussie du travail. -S’équiper et déléguer pour créer des conditions de travail adaptées à la situation de handicap.
Produire de l’énergie photovoltaïque en SAS. -Le photovoltaïque, un levier pour investir collectivement dans des bâtiments fonctionnels.
Fiches témoignages Solutions Travail " Les outils pratiques pour bien communiquer."
Type de ressource
Fiche thématique
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
ORGANIC
Thèmes principaux
Relations humaines
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Des outils pratiques pour bien communiquer
De vraies réunions pour un collectif en phase. -Structurer ses réunions pour gagner en efficacité.
Utiliser des tableaux d’affichage pour fluidifier la communication. créer des tableaux par typologie d’information, Savoir les mettre à jour pour communiquer efficacement dans un grand collectif.
Intégrer et responsabiliser les stagiaires. -Une fiche journalière de toutes les tâches guide le stagiaire et encourage son autonomie.
Savoir s’entourer dans une installation en collectif. -Faire intervenir une médiatrice pour réguler les tensions dans un éco village.
Apprendre à faire ensemble -Une formation et un parcours d’intégration pour bien fonctionner en collectif.
Des outils pour faciliter l'installation dans un GIE -Des temps d’échanges fréquents et réguliers pour trouver sa place dans un GIE.
Prévenir les conflits avec la méthode des Six Chapeaux - S’exprimer et s’affirmer dans un collectif.
Concevoir le collectif en pensant à la transmission -Se faire accompagner dans la création d’un collectif.
La communication à la Coopérative de Belêtre, une activité en soi -Démocratique et horizontale, la communication permet à chacun de s’exprimer librement.
A la Coopérative de Belêtre, des outils au service de la bonne entente. -Mandala, tableurs, réunions, planning, fiches de poste etc. Tous les moyens sont bons pour le bien-être des travailleurs.
Fiches témoignages Solutions Travail " Les relations et les règles de fonctionnement au cœur du projet."
Type de ressource
Fiche thématique
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
ORGANIC
Thèmes principaux
Relations humaines
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Les relations et les règles de fonctionnement au cœur du projet
Bien vivre ensemble dans un projet collectif. -Donner ses limites et poser les règles pour réussir la cohabitation.
En GAEC, concilier vie professionnelle et vie privée. -Sécuriser l'entente par des relations entre associés plus professionnelles.
Un GAEC organisé, des associés épanouis. -Le collectif : une réponse aux défis de l’organisation du travail agricole.
Les gains de la distribution robotisée. -Déléguer à la robotique : une façon de s’adapter aux contraintes du métier d’agriculteur.
Non issus du milieu agricole, ils misent d’abord sur le capital humain. -S’installer à plusieurs sur une ferme, sans en être propriétaire et en prendre soin avant de passer le relai.
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
AGRI-COLL
Thèmes principaux
Relations humaines
Entrée/sortie
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Les causes de “foirage” - Retour sur les difficultés rencontrées dans les collectifs.
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
AGRI-COLL
Thèmes principaux
Relations humaines
Organisation du travail
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Je - Nous, une articulation dans le groupe - Travail sur l’équilibre entre l’individu et le collectif.
Les frontières dans tous leurs états - Exploration des limites et lignes de partage dans les projets collectifs.
Mieux communiquer - Approches et outils pour une communication interne plus efficace.
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
AGRI-COLL
Thèmes principaux
Relations humaines
Structuration/émergence
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Mieux se connaître pour mieux se confronter au collectif - Approfondir la connaissance de soi pour mieux apprendre à travailler ensemble.
Rencontrer ses futur.e.s associé.e.s- Réflexions et démarches pour identifier et rencontrer des partenaires de projet.
Le collectif face au lieu - Comment le collectif s’organise autour de l’espace et du site d’activité.
Fiches thématiques Règles de fonctionnement Agri-Coll
Type de ressource
Fiche thématique
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
AGRI-COLL
Thèmes principaux
Relations humaines
Organisation du travail
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Les règles de fonctionnement -Normes et pratiques de fonctionnement internes.
Fiche thématique 1 RECOLTERA - Faciliter la transmission dans les collectifs grâce au choix d’un statut adapté et à un accès facilité aux parts sociales
Type de ressource
Fiche thématique
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
RECOLTERA
Thèmes principaux
Statuts
Entrée/sortie
Aspects économiques
Sous-thématique
- Statut juridique
- Statut social
- Accès aux aides
- Risque financier
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Les modalités d’organisation des collectifs d’agriculteurs peuvent être extrêmement variées. Le droit propose en effet de très nombreuses formes de sociétés mobilisables, celles-ci emportant des conséquences différentes pour les associé.es participants à l’activité, notamment en termes de transmission. Les porteur.euses de projet vont choisir entre ces différentes formes de sociétés en fonction de leurs objectifs.
Fiche thématique 2 RECOLTERA- Faciliter la transmission dans les collectifs par la gestion de la propriété foncière et immobilière
Type de ressource
Fiche thématique
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
RECOLTERA
Thèmes principaux
Relations humaines
Entrée/sortie
Foncier
Sous-thématique
-propriété/fermage
-accès au foncier
-capital foncier
-portage foncier / IFAC
- partage du foncier
- gouvernance
- valeurs/éthique
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Que ce soit pour une ferme, une coopérative ou un magasin de producteurs, la propriété foncière et immobilière est l’objet de nombreux questionnements au sein des collectifs : faut-il mieux être propriétaire ou locataire de son outil de travail ? individuellement ou collectivement ? quel montage de mise à disposition ? La transmission du foncier peut présenter le risque de fragiliser économiquement et humainement le groupe au moment du départ ou de l’arrivée d’un membre si cet aspect n’a pas été anticipé.
Fiche thématique 3 - Faciliter la transmission dans les collectifs grâce à la gouvernance et l’organisation du travail
Type de ressource
Fiche thématique
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
RECOLTERA
Thèmes principaux
Relations humaines
Entrée/sortie
Organisation du travail
Se tester
Sous-thématique
- gouvernance
- décision (types de décisions, modalités de prises de décision)
-charte/règlement intérieur
-répartition des rôles/tâches
-réunions
-tuilage/parrainage
-transmission de compétences
-stage
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Les enquêtes auprès des collectifs agricoles à vocation économique font ressortir l’importance de définir les modalités de gouvernance et de répartition du travail lors du renouvellement des actifs. Si la souplesse des fonctionnements existants peut permettre uune certaine flexibilité à l’arrivée d’un ou d’une nouvel·le associé·e, elle peut être surtout source d’insécurité. C’est donc un point d’attention à travailler par le collectif. Afin de s’inspirer, cette fiche présente des pratiques issues de différents collectifs pour définir leur gouvernance et l’organisation du travail.
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Les entretiens réalisés auprès des collectifs à vocation économique dans le projet Recoltera montrent que si les valeurs et les objectifs sont facilement abordés dans un collectif, de façon informelle, le passage à l’écrit est plus rare, alors que cette pratique représente une vraie force pour la transmission au sein de ces collectifs. Cette fiche présente les pratiques observées pour s’accorder sur ces valeurs et objectifs, les faire vivre à travers les décisions et les maintenir ou les faire évoluer lors du départ et de l’arrivée de nouveaux membres, afin de favoriser le sentiment d’appartenance chez l’ensemble des membres du collectif.
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
L’humain, c’est le cœur battant et le cerveau de toute organisation collective. Des collectifs se sont dissous faute d’avoir pris en compte les facteurs humains, d’autres ont pu se pérenniser en les prenant en compte au quotidien. Les collectifs enquêtés dans le cadre du projet Recoltera ont le plus souvent conscience de l’importance du facteur humain. Ils l’abordent intuitivement en questionnant les besoins et envies des personnes, en structurant des espaces de régulation, des tensions, en transmettant le savoir-faire du collectif en matière de communication entre les personnes. Enfin, la convivialité et le « bien vivre ensemble cette aventure entrepreneuriale collective » font aussi partie de la culture à transmettre.
Fiche thématique 6 - -Faciliter la transmission dans les collectifs grâce à des modalités d’entrées et de sorties anticipées et accueillantes
Type de ressource
Fiche thématique
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
RECOLTERA
Thèmes principaux
Relations humaines
Entrée/sortie
Organisation du travail
Se tester
Sous-thématique
-formalisation
-modalités-processus d’entrée/sortie
-intégration progressive
-parrainage
-transmission de compétences
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Les entretiens auprès des collectifs agricoles à vocation économique enquêtés font ressortir que les mouvements d’entrées et de sorties qu’ils ont connus sont source de renouvellement du collectif, mais aussi parfois de fragilisation. C’est donc un point d’attention qui demande à être anticipé et travaillé. Cette fiche présente des pratiques issues des différents collectifs pour formaliser des règles, et pour proposer une intégration et une montée en compétences progressives de leurs membres.
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
AGRI-COLL
Thèmes principaux
Statuts
Se tester
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Une aide au choix des statuts en collectif - Éclairages pour choisir une forme juridique adaptée (statuts, structures).
Fiche thématiques Se tester en collectif Agri-Coll
Type de ressource
Fiche thématique
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
AGRI-COLL
Thèmes principaux
Statuts
Se tester
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Se tester en collectif - Outils et idées pour expérimenter la vie et le travail en collectif avant de s’engager.
Intérêt
Framasoft, c’est une association d’éducation populaire, un groupe d’ami·es convaincu·es qu’un monde numérique émancipateur est possible, persuadé·es qu’il adviendra grâce à des actions concrètes sur le terrain et en ligne avec vous et pour vous !
Description du projet envisagé/réalisé
Reprise d'un GAEC familial. 3 associé.e.s à l'heure actuelle, sortie du GAEC prévue pour fin 2021. 6 repreneurs et repreneuses. Ferme en polyculture élevage (élevages : porcs, bovins (viande)/ Cultures : maraîchage, céréales avec transfo en pain et farine, vergers avec transfo en jus et compotes).
Questions qui se sont posées et ont été résolues
- Comment articuler le temps de "tuilage" ? -> Mise en place de 2 CEFI, 2 contrats CAPE et 2 PP salarié.e.s de la ferme.
Questions non résolues
- Gestion du foncier : comment faire pour déconnecter le foncier/les bâtiments des personnes qui exploitent. Faire en sorte que l'outil de travail appartienne au GAEC pour faciliter la transmission ? (projet de SCI en cours)
Accompagnement dont vous avez bénéficié
- ATAG
- AFOCG
-ADEAR
Si Autre: précisez
Le GAEC est partant pour s'impliquer mais je ne sais pas encore à quel niveau.
Description du projet envisagé/réalisé
gaec productions diversifiées en bio et en vente directe, ferme en lien avec son territoire (au milieu d'un village, engagement associatif, politique et culturel)
... un peu vague
peut etre restreindre la question ou donner des cases a cliquer ?
Questions qui se sont posées et ont été résolues
atteintes des desirs en terme de temps de travail et de salaire de chacun
organisation du travail
responsabilitées de chacun
gouvernance
place de chacun et du groupe
construction d'un groupe
equilibre entre les differentes productions
travail sur le bien etre au travail
tout ca est resolu et jamais resolu, ce sont toujours des travaux en cours.
la question est peut etre un peu vague
Questions non résolues
logements pour chacun en train d'etre resolus
globalement la methode de resolution des problemes est bien en place
problemes existants ... et encore
il faut qu'il y ait un consensus au sein du collectif pour ecrire un paragraphe comme celui ci
les problemes ne sont pas les meme pour tout le monde
Accompagnement dont vous avez bénéficié
Atag (structuration du collectif)
chambre agri (CEFI)
Adear (mise en relation avec les cedants et reseau)
civam bio (reseau et technique)
afocg( formation compta)
Accompagnement : ce qui a manqué
accompagnement CEFi tres leger notament dans la relation au cédant, et la negociation autour de la repise
Idées de thèmes à creuser en groupe de travail
Gouvernance
Trajectoire
Travail
Autres idées de thèmes à creuser en groupe de travail
foncier au sens organisation de lespace de la ferme : espace de vie/ de travail, espace individuel/collectif, espace entre differentes activitées, ...
Souhaitez vous participer au projet?
Participer à des Groupes de Travail
Contribuer à l'organisation du Forum Paysan Final
Participer à la réunion d'interconnaissance entre sc-tructures d'accompagnement
Etre interviewé pour le recueil de trajectoires
autre
faire partie d'un réseau de fermes référentes sur le sujet
Seriez vous d'accord pour que les infos partagées dans ce formulaire soient libres d'accès?
oui
DescriptionProjet Agri-Coll « Installations agricoles collectives et transitions agroécologiques »
Nous avons le plaisir de vous inviter au :
Groupe de travail
Statuts juridiques et fiscaux dans les projets collectifs agricoles
comment les faire mieux connaître
et comment améliorer leur adéquation avec les projets
qui se déroulera,
le Mardi 15 Février 2022 de 9h30 à 17h00
à la ferme auberge des Pibouls
(1440 Route Saint Antonin 82 000 Montauban)
Bonjour à toutes et à tous,
Le projet Agri-Coll a pour but de favoriser l'échange et la diffusion autour des projets agricoles collectifs. En regroupant des paysan.nes, des porteurs et porteuses de projet ainsi que des structures accompagnatrices, nous souhaitons créer des espaces d'échanges et de partenariats.
Pour rappel, la première journée d'interconnaissance du 23 mars a permis de dégager trois thématiques prépondérantes pour développer les appuis aux formes d’agriculture en collectif :
- L’émergence des projets collectifs
- Les dimensions humaines et relationnelles
- Les statuts
Avec le soutien du ministère de l’Agriculture et de l’Alimentation, l’ARDEAR Occitanie et ses partenaires (TDL LR et MP, l’ATAG, GAEC et Sociétés, les ADEAR 09, 30, 46, 48, 81, la FD Civam du Gard) vous invitent à cette journée de travail visant à :
1. Identifier les difficultés juridiques rencontrées par les collectifs d’installation en agriculture
2. Proposer des outils pour faciliter l’accès de ces collectifs aux informations juridiques
3. Imaginer des solutions pour améliorer l’adéquation entre les projets collectifs agricoles et les formes juridiques existantes ou à créer
15/02/2022 : Pour le midi, possibilité SUR RESERVATION de prendre un repas paysan à la ferme Auberge des Pibouls (15€/personne, option végétarienne possible) ou d'amener votre repas.
Nous vous engageons à rester vigilants quant à vos obligations en matière de Passe sanitaire / vaccinal et, quoi qu’il en soit, en pleine recrudescence de covid, nous vous invitons à faire un autotest, et il vous sera demandé de porter le masque.
GT#2 Aspects Humains de l'installation en collectif
Description
Nous avons le plaisir de vous inviter au : Groupe de travail sur la dimension humaine et relationnelle dans les projets collectifs agricoles
mardi 11 janvier 2021 de 9h à 17h30 à la Ferme des Pibouls (proximité de Montauban)
Bonjour à toutes et à tous,
Le projet Agri-Coll a pour but de favoriser l'échange et la diffusion autour des projets agricoles collectifs. En regroupant des paysan.nes, des porteurs et porteuses de projet ainsi que des structures accompagnatrices nous souhaitons créer des espaces d'échanges et des partenariats. (Pour en savoir plus rendez vous sur le site du projet.)
MERCI à celles et à ceux qui nous ont manifesté leur intérêt pour le projet, et aux personnes qui ont déjà participé aux journées précédentes.
Pour rappel, la première journée d'interconnaissance du 23 mars a permis de dégager trois thématiques prépondérantes pour développer les appuis aux formes d’agriculture en collectif :
- L’émergence des projets collectifs
- Les dimensions humaines et relationnelles
- Les statuts
Chaque thématique sera travaillée sur deux journées articulées entre elles. L'idéal est de pouvoir participer aux deux journées mais toute participation étant enrichissante n'hésitez pas si vous n'êtes disponibles que sur une seule des deux dates !
Dans la suite du projet, et avec le soutien du Ministère de l’Agriculture et de l’Alimentation, l’ARDEAR Occitanie et ses partenaires (TDL LR et MP, l’ATAG, Gaec et Sociétés, les ADEAR 09, 30, 46, 48, 81 et 82, la FD Civam du Gard) vous invitent aux ateliers qui traiteront de la dimension humaine et relationnelle dans les collectifs. Ils ont pour objectif de rassembler et organiser les connaissances existantes sur la dimension humaine et relationnelle des collectifs agricoles, pour en faciliter la transmission à toute personne intéressée
DescriptionProjet Agri-Coll « Installations agricoles collectives et transitions agroécologiques »
Nous avons le plaisir de vous inviter au :
Groupe de travail
Statuts juridiques et fiscaux dans les projets collectifs agricoles
comment les faire mieux connaître
et comment améliorer leur adéquation avec les projets
qui se déroulera,
le Mercredi 16 Février 2022 de 9H30 à 17H00
dans les locaux du collectif La Tendresse
(80 Impasse Flouch 34 070 Montpellier)
Bonjour à toutes et à tous,
Le projet Agri-Coll a pour but de favoriser l'échange et la diffusion autour des projets agricoles collectifs. En regroupant des paysan.nes, des porteurs et porteuses de projet ainsi que des structures accompagnatrices, nous souhaitons créer des espaces d'échanges et de partenariats.
Pour rappel, la première journée d'interconnaissance du 23 mars a permis de dégager trois thématiques prépondérantes pour développer les appuis aux formes d’agriculture en collectif :
- L’émergence des projets collectifs
- Les dimensions humaines et relationnelles
- Les statuts
Avec le soutien du ministère de l’Agriculture et de l’Alimentation, l’ARDEAR Occitanie et ses partenaires (TDL LR et MP, l’ATAG, GAEC et Sociétés, les ADEAR 09, 30, 46, 48, 81, la FD Civam du Gard) vous invitent à cette journée de travail visant à :
1. Identifier les difficultés juridiques rencontrées par les collectifs d’installation en agriculture
2. Proposer des outils pour faciliter l’accès de ces collectifs aux informations juridiques
3. Imaginer des solutions pour améliorer l’adéquation entre les projets collectifs agricoles et les formes juridiques existantes ou à créer
16/02/2022 : Pour le midi, chacun est en charge d’amener son repas.
Nous vous engageons à rester vigilants quant à vos obligations en matière de Passe sanitaire / vaccinal et, quoi qu’il en soit, en pleine recrudescence de covid, nous vous invitons à faire un autotest, et il vous sera demandé de porter le masque.
Description
Nous avons le plaisir de vous inviter au :
Groupe de travail sur la dimension humaine et relationnelle des projets collectifs agricoles
qui se déroulera Jeudi 16 décembre 2021 de 9h00 à 17h30
au Domaine de la Salvage
La journée d’interconnaissance du 23 mars a permis de dégager trois thématiques
prépondérantes pour développer les appuis aux formes d’agriculture en collectif :
- L’émergence des projets collectifs
- Les dimensions humaines et relationnelles
- Les statuts
Avec le soutien du Ministère de l’Agriculture et de l’Alimentation, l’ARDEAR Occitanie et ses
partenaires (TDL LR et MP, l’ATAG, Gaec et Sociétés, les ADEAR 09, 30, 46, 48, 81 et 82, la FD
Civam du Gard) vous invitent à cette journée de travail visant à : rassembler et organiser les connaissances existantes sur la dimension humaine et
relationnelle des collectifs agricoles, pour en faciliter la transmission à toute
personne intéressée.
Le Pass Sanitaire ne sera pas demandé. Toutefois en pleine recrudescence de COVID nous vous invitons à faire un auto-test et nous vous demanderons de porter le masque.
Type de réunion
Groupe de travail thématique
Groupe concerné
Tous les partenaires projet
Paysans
Porteurs de projet d'installation
Salariés/administrateurs/bénévoles d'un structure d'accompagnement
Description
Groupe de travail sur l’amélioration des conditions d’émergence des projets collectifs agricoles
Nous avons le plaisir de vous inviter au : Groupe de travail sur l’amélioration des conditions d’émergence des projets collectifs agricoles
qui se déroulera Jeudi 4 novembre 2021 de 9h00 à 17h30
au domaine de la Salvage (plateau du Larzac à 20 min de l’A75)
La journée d’interconnaissance du 23 mars a permis de dégager trois thématiques prépondérantes pour développer les appuis aux formes d’agriculture en collectif :
- L’émergence des projets collectifs
- Les dimensions humaines et relationnelles
- Les statuts
Avec le soutien du Ministère de l’Agriculture et de l’Alimentation, l’ARDEAR Occitanie et ses partenaires (TDL LR et MP, l’ATAG, Gaec et Sociétés, les ADEAR 09, 30, 46, 48, 81 et 82, la FD Civam du Gard) vous invitent à cette journée de travail visant à co-construire un parcours d’accompagnement vers l’installation en collectif
Description
Projet Agri-Coll
« Installations Agricoles Collectives et Transitions Agroécologiques »
Nous avons le plaisir de vous inviter au :
Groupe de travail sur la phase d'émergence des projets collectifs agricoles
jeudi 17 mars 2022 de 9h à 17h30 à la Maison de la Terre, 31 435 Poucharramet (40min au sud ouest de Toulouse)
Bonjour à toutes et à tous,
Le projet Agri-Coll a pour but de favoriser l'échange et la diffusion autour des projets agricoles collectifs. En regroupant des paysan.nes, des porteurs et porteuses de projet ainsi que des structures accompagnatrices nous souhaitons créer des espaces d'échanges et des partenariats. (Pour en savoir plus rendez vous sur le site du projet.)
MERCI à celles et à ceux qui nous ont manifesté leur intérêt pour le projet, et aux personnes qui ont déjà participé aux journées précédentes.
Pour rappel, la première journée d'interconnaissance du 23 mars a permis de dégager trois thématiques prépondérantes pour développer les appuis aux formes d’agriculture en collectif:
L’émergence des projets collectifs
Les dimensions humaines et relationnelles
Les statuts
(Chaque thématique est travaillée sur deux journées articulées entre elles.)
Dans la suite du projet, et avec le soutien du Ministère de l’Agriculture et de l’Alimentation, l’ARDEAR Occitanie et ses partenaires (TDL LR et MP, l’ATAG, Gaec et Sociétés, les ADEAR 09, 30, 46, 48, 81 et 82, la FD Civam du Gard) vous invitent aux ateliers qui traiteront de l'émergence des projets collectifs. Ils ont pour objectif de rassembler et organiser les connaissances existantes sur la phase d'émergence des collectifs agricoles, pour en faciliter la transmission à toute personne intéressée.
La première journée concernant cette thématique a eu lieu le 04 novembre dernier (CR en pièce jointe).
L'idéal est de pouvoir participer aux deux journées mais toute participation étant enrichissante n'hésitez pas même si vous n'avez pas pu participer à la première journée ! Merci de vous inscrire sur ce lien.
--> dernier délai pour le mardi 15 mars au soir.
Pour le midi, prévoyez de tirer votre repas du sac !
Dans tous les cas, le pass vaccinal ne sera pas demandé, en revanche en pleine recrudescence de covid, nous vous invitons à faire un autotest, et il vous sera demandé de porter le masque.
N'hésitez pas à diffuser cette information aux acteurs que vous jugerez
pertinents d’associer à ce projet !
Type de réunion
Groupe de travail thématique
Groupe concerné
Tous les partenaires projet
Paysans
Porteurs de projet d'installation
Salariés/administrateurs/bénévoles d'un structure d'accompagnement
Début de l'événement
17.03.2022
Fin de l'événement
17.03.2022
Adresse
Maison de la Terre, 7 rue des Hospitaliers
Ce que je fais
Accompagnement des collectifs sur la dimension humaine
Ce qui m'intéresse
Transmettre des outils et connaissances pour faciliter les formes collectives d'agriculture, depuis l'installation jusqu'aux inévitables conflits faisant partie de la vie de tout groupe. Je forme et j'accompagne les groupes pour transformer ces conflits de façon constructive, pour que chacun/e et le groupe en sorte grandi/e, plus solide.
Ce que je viens chercher
- Faire réseau, se nourrir de terrain
- Entendre ce qui se fait (comment faire autrement? qui a réussi à faire autrement?)
- Créer du lein entre les structures
Ce que je propose, ce que je peux apporter
- un regard distancié, des travaux de recherche, la construction d'échanges
Groupe de cases à cocher
Accompagnateur.rice
Nom de la structure
ARDEAR Occitanie
Site Internet
https://www.agriculturepaysanne.org/ARDEAR-Occitanie
Document produit dans le cadre d'un projet CASDAR?
non
IntérêtBilan de l'arpentage de la journée d'interconnaissance du 23/03/2021 :
Ce document traite des raisons de l’installation en collectif. La définition retenue est celle du collectif multiactivité / intersectoriel. À la question “Pourquoi s’installer en collectif ?” certains répondent “pour être plus fort” mais aussi “pour faire la nique à l'agrandissement à la concentration des terres”. Le document aborde le thème sur compagnonnage, à travers des accompagnements sur 6-8 mois via un réseau tel le réseau REPAS. Il parle des 4 tabous du collectif 1) argent, 2) travail, 3) compétence, 4) engagement [réaction dans la salle : mériterait d’y ajouter le sexe/les relations entre membres]. Pour les traiter, possibilité instituer des « soirées tabous ». Un autre outil évoqué dans le texte : la banque de temps formalisée (pour compter les coups de main. Important pour faire vivre le collectif dans le temp d’avoir des temps d’échange fixes et un peu ritualisés/
Concernant les perspectives, cela nous a questionné sur les possibilités d’hybridation des néo et des historiques (accueil des uns par les autres) et sur les possibilités d’évolution dans le commun (ce qu’on décide de mettre en commun n’est pas figé dans le temps et peut s’accroître ou diminuer). Autre élargissement sur la notion de collectif : le texte montre qu’il peut apporter de la liberté (on peut se permettre de partir, d’avoir plus de temps libre) mais aussi peut devenir enfermement si on partage tout. Enfin, ce nouveau modèle promeut l’autonomie par rapport à la société mais de manière collective, c’est un réel projet politique.
Installation collective néo-paysanne. Ensemble vers d’autres modèles. Pour, n° 234-235, pp. 153-161., 2018
Type de ressource
Ouvrage - Recueil -Etude
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
MOREL Kevin
Thèmes principaux
Organisation du travail
Se tester
Expériences inspirantes
Combinaison d'activités
Foncier
Caractérisation des fermes collectives
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
À Segons, en Aveyron, Orianne, Pierre-Yohan, Tatiana et Sascha, s’installent
à quatre sur une ferme d’une trentaine d’hectares avec un projet intégrant
maraîchage, production de céréales et de pain (paysan-boulanger), brebis
viande (tout en bio) et vie en commun. À terme, ils entendent aussi intégrer
des activités culturelles et artistiques sur le lieu.
Non loin, Jeanne et Théo sont maraîchers biologiques au « Pré-Grand » dans
un collectif de vie créé par 6 personnes (maintenant 11) qui développent à
partir d’un même lieu des activités agricoles (production de légumes, herbo-
risterie, verger vivrier, un peu d’élevage), artisanales (charpenterie, métallerie),
artistiques (marionnettes, organisation de festivals) et de soin (psychomotri-
cité).
En Haute-Garonne, Alban du « Collectif de l’an 01 » contribue à retaper
un imposant corps de ferme où 15 personnes pourront vivre à terme (pour
l’instant une petite dizaine) et où quelques membres développent un projet
agricole avec 2 paysans-boulangers, 2 maraîchers bio (1 en activité et 1 en
test), des cochons, des poules, des brebis viande et 1 ha de forêt.
Comment situer l’émergence de ces projets collectifs néo-paysans dans le
paysage agricole français ? Quelles sont les aspirations qui les sous-tendent ?
Quels sont les défis qui s’y posent ? Dans quelle mesure peuvent-ils contribuer
à la transition agroécologique ?
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Des formateurs·trices et facilitateurs·trices de la coopération et des communs, partagent leurs ressources via cet espace est dédié aux fiches pratiques sur le travail collaboratif, en présence et à distance.
Cette boite à outils a été initiée par la communauté Coop-tic et est actuellement animée par Animacoop.
Il s'agit d'une boite à outilsouverte, pour tout usage, mais aussi pour permettre les contributions.
Intervention au colloque ATAG "Pour bien vivre le travail à plusieurs"
Type de ressource
Documents écrits
Auteur
Alice BARTHEZ (Sociologue INRA)
Année parution
2007
Thématiques abordées
Gouvernance
Travail
Aspects Humains
Document produit dans le cadre d'un projet CASDAR?
non
Intérêt
Ce texte est une intervention, lors d'un colloque organisé par l'ATAG, d'Alice Barthez sociologue retraitée de l'INRAE qui s'est beaucoup intéressé à la question du collectif en agriculture, sous toutes ses formes familiales, non familiales ainsi qu'aux causes de conflits dans les groupes.
Interventions aux colloques ATAG "Pour bien vivre le travail à plusieurs" & "De l’agriculture familiale à l’entreprise sociétaire"
Type de ressource
Documents écrits
Auteur
Alice BARTHEZ (Sociologue INRA)
Année parution
2007
Thématiques abordées
Gouvernance
Juridique
Aspects Humains
IntérêtBilan de l'arpentage de la journée d'interconnaissance du 23/03/2021 :
2 textes.
L’accent est mis sur la vigilance sur le fonctionnement du groupe et les évolutions de l’agriculture familiale à l’entreprise sociétaire. Les leçons tirées par les lecteurs :
Nécessité de prendre du temps pour construire les collectifs.
Importance de la philosophie du groupe et des valeurs (il faut veiller à les re-questionner : il existe une forme de construction permanente du groupe, il est important de régulièrement s’arrêter pour penser / re-questionner les valeurs).
Il ne faut pas attendre qu’il y ait des conflits, il y a une règle à s’imposer concernant la communication sur les potentiels sujets de discorde.
Conclusion : nécessité d’intégrer les remises en question permanentes comme faisant partie de la vie quotidienne d’un groupe.
Interview- L'installation en collectif, une solution face à la crise agricole?
Type de ressource
Podcast-Audio-Vidéo
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
RCF
Thèmes principaux
Expériences inspirantes
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Interview sur AinInfoMag de Julia Bessin du Gaec de La Blada dans le cadre du printemps des collectifs orgabisé par les Addear, réseau de l'agriculture paysanne en Auvergne Rhône-Alpes au printemps 2024.
Description
L'Alterfixe accompagne les candidat.e.s à la reprise collective d'une exploitation agricole
Une solution pour le renouvellement des générations et des pratiques dans les fermes laitières françaises
Pour une agriculture plus autonome et plus résiliente
RDV CET ÉTÉ
Dans le bocage ornais (61)
Du 30 Juillet au 21 Août 2022
À l’échelle du bocage ornais (Normandie), l'Alterfixe vise à apporter une réponse à l’un des plus grands défis de l’agriculture française : la moitié des agriculteurs partira à la retraite d’ici 2030. Cet enjeu, peu présent dans les débats publics, est pourtant la clé de notre souveraineté alimentaire, à l’heure où le prix des matières premières agricoles explose, où la France importe déjà la moitié de ses fruits et légumes, et où on ne compte que 2 installations agricoles pour 5 départs !
...envie de lancer une activité paysanne durable avec des agriculteurs engagés ?
Document produit dans le cadre d'un projet CASDAR?
oui
Intérêt
«Parole de collectifs agricoles» est une enquête radiophonique en trois épisodes réalisé par Marie Cheneval. Ce documentaire sonore explore trois thèmes auxquels se confrontent celles et ceux qui s’installent en collectif agricole.
Le troisième épisode «L'humain au cœur des collectifs » met en lumière la nécessité de composer au sein du collectif avec les besoins de uns et des autres, de créer des espaces et de se donner le moyens de communiquer, de dépasser les conflits. Un voyage au cœur de cette dimension humaine à la fois force et faiblesse des collectifs.
Un Grand Merci aux collectifs qui ont participé à ce projet : la ferme du Marigot, le GAEC du Matet, l’association PréAmbulle, le Collectif de la Rauze et la ferme de Segon, ainsi qu’à Virginie Rousselin et Yves Bruel de l’ADEAR du Lot pour leurs témoignages.
Mixage : François Berchencko
Production : ARDEAR Occitanie et ATAG dans le cadre du projet Lauréat ARPIDA 2020 « Agri-coll « Installations Agricoles Collectives et Transitions Agro-écologiques ».
Document produit dans le cadre d'un projet CASDAR?
oui
Intérêt
Dissimulé dans les châtaignerais des Cévennes gardoises, se trouve un collectif d’une douzaine de personnes, la Bargerie. Implanté depuis dix ans, le groupe a beaucoup évolué et les activités pratiquées aujourd’hui ont progressivement vu le jour. Ce sont des activités collectives, comme le maraîchage, la production et transformation de la châtaigne, la production de bois, ou l’animation culturelle ; mais aussi des activités individuelles, comme la boulangerie, la brasserie, la traction animale, le chant ou le théâtre.
Dans cet épisode, on s’intéresse à :
• La prise en compte de l’humain dans le collectif - gouvernance, organisation fluide, gestion des émotions de chacun.e.
• La pluriactivité - le travail en collectif permet de se répartir la charge sur certaines activités agricole, pour en exercer d’autres à côté, agricoles ou non.
• L’ouverture, le collectif comme lieu de passage - accueillant de nombreuses personnes de l’extérieur, il donne la possibilité de découvrir le vivre-ensemble, de se rapprocher de la terre, et de se tester sur différentes activités.
On remercie vivement le projet AgriColl, lauréat ARPIDA 2020, de nous avoir apporté leur soutien.
Il s’agit d’un projet de réflexion et de production de connaissances et d’outils sur les installations collectives agricoles. Il est mis en œuvre par l’ARDEAR Occitanie et ses partenaires, avec la contribution financière du Compte d’Affectation Spéciale Agricole et Rural (CASDAR), du Ministère de l’Agriculture et de l’Alimentation.
Document produit dans le cadre d'un projet CASDAR?
non
Intérêt
Dans cet épisode, on découvre la ferme de la Berthe, dans la Chartreuse. Ce deuxième collectif c’est 11 personnes qui ont décidé d’habiter ensemble et de mener des activités agricoles et artisanales en coopération : maraîchage, élevage chevrier avec transformation fromagère, autoconstruction, cueillette sauvage...
Quelle est l’histoire du collectif ? On évoque la naissance du projet, issu d’une bande de copains, et comment le groupe a évolué dans le temps.
Qu’est-ce que l’on partage les un.e.s avec les autres ? On discute du partage du temps et de l’espace, dans le travail comme dans la vie quotidienne, et des enjeux humains qui en résultent.
Le lieu a-t-il vocation à être autonome ? On s’intéresse à la recherche d’une autonomie partielle sur le lieu, et surtout à l’échelle du territoire.
Un podcast porté par l'association Paroles de Paysans.
Écriture & Réalisation: Judith Demians, Julia Chatal et Charlotte Petroff. Mixage: Camille Tirard. Musique: Pierre-Yves Collard et Julie Roué
La ferme de la Tournerie : l'histoire d'une bande de copains !
Type de ressource
Podcast-Audio-Vidéo
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
France Culture - LSD, La série documentaire par Perrine Kervran
Thèmes principaux
Expériences inspirantes
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Première diffusion : 24 janvier 2019. Au fin fond du Limousin, à la ferme de la Tournerie : onze jeunes paysans, 5 filles et 6 garçons ont décidé de transformer leur amitié en une aventure collective. Une bien belle histoire comme je les aime ! L’histoire d’une bande de copains ! Dans une campagne luxuriante, authentique et pleine de charme, comme dirait un guide touristique, ils ont crée leur entreprise agricole. Ici on croise, Max le fromager, Hélène l’éleveuse de chèvres, Thomas le maraîcher, Charlène l'éleveuse de vaches, Clémence l’éleveuse de cochons, un autre Thomas dit Toto, Julien dit brasseur de bière, Laure, Anne et Baptiste, trois des architectes.Notes sur l'écoute: Pas mal d'éléments sur leurs motivations de départ et sur leur trajectoire. Rôle clé de leur amitié et de la place réservée à la convivialité. La vigilance sur les espaces de discussion: réunions hebdomadaires, une partie des tâches organisées à plusieurs, la forrmation communication non violente). Mettent en avant les valeurs communes, la dimension projet de vie commun.
La ferme de la Tournerie : l'histoire d'une bande de copains !
Type de ressource
Supports Audio
Auteur
France Culture - LSD, La série documentaire par Perrine Kervran
Année parution
2019
taille (nbr pages ou durée approximatifs)
54 min
Thématiques abordées
Gouvernance
Trajectoire
Travail
Document produit dans le cadre d'un projet CASDAR?
non
Intérêt
Pas mal d'éléments sur leurs motivations de départ et sur leur trajectoire. Rôle clé de leur amitié et de la place réservée à la convivialité. La vigilance sur les espaces de discussion: réunions hebdomadaires, une partie des tâches organisées à plusieurs (la récolte des carrottes une nouvelle fois espace fédérateur;)), la forrmation communication non violente). Mettent en avant les valeurs communes, la dimension projet de vie commun.
Intérêt"Dans cet épisode, on vous emmène avec nous dans la Drôme, à la ferme des Volonteux : une SCOP (société coopérative de production) qui regroupe une multitude d’activités : maraîchage, arboriculture, pépinière, jardin pédagogique en permaculture, un magasin qui valorise les produits de la ferme, une friperie, et bien d’autres.
Comment les acteurs·trices de ce lieu s’organisent collectivement pour le faire vivre et le faire évoluer vers toujours plus de résilience ? Pourquoi s’être orienté vers une ferme collective ? Comment faire perdurer une telle structure ? Vers quelle direction s’oriente le collectif pour l’avenir ?"
- Des éléments sur l'émergence du collectif: la création d'une entreprise individuelle en 2009 qui a été construction au montage de la scop
- Des infos sur les motivations des membres du collectif (vacances, horaires, sentiment d'appartenance, liens humains qui aide dans les difficultés, solidarité au delà du collectif, essaimer le modèle...)
- quelques retours sur les inconvénients (gros paramètre humain avec des temps longs à consarer à prendre des décisions notamment pour développer des nouvelles choses, x-caractèrs plus ou moins adaptés, besoin de savoir lâché prise)
Document produit dans le cadre d'un projet CASDAR?
non
Intérêt"On reste sur la Ferme des Volonteux pour se plonger plus précisément dans leur modèle si particulier : celui de la SCOP. Dans cet épisode, on vous parle gouvernance, statuts de fermes collectives, mise en commun à différents degrés, partage équitable des bénéfices, etc.
Pourquoi s’orienter avec le temps vers une mise en commun encore plus prononcée ? Comment trouver un équilibre qui convient à tous·tes ? Qu’est-ce que cela apporte à chacun·e ?""
On y parle de :
- statut de salarié, d'entrepreneur, d'associé, de contrat CAPE pour créer une nouvelle acctivité..., de SCOP et CAE or not CAE, de modalités de prise de décision (séminiaire, réunions...),
- de ce qui est mis en commun et du processus de mutualisation des résultats financiers qui se met en place
- Des conflits et des départs qui permettent de mieux définir ce qui fédère ceux qui restent
- de la force du collectif pour permettre le développement de nouvelles activités
taille (nbr pages ou durée approximatifs)
3 minutes 34
Thématiques abordées
Aspects Humains
Document produit dans le cadre d'un projet CASDAR?
oui
Intérêt
Cette vidéo présente succinctement ce qu'est une médiation, dans quels cas y avoir recours et comment elle se déroule en s'appuyant sur le témoignage de 2 agriculteurs.
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
ATAG
Thèmes principaux
Relations humaines
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Cette vidéo présente succinctement ce qu'est une médiation, dans quels cas y avoir recours et comment elle se déroule en s'appuyant sur le témoignage de 2 agriculteurs.
La reprise d'une ferme en collectif: La ferme du Combaud
Type de ressource
Ouvrage - Recueil -Etude
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
La Carette
Thèmes principaux
Statuts
Expériences inspirantes
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Inspiré·es par d’autres collectifs de paysan·nes qui ont testé ce modèle, le montage juridique de la ferme de Combaud s’appuie sur un modèle associatif , Pour séparer la propriété de l’usage et pérenniser la ferme au delà des notre installation à nous, il y a deux associations sur la ferme : une propriétaire et une gestionnaire. À elles s’ajoutent les structures agricoles.
La Scop pour un autre statut paysan ? Dossier Campagnes solidaires
Type de ressource
Documents écrits
Auteur
Dossier coordonné par un groupe de travail de la Confédération paysanne sur les statuts innovantss
Année parution
2020
taille (nbr pages ou durée approximatifs)
Dossier de 8 pages
Thématiques abordées
Juridique
Fiscalité
Document produit dans le cadre d'un projet CASDAR?
non
Intérêt
A partir d'une compilation de différents témoignages de collectifs, ce dossier montre en quoi le statut de SCOP peut être adapté pour répondre aux enjeux de renouvellement, de transmission ou encore de statut social des agriculteurs. Il lance dans le débat public l'idée d'un nouveau statut paysan : la SCOP agricole.
Bilan de l'arpentage de la journée d'interconnaissance du 23/03/2021 :
Réflexion sur changement des mentalités : la SCOP rémunère du travail et non du capital. Dans le modèle de société actuel, les paysans sont poussés à capitaliser au maximum. Les SCOP montrent qu’il est possible de changer pour un travail agricole où l’on paye des charges sociales pour un « mieux vivre ». La SCOP est aussi un modèle qui défend le fait de rendre l’agriculture plus vivable et la flexibilité en permettant des entrées et sorties (car les agriculteurs ont un statut de salarié·e·s avec une mise de départ très limitée).
Cela pose aussi plus largement la question de la différence qu’on fait entre le privé et l’entreprise : flécher les aides sur l'entreprise et non sur le capital personnel.
Nous nous sommes demandés : est-ce que seulement des NIMA défendent des modèles de SCOP (vs. capitalisation sur grosses fermes) ou est-ce que les autres aussi sont prêts à s’y mettre ?
Par ailleurs, pour ceux qui démarrent, ils sont une génération un peu sacrifiée car ils assument la période de transition (au cours de laquelle les jeunes agriculteurs se versent des petits salaires pour capitaliser sur un outil qui ne leur reviendra pas). Ainsi, y’aurait-il lieu de mieux soutenir/ aider à la transition vers le commun que les SCOP entreprennent ? Par ailleurs, qui peut se permettre d’être en SCOP et comment on fait pour se permettre ce modèle économique ?
Sur la question de la transmission : se questionner sur les SCOP invite à penser la transmission dès le début de l’installation du collectif (renverser la logique). Avec la SCOP, l’outils et règles évoluent mais le projet peut perdurer malgré tout.
La Volte : Ressources bibliographiques pour expérimenter ensemble
Type de ressource
Documents écrits
Auteur
La Volte
Année parution
2021
Thématiques abordées
Aspects Humains
Emergence de projet collectif
Document produit dans le cadre d'un projet CASDAR?
non
Intérêt
Les jeux, consignes et méthodes présentés ci-dessous proviennent de nos parcours respectifs: formations et ateliers (suivis ou animés), collaborations diverses, etc. Bien souvent nous nous permettons d’emprunter à d’autres certaines méthodes. Bien souvent également, nous adaptons certaines choses vues ou expérimentées précédemment dans d’autres contextes, ceci afin de servir au mieux les groupes qui nous sollicitent. Et pour la même raison, nous inventons régulièrement certaines séquences pédagogiques… Plutôt qu’une simple boite à outil, cet inventaire, non exhaustif, est proposé pour que chacun-e puisse y trouver de quoi s’approprier tout ou partie des pédagogies de l’éducation populaire.
Pourquoi des jeux ? Parce qu’on n’a pas trouvé mieux pour apprendre à se connaitre ! Mais aussi parce que les jeux permettent d’expérimenter le faire ensemble et qu’ils créent les conditions de l’équivalence: quel que soit notre âge, notre fonction, notre statut social, … nous sommes tou∙tes équivalents devant la consigne du jeu.
Sentez-vous libre et légitime d’utiliser ce dont vous avez besoin ! Néanmoins, ne vous mettez pas en danger, ni vous, ni le collectif ! Il est toujours préférable d’avoir soi même vécu quelque chose avant de l’animer pour d’autres et certaines des méthodes présentées ci-dessous exigent une posture d’animateur·trice aiguisée…
Description du projet envisagé/réalisé
3 maraichers qui ont chacun leur jardin + une partie en collectif (foncier et commercialisation). Forme juridique du collectif : association
Questions non résolues
- articulation entre activité de chacun et activité du collectif
- gestion du foncier et du matériel à plusieurs
Le collectif dans l'installation, levier de la transition agro-écologique, Novembre 2021
Type de ressource
Ouvrage - Recueil -Etude
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)InPACT Nouvelle-Aquitaine
Thèmes principaux
Statuts
Relations humaines
Entrée/sortie
Organisation du travail
Se tester
Structuration/émergence
Aspects économiques
Expériences inspirantes
Combinaison d'activités
Foncier
Restructuration
Sous-thématique
statut juridique
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Synthèse d'un évènement régional sur l'installation en collectif agricole
le collectif dans l'installation, levuer de transition agro-écologique (CR événement)
Type de ressource
Documents écrits
Auteur
InPACT Nouvelle Aquitaine
Année parution
2021
taille (nbr pages ou durée approximatifs)
36
Thématiques abordées
Juridique
Trajectoire
Travail
Document produit dans le cadre d'un projet CASDAR?
non
Intérêt
Ce document transcrit les points saillants d'une journée d'échange sur le sujet avec:
- les témoignages de 2 GAEC et une SCOP (Prés Verts; sens et Belêtre)
- des éléments de réflexion de Dominique Lataste (Cabinet Autrement Dit) sur le lien entre installation en collectif et restructuration des fermes
- Un retour d'expérience de l'AFIPaR sur les clés de la réussite du travail en collectif
- une reflexion de l'ADEAR et du CIvam sur le lien entre collectif matériel et immatériel et la tranisition agroécologique
Document produit dans le cadre d'un projet CASDAR?
oui
Intérêt
«Parole de collectifs agricoles» est une enquête radiophonique en trois épisodes réalisé par Marie Cheneval. Ce documentaire sonore explore trois thèmes auxquels se confrontent celles et ceux qui s’installent en collectif agricole.
Le second épisode « Le collectif sous toutes ses formes » porte sur le cheminement des réflexions à mener afin de d’identifier la structure et le montage juridique en adéquation avec le groupe, son projet et son organisation. Quelques clés aussi sur les manières de « tester » le collectif.
Un Grand Merci aux collectifs qui ont participé à ce projet : la ferme du Marigot, le GAEC du Matet, l’association PréAmbulle, le Collectif de la Rauze et la ferme de Segon, ainsi qu’à Virginie Rousselin et Yves Bruel de l’ADEAR du Lot pour leurs témoignages.
Mixage : François Berchencko Production : ARDEAR Occitanie et ATAG dans le cadre du projet Lauréat ARPIDA 2020 « Agri-coll « Installations Agricoles Collectives et Transitions Agro-écologiques ».
Le GAEC et la SCOP : en quoi ces modèles tendent à l’évolution de l’agriculture sociétaire de groupe française ?
Type de ressource
Documents écrits
Auteur
Victoria TIMMERMAN
Année parution
2019
taille (nbr pages ou durée approximatifs)
65 pages
Thématiques abordées
Juridique
Document produit dans le cadre d'un projet CASDAR?
je ne sais pas
IntérêtBilan de l'arpentage de la journée d'interconnaissance du 23/03/2021 :
Extrait 1 (pages ....) :
Le texte retrace l’évolution des structures agricultures selon les époques (agri traditionnelle > pluriactivité > puis les paramètres fiscaux se sont institués puis les aspects juridiques). Avec cette évolution, on voit que soit le collectif adapte la structure juridique qu’il choisit (en trouvant des failles souvent), soit il s’adapte au choix de la structure.
Le GAEC est adapté à l’exploitant producteur mais n’intègre pas une fonction développée de la commercialisation alors que la SCOP intègre la fonction de production et de commercialisation.
Le texte fait un comparatif des éléments des SCOP, SAS, SA, notamment : comment est réparti le capital d’exploitation, les fonctions de décisions, la révocation du gérant, type de rémunération, etc. C’est un bon outil pour faire un choix (pour être complémenté d’un arbre à décision). Il permet aussi de choisir le statut de la structure en fonction du choix du statut du salarié ou non (et/ou subordonné ou responsable dans la structure). Ainsi : exploitant salarié (SCOP) vs exploitant non salarié (GAEC) sont comparés sur différents thèmes > chômage, retraite, etc. et des critères de décision sont proposés (qui est gérant / comment se prennent les décisions / type de capital… Par exemple, dans une SCOP, il y a plus de souplesse pour faire rentrer des extérieurs, pour désigner des gérants minoritaires/majoritaires...).
Extrait 2 (pages ....):
Une perspective que ce texte fait émerger : nécessité de travailler sur l’historique des GAEC ? Cela permettrait notamment de comprendre d’où viennent les différents niveaux de protection des exploitants agricoles.
Note que les GAEC permettent plus facilement d’avoir des aides économiques mais les SCOP agricoles se développent et répondent à des aspirations autres, notamment de protection sociale.
Remarque complémentaire sur le fait que ces questionnements autour des aides de la PAC posent une autre question : faut-il apprendre à s’en passer?
Extrait 3 (pages ....):
Texte difficile à lire/s’approprier, a suscité une réflexion sur le langage d’expert : pédagogie et traduction de ce langage pour d’autres publics que des experts.
Surprise d’apprendre l’inexistence dans le droit français de la définition du métier d’agriculteur (alors qu’une telle définition –bien que sujette à débats – existe au niveau européen).
Le GAEC et la SCOP : en quoi ces modèles tendent à l’évolution de l’agriculture sociétaire de groupe française ?
Type de ressource
Ouvrage - Recueil -Etude
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
Victoria TIMMERMAN
Thèmes principaux
Statuts
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Cette étude se propose d’interroger l’évolution des modèles sociétaires d’agriculture de groupe français, au regard des enjeux de renouvellement de génération et des nouveaux profils de porteurs de projets, en réalisant une étude comparative entre le GAEC et la SCOP. Les sociétés sont-elles encore adaptées ? Faut-il les faire évoluer et dans l’affirmative, comment ? Faut-il favoriser de nouvelles formes d’agriculture ? En somme, la question se pose : « le GAEC et la SCOP : en quoi ces modèles tendent à l’évolution de l’agriculture sociétaire de groupe française ? »
Le « retour à la terre » : entre utopie et nostalgie. Le cas des collectifs de néo-paysans en France
Type de ressource
Documents écrits
Auteur
Madeleine Sallustio
Année parution
2018
Thématiques abordées
Trajectoire
Agroécologie
Document produit dans le cadre d'un projet CASDAR?
non
Intérêt
Dans cet article les « collectifs néo-paysans » en France sont abordés sous l'angle de l'utopie et de la nostalgie associés au « retour à la terre ». Cet article est issu d'une recherche plus large, dans le cadre d'une thèse en socio-anthropologie, qui s'intéresse à la multiplicité des temporalités au sein de collectifs autogérés néo-paysans du Massif central. L'objectif de cet article est de valider l'hypothèse selon laquelle « la nostalgie peut être envisagée comme un sentiment qui crée un terrain émotionnel favorable au surgissement de "pulsions utopiques" » et peut mener à la réalisation de projets concrets remettant en cause le modèle de société dominant. Au delà des aspects théoriques, l'ensemble des travaux de Madeleine (thèse et un autre article) offre une description fine et sensible des fermes collectives à travers les saisons et les diverses activités qui y sont conduites (moissons, fabrication du pain, du fromage).
Le « retour à la terre » : entre utopie et nostalgie. Le cas des collectifs de néo-paysans en France
Type de ressource
Ouvrage - Recueil -Etude
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
Madeleine Sallustio
Thèmes principaux
Expériences inspirantes
Combinaison d'activités
Caractérisation des fermes collectives
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Dans cet article les « collectifs néo-paysans » en France sont abordés sous l'angle de l'utopie et de la nostalgie associés au « retour à la terre ». Cet article est issu d'une recherche plus large, dans le cadre d'une thèse en socio-anthropologie, qui s'intéresse à la multiplicité des temporalités au sein de collectifs autogérés néo-paysans du Massif central. L'objectif de cet article est de valider l'hypothèse selon laquelle « la nostalgie peut être envisagée comme un sentiment qui crée un terrain émotionnel favorable au surgissement de "pulsions utopiques" » et peut mener à la réalisation de projets concrets remettant en cause le modèle de société dominant. Au delà des aspects théoriques, l'ensemble des travaux de Madeleine (thèse et un autre article) offre une description fine et sensible des fermes collectives à travers les saisons et les diverses activités qui y sont conduites (moissons, fabrication du pain, du fromage).
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
Sans Titre, la caravelle en étape à Marseille
Thèmes principaux
Relations humaines
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Tableau qui propose une définition des types de pouvoirs et des moyens de s'organiser pour éviter une concentration des pouvoirs et un renforcement des rapports de domination.
Les fermes collectives, un modèle innovant au regard de problématiques actuelles du monde agricole. L’ex Basse-Normandie : un territoire propice ? Mémoire de fin d’études Master GAED Territoires en transitons, Université Caen Normandie, 130 p., 2021
Type de ressource
Ouvrage - Recueil -Etude
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
LETAN Pierre
Thèmes principaux
Organisation du travail
Expériences inspirantes
Ancrage territorial
Sous-thématique
conditions de travail
mutualisation
freins à l'installation
leviers d'installation
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Ce travail a pour objectif de chercher des solutions innovantes au modèle agricole dominant et au modèle alternatif individuel, tous deux marqués par l’individualisme, caractéristique de notre société. L’un des enjeux lié aux limites de ces modèles est de trouver des formes d’organisation de travail qui pourraient faciliter la transmission des exploitations de grande taille, type élevage laitier. Une phase préliminaire de terrain a permis de fixer des critères de définition des fermes collectives. Une phase d’entretiens a été nécessaire pour créer des données sur les fermes collectives en France métropolitaine. Les pratiques agricoles, l’ancrage territorial (par les circuits de commercialisation, les activités, les engagements des membres) et les conditions de travail ont pu être analysés dans ces structures où la mutualisation des facteurs de production facilite la mise en place de nouvelles organisations de travail. La répartition géographique des fermes collectives est inégale sur le territoire métropolitain. L’analyse du contexte socio-territorial de chaque ferme a permis de mettre en évidence l’influence de différents facteurs comme le tourisme, la proximité avec des grandes villes ou la présence de réseaux militants liés à l’agriculture paysanne. Un second travail de terrain puis de nouveaux entretiens ont été menés en Normandie avec des paysan.ne.s, des organisations professionnelles agricoles, des institutions et des étudiants ont permis d’identifier des enjeux du développement des fermes collectives, faible en France métropolitaine et dans cette région. Les limites de ce développement et des pistes de réflexion qui pourraient le favoriser ont été mises en évidence.
Les fermes collectives : l'avenir de l'agriculture en France
Ophélie - Ta Mère Nature
Type de ressource
Podcast-Audio-Vidéo
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
journées "Cultivons le collectif"
Les Champs des Possibles
Ophélie - Ta Mère Nature
Thèmes principaux
Statuts
Caractérisation des fermes collectives
Sous-thématique
statut juridique
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Alors que l'agriculture traverse une crise majeure (20% de fermes disparues en 10 ans), les fermes collectives offrent une solution prometteuse ! Dans cette vidéo, Ophélie vous emmène aux journées "Cultivons le collectif" organisée par Les Champs des Possibles où elle interroge des experts pour comprendre où en est-on aujourd'hui.
Les fermes collectives : leviers de transition agricole et rurale ?
Type de ressource
Documents écrits
Auteur
Martin-Prével, Alice ; Créquy, Aude ; Rochette, Thibaud
Année parution
2021
taille (nbr pages ou durée approximatifs)
40
Thématiques abordées
Trajectoire
Travail
Aspects Humains
Emergence de projet collectif
Document produit dans le cadre d'un projet CASDAR?
non
Intérêt
Ce travail restitue des études de cas réalisées dans 3 fermes collectives : Belêtre (37), Toussacq (77) , Champ Boule (09).
Sont analysées leurs trajectoires respectives, et mis en évidence les freins et leviers à leur installation.
L'étude s'intéresse également à leur mode de fonctionnement, à leurs liens avec leur territoire, et notamment à leur impact sur le renouvellement agricole et la régénération rurale.
Les fermes collectives : leviers de transition agricole et rurale ? Étude de cas. 2021
Type de ressource
Ouvrage - Recueil -Etude
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
Ruralization
Alice Martin-Prével, Thibaud Rochette, Aude Créquy
Thèmes principaux
Statuts
Entrée/sortie
Organisation du travail
Se tester
Structuration/émergence
Expériences inspirantes
Combinaison d'activités
Foncier
Ancrage territorial
Sous-thématique
Leviers d'installation
Freins à l'installation
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
En 2021, une étude de cas sur "les fermes collectives" menée dans le cadre de RURALIZATION a permis de réaliser des enquêtes approfondies autour de trois collectifs agricoles: le GAEC de Champ Boule, la SCOP de Belêtre et la ferme de Toussacq gérée par la SCIC du Champ des Possibles (plus de vingt entretiens semi-directifs).
L'étude teste l’hypothèse selon laquelle les installations agricoles collectives peuvent être un levier de renouvellement des générations en agriculture. Au-delà, elle s’intéresse aussi à la façon dont ces collectifs peuvent ou non favoriser une régénération des territoires ruraux, par exemple à travers davantage de liens sociaux entre monde agricole et habitants, d'innovations pour rendre le métier d'agriculteur plus accessible, de soins portés à la préservation de l’environnement.
Cette étude élabore en conclusion plusieurs pistes d'action pour favoriser les installations agricoles collectives
Les fermes collectives en France : vers une figure émergente d’organisation de l’exploitation agricole ? Économie rurale. Vol. 386, n° 4, pp. 5-24., 2023
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
En France, l’éclatement du modèle unique de l’exploitation familiale a invité à produire des cadres d’analyse permettant de saisir la diversité des formes d’organisation de l’exploitation agricole. Depuis une dizaine d’années, des formes d’installations collectives entre tiers qualifiées de fermes collectives se multiplient, alors que leurs contours et leurs caractéristiques restent encore flous.
À partir de la constitution d’un corpus documentaire qui leur est relatif, les auteurs dégagent un ensemble d’éléments caractéristiques de ces fermes. Ces caractéristiques sont analysées au travers du concept d’émergence, permettant d’identifier et de discuter leurs différences et leurs similitudes avec d’autres formes d’exploitation agricole.
Les fermes collectives en Occitanie : des
dynamiques d’installation territorialisée, 2023
Type de ressource
Ouvrage - Recueil -Etude
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
INRAE
Louis Cretin, Pascale Scheromm, Lucette Laurens, Simon Vonthron
Thèmes principaux
Relations humaines
Entrée/sortie
Expériences inspirantes
Foncier
Ancrage territorial
Caractérisation des fermes collectives
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Caractérisation des fermes collectives à partir de leur implantation géographique en Occitanie
Les fermes multi-activités et collectives : un phénomène atypique. Mémoire de stage de fin d’étude. Master ESS. Université de Rennes 1. 160 p., 2020
Type de ressource
Ouvrage - Recueil -Etude
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
BONNEL Lucie
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Ce mémoire de recherche traite d’une forme d’installation atypique en milieu rural : le rassemblement en un même lieu de plusieurs activités – agricoles et non agricoles – gérée en collectif, que l’on appellera ici « fermes multi-activités et collectives ». Pratique émergente et encore peu étudiée, ce travail s’attache à la caractériser et à mieux la comprendre. Nous cherchons en fait à identifier un éventuel référentiel commun dans les trois dimensions suivantes : cognitive – les initiateur.trices de ces fermes ont-ils la même manière d’analyser l’état du monde ? – normative – poursuivent-ils un même idéal – et instrumentale – les moyens mis en œuvre pour poursuivre cet idéal sont -ils similaires ? Animées par des convictions écologiques et des préoccupations sociales, les personnes interrogées aspirent à un modèle de société plus respectueux de l’environnement, plus juste socialement et plus enrichissant ou épanouissant humainement. Pour participer à la transition vers un tel modèle, elles entendent constituer des espaces d’expérimentations dans plusieurs domaines, des lieux ouverts sur l’extérieur et insérés dans des dynamiques dépassant le cadre de leur simple ferme. Véritables laboratoires de la transition, ces fermes multi-activités suscitent un intérêt croissant. Pour faire face aux enjeux écologiques et sociaux actuels, il paraît pertinent de soutenir leur développement.
Les Non Issus du Milieu Agricole (NIMA) dans la diversité des installations en agriculture et leur rôle dans la diversité des systèmes agricoles, Sara Tabassomi, Alexandra Rapiau, Christophe Perrot, Philippe Prevost (2024)
Type de ressource
Ouvrage - Recueil -Etude
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
Renouer
Thèmes principaux
Caractérisation des fermes collectives
Sous-thématique
NIMA
renouvellement des générations
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Cet article actualise les connaissance sur les profils de nouveaux et futurs isntallés non issus du milieu agricole. Il pointe notamment la diversité des profils pour mieux comprendre les ressorts qui permettent de mieux faciliter leurs installations. C'est le cas pour l'installation en collectif, qui peut être un levier notamment pour faciliter l'installation des femmes.
Les nouvelles formes juridiques pour l'agriculture en collectifs
Type de ressource
Ouvrage - Recueil -Etude
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
Gaec et Sociétés
Thèmes principaux
Statuts
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
3 pages qui décrivent les statuts SCOP, SCIC, CAE et SCAEC en lien avec le secteur agricole. Pour chaque statut juridique, les avantages, les inconvénients.
Les relations dans les GAEC : du conflit à la rupture
Type de ressource
Ouvrage - Recueil -Etude
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
INRA, FDGAEC61
Thèmes principaux
Relations humaines
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Les ruptures de sociétés pour cause de "mésentente" sont aujourd'hui reconnues. La Fédération des GAEC et sociétés du département de l'Orne a voulu s'approcher de la réalité de ce phénomène en faisant appel à la recherche et en sollicitant la sociologue Alice BARTHEZ. Cette étude, publiée en 2000, est d'une très grande richesse et conserve toute son actualité. Elle constitue une ressource précieuse pour tous les conseillers qui accompagnent les agriculteurs dans leurs différents projets de groupe.
Les rencontres Occitanes de l'installation agricole en collectif
Description
Les partenaires du projet Agri-coll' vous attendent les 7 & 8 juillet à Barjac (09) pour partager les résultats du projet mais aussi et surtout vos expériences de collectifs agricoles, de porteurs de projet d'installation en collectif et d'accompagnateurs.
Pour la nuit du jeudi à vendredi, nous proposons à ceux qui le souhaite de planter leur tente dans un coin ombragé dédié de la ferme.
Pour les autres, il est possible de trouver des gites à propximité de Barjac.
N'hésitez pas à contacter les partenaires du projet si vous avez des questions
Groupe concerné
Tous les partenaires projet
Paysans
Porteurs de projet d'installation
Salariés/administrateurs/bénévoles d'un structure d'accompagnement
Les statuts pour le portage foncier collectif et solidaire
Type de ressource
Fiche thématique
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
Terre de Liens, Collectif Fonciers en commun(s)
Thèmes principaux
Statuts
Foncier
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
2 tableaux comparatifs des différents statuts juridiques utilisés par les inititatives foncières agricoles citoyennes : SCI, GFA, associations, SCIC, Fonds de dotations.
Sous-thématique
SCOP
sécurité sociale
rapport au capital et au travail
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Une synthèse sur l'intérêt du statut SCOP pour développer des activiéts agricoles dans un cadre collectif.
Livret Pédagogique : Aborder la gestion de conflit. Anne Saubusse et Alain Manuel
Type de ressource
Fiche outil - Outil d'animation
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)SupAgro Florac
Thèmes principaux
Relations humaines
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Ce livret, basé sur une expérimentation menée au sein de l’enseignement agricole, permet d’aborder la question du conflit au travers d’ateliers thématiques. Mixant théorie et exercices pratiques, ces fiches visent à travailler en groupe sur le renforcement des compétences psycho-sociales et relationnelles. Elles permettent d’apprendre à mieux se connaître et contribuent à la prévention des phénomènes de violence ou de discrimination. Pas de baguette magique, néanmoins chacun disposera de nouveaux outils pour limiter les désagréments d’un conflit non résolu. Ces fiches sont un levier pour interroger le vivre ensemble et améliorer le climat scolaire. Tous ces contenus sont en Creative Commons, donc avec la possibilité de les reproduire, diffuser, copier, ... en totalité ou en partie, à condition de créditer les auteurs, et de les partager dans les mêmes conditions. Une bibliographie indicative est accessible en fin du document
Ce que je fais
collectif dans le Morbihan + écriture d'un livre sur l'installation en collectif (edition terra Bora en janvier 2022), a travaillé en ETA (biosol)
Ce que je viens chercher
- Nourrir ma réflexion avec des nouvelles idées, confronter la typologie que j'ai développée
- Comment on met les collectifs en avant auprès des porteurs de projet
Ce que je propose, ce que je peux apporter
Un livre à paraitre: intérêt du collectif, diversité et difficultés
Ce que je fais
Paysan en GAEC, co-président ARDEAR Occitanie
Ce qui m'intéresse
Le travail sur les collectifs
Ce que je viens chercher
Travailler ces sujets, structurer le projet, faire du lobbying auprès des institutions pour faire bouger les lignes
Interconnaissance avec d'autres collectufs
Ce que je propose, ce que je peux apporter
Un témoignage
Méthode RACI et répartition des tâches et responsabilités
Type de ressource
Fiche outil - Outil d'animation
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
Cadremploi
Thèmes principaux
Relations humaines
Organisation du travail
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
La matrice RACI est un outil qui permet de visualiser les rôles de chacun dans un projet et donc de répondre aux questions « Qui fait quoi ? ».Elle consiste en l’élaboration d’un tableau ou d’une grille, dans laquelle est clairement indiqué qui fait quoi dans le projet donné.
Auteur
Thierry Müller, Olivier Crabbé et David Vercauteren
Année parution
2011
taille (nbr pages ou durée approximatifs)
240
Thématiques abordées
Gouvernance
Aspects Humains
Emergence de projet collectif
Document produit dans le cadre d'un projet CASDAR?
non
Intérêt
Cet ouvrage est une mosaïque de situations-problèmes que l’on peut rencontrer dans une expérience collective. En brossant des situations, les auteurs fabriquent des bouts de problèmes, proposent de développer une vigilance ou des pistes ainsi que quelques artifices ou dispositifs.
C'est une documentation par des collectifs de l'histoire de collectifs, qui cherchent à faire émerger une « culture des précédents », en faisant circuler des récits et des analyses de situation en vue de nourrir des cultures de la fabrication collective.
Disponible en ligne ou en librairie, c'est une somme "d'entrées" sur diverses thématiques et mots clés ('pouvoir', 'rôles', 'réunion', 'scission', mais aussi 'souci de soi', 'fantômes', 'silence'...), qui peuvent être lus en fonction des envies. Deux parcours de lectures sont égalements proposés par les auteurs, regroupant des ensembles d'entrées cohérentes pour les groupes en création ou en crise.
Ecrit en 2007, réédité en 2011, il s'adresse initialement à des collectifs militants, non agricoles.
"Nous en sommes là, à cette frontière, entre quelque chose de plus ou moins connu et notre propre ignorance.""
Ce que je fais
Collectif de vie et travail à 3, propriété en GFA, passage prochain en GAEC, paysan boulanger + poules pondeuses
Ce qui m'intéresse
- Travailler ensemble sur une base agricole
- Le collectif
Ce que je viens chercher
- Décoller des problèmes
- Comment faire réseau avec d'autres collectifs
- Comment élargir notre collectif (être plus nombreux)
- le foncier, la continuité
Ce que je propose, ce que je peux apporter
- travailler le système économique, la propriété, l'autonomie financière, lucrative ou non
- claire sur les formes juridique
Outil ADEAR 26: Questionnaire le temps et l'argent
Type de ressource
Documents écrits
Auteur
ADEAR 26
Année parution
2021
taille (nbr pages ou durée approximatifs)
3
Thématiques abordées
Travail
Aspects Humains
Emergence de projet collectif
Document produit dans le cadre d'un projet CASDAR?
non
Intérêt
Un outil simple à utiliser notamment en phase d'émergence du collectif pour confronter les attentes individuels de chaque membre avant de pouvoir composer les objectifs et le focntionnement du groupe
Podcast - Collectifs agricoles : construire des projets agricoles coopératifs
Type de ressource
Podcast-Audio-Vidéo
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
Podcast Vivre et Nourrir
Thèmes principaux
Organisation du travail
Aspects économiques
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Vivre et Nourrir, le podcast qui s'intéresse à la prise de décision en agriculture ou comment les acteurs du monde agricole font leurs choix, se forment, se font accompagner ou s'aident d'outils pour prendre les meilleures décisions.
Collectifs agricoles : construire des projets agricoles coopératifs. Fin février 2023, la SCIC Les Fermes Partagées et l'association La Jardinière organisaient les Rencontres Régionales des Collectifs Agricoles en Rhône-Alpes. Ces rencontres ont rassemblé plus de 70 producteurs, accompagnateurs, porteurs de projets agricoles, fonctionnant en collectifs sous différentes formes : collectifs informels, associations, GAEC, EARL, ... mais aussi (surtout ?) dans des statuts coopératifs type SCIC, SCOP ou CAE. Construire un projet en collectif, à travers des statuts coopératifs, peut répondre à de nombreux enjeux du monde agricole et des porteurs de projet. Un second épisode enregistré pendant ces ateliers, qui porte sur les questions de temps de travail, d'économie, de rentabilité, de partage de la valeur !
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
Association Paroles Paysannes
Thèmes principaux
Expériences inspirantes
Caractérisation des fermes collectives
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Série : La Voie.x du Collectif (porté par l’association Paroles de Paysans)
Un voyage audio à vélo à travers différents lieux où l’agriculture se vit en collectif, avec des témoignages de paysan·nes, d’agriculteurs·rices et d’acteurs·rices de projets collectifs agricoles.
Épisode 1 : Pourquoi choisir la voie du collectif agricole ?- Introduction à la démarche collective en agriculture. On y discute des enjeux de la mise en commun de ressources et de l’intérêt du collectif avec des témoignages de paysan·nes et chercheur·ses.
Episode 2 : La Ferme des Volonteux – Partie I - Découverte d’une ferme collective en Drôme. Ce lieu expérimente une diversité d’activités (maraîchage, pépinière, transformation, magasin coopératif…) et cherche des façons de fonctionner collectivement.
Épisode 3 : La Ferme des Volonteux – Partie II -Approfondissement du modèle collectif. Discussion autour de la SCOP, de la gouvernance, de la mise en commun des bénéfices et de l’équilibre entre individualités et projet commun.
Épisode 4 : La Colline de Lauconie – Partie I - Présentation d’un lieu collectif en Corrèze. Cet épisode explore l’origine du projet, ses activités, ses valeurs et les structures sociales qui y coexistent.
Épisode 5 : La Colline de Lauconie – Partie II- Coulisses de la conception collective. Focus sur les étapes de construction du projet, les choix économiques et juridiques, et les défis d’organisation du lieu.
Épisode 6 : La Colline de Lauconie – Partie III - Enjeux sociaux actuels. Les membres du collectif racontent les tensions, les transformations et ce que signifie vivre et évoluer ensemble dans un tel lieu.
Épisode 7 : La Colline de Lauconie – Partie Finale - Conclusions et retours d’expériences sur les enjeux relationnels et structurels de ce collectif.
Épisode 8 : Les groupements pastoraux- Rencontre avec des éleveurs en alpage en Savoie. Discussion sur la gestion collective des troupeaux, le partage des moyens et l’organisation du travail dans des conditions parfois isolées.
Podcast «Parole de collectifs agricoles» - 3 épisodes
Type de ressource
Podcast-Audio-Vidéo
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
AGRI-COLL
Thèmes principaux
Expériences inspirantes
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
«Parole de collectifs agricoles» est une enquête radiophonique en trois épisodes réalisé par Marie Cheneval. Ce documentaire sonore explore trois thèmes auxquels se confrontent celles et ceux qui s’installent en collectif agricole :
Le premier épisode "enjeux et phase d’émergence du collectif" nous donne à entendre les motivations et l’engagement derrière ces projets agricoles, mais aussi les difficultés rencontrées au cours d’un parcours qui peut ressembler aux « montagnes russes de l’installation». On y découvre aussi ce que peuvent apporter certaines rencontres à ces projets.
Le second épisode "Le collectif sous toutes ses formes" porte sur le cheminement des réflexions à mener afin de d’identifier la structure et le montage juridique en adéquation avec le groupe, son projet et son organisation. Quelques clés aussi sur les manières de « tester » le collectif.
Le troisième épisode "L'humain au cœur des collectifs" met en lumière la nécessité de composer au sein du collectif avec les besoins de uns et des autres, de créer des espaces et de se donner le moyens de communiquer, de dépasser les conflits. Un voyage au cœur de cette dimension humaine à la fois force et faiblesse des collectifs.
Podcast Vivre et Nourrir- Collectifs agricoles : construire des projets agricoles coopératifs - Episode 1 et 2
Type de ressource
Podcast-Audio-Vidéo
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
Nicolas Brulard, consultant-chercheur
Thèmes principaux
Relations humaines
Organisation du travail
Aspects économiques
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Fin février 2023, la SCIC Les Fermes Partagées et l'association La Jardinière organisaient les Rencontres Régionales des Collectifs Agricoles en Rhône-Alpes. Ces rencontres ont rassemblé plus de 70 producteurs, accompagnateurs, porteurs de projets agricoles, fonctionnant en collectifs sous différentes formes : collectifs informels, associations, GAEC, EARL, ... mais aussi (surtout ?) dans des statuts coopératifs type SCIC, SCOP ou CAE.
Construire un projet en collectif, à travers des statuts coopératifs, peut répondre à de nombreux enjeux du monde agricole et des porteurs de projet. Un premier épisode enregistré pendant ces ateliers. Un second épisode également enregistré pendant ces ateliers, qui porte sur les questions de temps de travail, d'économie, de rentabilité, de partage de la valeur !
Description
cette réunion doit permettre de s'assurer que chacun maitrise ses engagements financiers et d'éclaircir les différentes questions qui se posent sur les livrables attendus par l'APCA + présentation convention de partenariat proposée par l'ARDEAR Occ
Pour mieux vivre le travail à plusieurs en famille ou entre tiers. Actes du colloque janvier 2007
Type de ressource
Ouvrage - Recueil -Etude
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
ATAG, Alice Barthez, Yves Le Guay, Nicole Bernard
Thèmes principaux
Relations humaines
Organisation du travail
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
L’ATAG est l’Association Tarnaise pour le développement de l'Agriculture de Groupe. Elle défend l'idée que l’« agriculture sociétaire », le « travail en groupe » ont une réelle dimension humaine, d’organisation et de communication entre associés. Cette dimension doit être prise en compte et accompagnée. Ce colloque, associé à de nombreux témoignages d'associé·es de GAEC, a fait intervenir successivement:- Alice Barthez, "Spécificités et évolution du travail et des relations de groupe sur les exploitations agricoles familiales et entre tiers." (accès à la retranscription de son intervention et sur son analyse du groupe)- Yves Le Guay, "Les différents modes d’accompagnement. Qu’est ce que l’accompagnement ? Quels besoins pour les sociétés agricoles ?"- Nicole Bernard – médiatrice , "La médiation : une aide à la résolution des conflits dans les exploitations agricoles ?"
pratiques organisationnelles et territoriales des Sociétés Coopératives d'Intérêt Collectif (SCIC) agricoles et alimentaires impliquées dans les transitions.
Type de ressource
Ouvrage - Recueil -Etude
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
SCIC-agri
Thèmes principaux
Statuts
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Ressources (publications, interventions lors de conférences) présentant les travaux (en cours) du projet de recherche-action SCIC-agri qui étudie le modèle organisationnel des SCIC et leur ancrage territorial. Le projets associe plusieurs chercheurs dans le champ des sciences humaines, la gestion avec des structures coopératives : Les fermes partagées, le 100e singe, GRAP, Maison paysanne de l'Aude, Terres citoiyennes albigeoises.
Description
Objectif:
- Préparer la Journée régionale d’interconnaissance à laquelle seront invités les accompagnateurs de l’ensemble des structures impliqués dans l’accompagnement à l’installation et de collectif de la région Occitanie (en plus des partenaires du projet
- s'entendre sur un déroulé de la journée
- valider un lieu (si pas fait avant)
- se répartir les temps d'animation et les travaux prpéapratoires
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Les deux structures sont de plus en plus sollicitées pour de l'installation en collectif. Nous avons constaté que parmi ces groupes en projet, assez peu arrivent jusqu’à l’installation effective (1 groupe sur 4 en moyenne d’après les animateurs du réseau de l’ARDEAR de Rhône-Alpes). Si la difficulté à trouver du foncier est souvent évoquée comme la principale difficulté, nous pensons que des facteurs psychosociaux à l’œuvre dans ces groupes au stade du projet peuvent expliquer de nombreux échecs. Nous nous sommes donc intéressés à mieux comprendre le phénomène qui conduit ces groupes au conflit, à la séparation et/ou à l’abandon des projets pour être en mesure de leur proposer des accompagnements plus pertinents.
Notre propos s’appuie sur trois études de cas.
taille (nbr pages ou durée approximatifs)
pages 83-96
Thématiques abordées
Gouvernance
Document produit dans le cadre d'un projet CASDAR?
non
IntérêtBilan de l'arpentage de la journée d'interconnaissance du 23/03/2021 :
Extrait 1 (pages ...) :
Le texte étudie des groupes collectifs affinitaires. Ce sont souvent des personnes avec des bagages d’étude supérieures, notamment des agronomes. Cela nous a interrogé : y’a-t-il vraiment plus d’agronomes dans les collectifs ou sont-ils plus médiatisés que les autres? Le texte explique leur processus de construction entre le moment où chacun a son projet et le fait d’aller vers une norme de groupe.
On voit que les projets individuels sont « plus faciles » car correspondent aux déterminismes sociaux de nos origines. Par contraste le projet collectif demande d’aller contre la norme mais peut être plus intégrant, épanouissant.
Les 3 groupes étudiés ont échoué. Cela montre l’importance du projet initial collectif : si on part d’un projet initial déjà rassembleur, ce sera émancipateur pour le PP. Le texte souligne qu’une fois que les collectifs ont formé la “norme de groupe” ils sont confrontés à des personnes, extérieures par exemple, qui n’ont pas formé cette même norme ex. les cédants. Cela remet régulièrement en cause le projet.
Dans les perspectives le texte a souligné pour nous l’importance d’une tierce personne pour l’animation (être partie prenante et animateur n’est pas souhaitable).
Extrait 2 (pages ...) :
Poursuite sur la question du cédant, face à qui il peut y avoir refonte du projet collectif. Commentaire sur la dynamique et la rencontre du groupe et du cédant, avec constant du chercheur sur un phénomène d’adoption par le cédant / l’institution d’un rapport paternaliste qui essaye de faire émerger des leaders “légitimes” du collectif. En réalité ce sont les membres dont la vision correspond le plus à sa propre vision de l’activité agricole et comment elle doit être exercée (recherche continuité de l’exploitation par le cédant). Cela peut créer une forme d’auto-exclusion sur des personnes moins légitimes aux yeux du cédant.
Sur l’accompagnement, cela montre combien ça peut être compliqué : rapports de pouvoir asymétriques, importance d’entériner le départ des cédants pour laisser la place et éviter les échecs. Il faut les inciter et les aider à lâcher, quitter les lieux.
Proposition d’un cadre d’analyse des nouvelles formes collectives d’exploitation agricole en France. Cahier Agriculture, n° 30, 11 p., 2021
Type de ressource
Ouvrage - Recueil -Etude
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
LAURANT Delphine, BAZILE Didier, LE PAGE Christophe, ROUSSELOU Emilie.
Thèmes principaux
Organisation du travail
Expériences inspirantes
Caractérisation des fermes collectives
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Depuis une dizaine d'années en France, de nouvelles formes d'installations collectives émergent et semblent motivées par la réalisation d'un projet de vie associé à l'exercice du métier d'agriculteur. Encore peu documentées, ces formes d'exploitations collectives pourraient cependant favoriser la conduite de systèmes plus diversifiés, dont la gestion plus complexe serait permise par la diversité des acteurs impliqués dans le processus de production. Pour appréhender les interactions entre l'organisation collective et la combinaison d'activités caractérisant l'exploitation agricole, nous proposons un cadre générique permettant d'analyser et de comparer différentes stratégies organisationnelles. Considérant une combinaison de données récoltées sur treize fermes collectives, nous proposons un cadre conceptuel générique basé sur le formalisme AGR (Agent-Groupe-Rôle) issu du domaine de la recherche en informatique. Sa déclinaison en un cadre d'analyse appliqué à trois cas d'étude contrastés illustre la diversité des formes d'organisation de collectifs et des différents enjeux qu'ils portent, ainsi que les façons dont le partage des ressources structure les groupes.
Quel paysage des collectifs agricoles en Ile-de-France ? 2024
Type de ressource
Ouvrage - Recueil -Etude
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
Les Champs des Possibles
Thèmes principaux
Statuts
Relations humaines
Entrée/sortie
Organisation du travail
Se tester
Structuration/émergence
Aspects économiques
Expériences inspirantes
Combinaison d'activités
Foncier
Restructuration
Ancrage territorial
Caractérisation des fermes collectives
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
étude du paysage des collectifs agricoles en Ile-de-France, à travers 12 entretiens collectifs rassemblant 38 personnes installées ou en cours d'installation en collectif
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
ADEAR 26
Thèmes principaux
Organisation du travail
Aspects économiques
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Ce questionnaire à destination des collectifs accompagnés permet de cerner les principales questions à aborder en collectif autour de l'argent ( répartition, gestion, capitalisation, besoins, investissements, etc.) et le temps de travail (temps off ou de travail, les besoins, la définition, etc.). Un outil simple à utiliser notamment en phase d'émergence du collectif pour confronter les attentes individuelles de chaque membre avant de pouvoir composer les objectifs et le fonctionnement du groupe
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Synthèse de l'atelier animé pendant les rencontres de Barjac en juillet 2022. Cet atelier a abordé avec des membres de fermes collectives les questions de rapport à l'argent et au temps : de quoi parle t-on ? quels sont les sujets liés à l'argent dans les fermes collectives?
Rapport au temps dans une ferme collective. Atelier thématique des Rencontres Agri Coll -juillet 2022
Type de ressource
Fiche thématique
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
ATAG / ADEAR du Lot
Thèmes principaux
Organisation du travail
Aspects économiques
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Synthèse de l'atelier animé pendant les rencontres de Barjac en juillet 2022. Cet atelier a abordé avec des membres de fermes collectives les questions de rapport au temps : de quoi parle t-on ? sur quoi peut-il exister des différences? la notion de temps de travail et donc de travail ? le rythme? Son organisation? ect.
Relations entre associés : comprendre et organiser le fonctionnement des groupements agricoles
Type de ressource
Documents écrits
Auteur
GAEC & Sociétés, A.Poinsignon dans Revue Agriculture de groupe (n°96)
Année parution
2011
taille (nbr pages ou durée approximatifs)
16 pages
Thématiques abordées
Gouvernance
Juridique
Fiscalité
IntérêtBilan de l'arpentage de la journée d'interconnaissance du 23/03/2021 :
Extrait 1 (pages...) :
Document sur “définir le groupe”, les prises de décision et les modalités de fonctionnement et la fonction de leadership
Le texte aborde la notion de leadership. Il nous semble important de définir le terme : ce n’est pas forcément le « chef » --> notion de pouvoir « de » et non pouvoir « sur ». Ce terme fait écho à la responsabilité, à la gestion collégiale.
Autre notion : autogestion. C’est un mot qui a plusieurs définitions selon les personnes (lié à la question de comment on fait quand on est ensemble). L’autogestion n’est pas innée, on ne l’apprend pas beaucoup à l’école ou dans nos cultures d’origine mais, du coup, c’est important de se former sur le long terme à ce sujet. Que ce soit l’autogestion ou la gestion collégiale ça se construit et ça s’entretien dans la durée.
Interrogation sur la notion d’organisation et la charge mentale : comment rendre visible la charge mentale dans le fait de gérer des activités ensemble ? Comment, dans l’horizontalité d’un groupe, pouvoir discuter des rôles de chacun, de l’autonomie, porter un projet, etc. ?
Sur les règles de fonctionnement les perspectives que l’on dégage c’est qu’il s’agisse d’un groupe auto-géré ou d’un groupe type GAEC, le cadre peut être abordé comme un cadre apportant des libertés s’il est choisi.
Dans les projets collectifs c’est important de prendre en compte et les intérêts de chacun et les intérêts du collectif dans son ensemble (un équilibre à observer).
Il est important d’avoir des outils et de pouvoir communiquer et s’organiser. Donc quelle transmission organiser sur des outils très concrets ?
Différentes modalités de prise de décision sont listées dans le texte : consensus, majorité etc. mais dans notre groupe nous souhaitions ajouter le “consentement”, une notion importante.
Concernant le partage et la transmission des compétences et connaissances au sein d’un collectif : on constate que les rôles et prises de pouvoir peuvent être liées à la possession volontaire ou non de certains membres de certaines compétences et connaissances.
Enfin, par rapport au PP individuels et comment leur « donne envie » de collectif le texte dit que dans le fait de passer de l’individuel au collectif il y a souvent un sentiment de “perte” d’autonomie et de pouvoir. Or, il serait intéressant de revisiter cette idée sous la forme du « partage » d’autonomie et de pouvoir et non de « perte ».
Extrait 2 (pages ...) :
Première partie du texte : information sur communication en groupe / gestion des conflits (méthodo de pratiques courantes, ce qui est dit n’est pas nouveau pour qui s’intéresse au collectif, c’est une document datant de 2011). Deuxième partie sur les statuts et règlement intérieur. Là aussi cela s’adresse plutôt à des non-initiés. Ce texte souligne qu’il est important de s’informer, lire en amont pour se préparer à travailler ensemble. Par ailleurs, même pour des initiés parfois on oublie à quel point les outils de communication sont importants pour le fonctionnement au sein des groupes (CNV, médiation…), les tensions de groupe étant inhérente au collectif. La rédaction de documents officiels (statuts, règlement intérieur) permet d’engager la discussion, de prendre le temps, de préciser l’éthique et le fonctionnement du groupe.
Le texte propose presque un guide des clauses à mettre dans un règlement intérieur d’un groupe, notamment sur :
- La rigueur du fonctionnement ensemble
- Les entrées et sorties de nouveaux associés
- Le fait de mener une réflexion sur la présence des conjoints
- La réflexion sur un tiers conciliateur
Dans cette checklist des points à traiter dans la construction du collectif, on voit qu’il faut assumer que la sphère privée a un impact sur la sphère “travail”. On voit aussi qu’il faut vérifier qu’il y a un accord entre les associés et aller au-delà de « l’impression de consensus »; c’est notamment ce que le tiers permet de creuser pour aller vers des accords clarifiés.
Ce que je fais
agriculteur à l'origine, coordonne actuellement la mise en place d'un tiers lieu rural et d'éducation des enfants, j'accompagne également des projets
Ce qui m'intéresse
que les personnes s'entendent et fonctionnent ensemble en lien avec la terre
Ce que je viens chercher
- vérifier l'opportunité des apports, contribution à l'action
- me mettre en lien avec un réseau d'install en collectif pour l'action que je mène
Ce que je propose, ce que je peux apporter
un retour d'expérience
Répertoire d'outils pour accompagner le travail au sein des collectifs
Type de ressource
Fiche outil - Outil d'animation
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)AcCT
Thèmes principaux
Organisation du travail
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Productions du projet AcCT : il s'agit d'une compilation d’outils traitant de la thématique du travail (base de données sous forme de tableur avec critères de sélections ET répertoire des outils disponibles pour accompagner sur le travail (une fiche descriptive par outil de la BDD). Ce travail a été réalisé par un groupe d’étudiantes de l’Institut Agro – Rennes
Retour d'expérience d'un accompagnement multi-acteurs à la transmisison-restructuration
Type de ressource
Fiche thématique
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
RT2
Thèmes principaux
Entrée/sortie
Expériences inspirantes
Restructuration
Sous-thématique
transmission
accompagnement constitution d'un collectif
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Retour d'expérience d'un accompagnement sur 2 ans d'une transmission-reprise avec restructuration par un consortium de 4 structures (ADEAR Limousin, Terre de Liens LImousin, CIVAM Limousin, Bio NA). Comment accompagner une ferme spécialisée en bovin allaitant vers un projet diversifié (vaches laitières avec transfo, maraîchage et boulange) et comment accompagner cédants et porteurs de projets (accompagnements individuels et collectifs) ? La fiche retrace les étapes de cet accompagnement (frise) et tire les enseignements aussi bien de ce qui a bien fonctionné que de ce qui a moins fonctionné.
NB : sur l'accompagnement des transmissions-restructurations (généralement des transformations de fermes spécialisées vers une diversification, donc avec installatrion d'un collectif), voir le dossier de ressources de 2025 à destination des accompagant-es ICI.
Réunion de mise en route à destination des partenaires du projet
Groupe concerné
Tous les partenaires projet
Début de l'événement
02.12.2020 - 09:00
Fin de l'événement
02.12.2020 - 10:30
Si réunion en visio précisez les codesParticiper à la réunion Zoom; ID de réunion : 886 891 1235 ; Code secret : AgriColl
Tél : +33 1 7037 2246 France ; ID de réunion : 886 891 1235 ; Code secret : 57722175
Si réunion en visio précisez les codesParticiper à la réunion Zoom ID de réunion : 886 891 1235 ; Code secret : AgriColl
Tél : +33 1 7037 2246 France ;ID de réunion : 886 891 1235; Code secret : 57722175
Description
Avec le soutien du Ministère de l’Agriculture et de l’Alimentation, l’ARDEAR Occitanie et ses partenaires (TDL LR et MP, l’ATAG, Gaec et Sociétés, les ADEAR 09, 30, 46, 48, 81 et 82, la FD Civam du Gard) vous invitent à cette journée de travail autour d’un triple objectif :
1. Favoriser l’interconnaissance entre les acteurs impliqués dans l’accompagnement de l’installation en collectif mais aussi entre des paysans et porteurs de projet d’installation en collectifs
2. Faire un état des lieux de la documentation existante sur le sujet
3. Identifier les principaux enjeux auxquels font face les porteurs de projets et paysans installés en collectif et en extraire trois thèmes à approfondir dans le cadre du projet Agri-Coll
PROGRAMME DE LA JOURNEE
- 9h00 : Accueil café
- 9h15 - 9h45 : Rappel des objectifs du projet et de la journée (plénière)
- 9h45 - 10h30 : Temps d’interconnaissance (plénière)
- 10h30 -12h00 : Questionner le collectif : Identification des principales questions qui se posent aux collectifs et à leurs accompagnateurs (groupes de travail)
- 12h00-13h30 : Déjeuner
- 13h30-15h00 : Arpentage de la littérature existante sur le sujet (groupes de travail)
- 15h00-15h15 : Pause
- 15h15 -16h15 : Identification et classement des enjeux et questionnements identifiés dans les sous-groupes (plénière)
- 16h15 -16h30 : Pause
- 16h30 - 17h30 : Choix des thèmes de travail, rappel du calendrier pour la suite du projet et clôture (plénière)
Réunion nouvelle répartition de l'enveloppe entre partenaires
Description
L'épreuve du temps montre que toutes les structures n'ont pas la même capacité à s'investir dans le projet. l'enveloppe étant contrainte, ceux qui s'investissent ont au contraire tendance à dépasser le nombre de jours alloués.
L'idée est donc d'étudier ensemble la possibilité d'une redistribution des enveloppes sur la base du tableau excel en ligne à remplir par chacun (voir dans les pages protéges de "gestion du projet")
10h-10h15: rapide météo
10h15-10h30: état signature convention partenariat
10h30-11h30: Discussion autour du budget
Si réunion en visio précisez les codes
Participer à la réunion Zoom https://us06web.zoom.us/j/83151098443?pwd=Q3N1RlhFVVFNN2hMcGhVOEIrN3pJdz09
ID de réunion : 831 5109 8443
Code secret : 00000
Une seule touche sur l’appareil mobile
+33170950103,,83151098443#,,,,*00000# France
+33170950350,,83151098443#,,,,*00000# France
Description
Les sujets à discuter sont les suivants (Merci d’y réfléchir en amont, pour qu’on puisse aboutir rapidement à des décisions) :
Quelle ampleur donner à ce forum dans le cadre de restrictions sanitaires actuelles
o Tabler sur un assouplissement estival et rester sur 200 personnes ?
o Réduire à moins de 50 personnes pour ne pas être soumis au pass vaccinal (sans garantie pour le moment que cette option même soit légalement possible)
Un événement < 50 pers à l’est et un événement autre à ouest ?
Un évènement « paysans et pdp », un événement accompagnateurs ? quid des institutionnels ?
Un seul événement de 50 pers max avec tout le monde
L’événement doit être organisé avant le 01/07 (alors qu’on avait envisagé les 7 et 8 juillet) --> possible de viser les 24 et 25 juin ?
Plus de la moitié des actifs agricoles ciblés doivent venir de LR…bon ça veut dire qu’il faudra être vigilant sur la feuille d’émargement…l’aap équivalent existe en ex-MP.Il faut choisir le lieu et cibler le bon appel
Il faut déposer la demande avant le 17/02
o Autres pistes de financement des partenaires ? (CD, groupama, crédit agricole…)
Date et lieu
o Dates : Cf infra
o Lieu
Deux propositions de collectif :
• Gard : ferme du Berquet + domaine de la gardiole (lieu de rémi)
• Aveyron : nouveau collectif en cours de création
++ Avantage : plus convivial, fait sens d’être sur le site d’un collectif, soutien du collectif dans l’orga logistique, moins cher
-- Inconvénient :excentrés, respect règles sanitaires ?
Autres options :
• Lieu plus central à louer ?
o La salvage pas possible pendant les vac scolaires mais peut être ok si fin juin ???
o Centre vacances à Mèze ou Sète (34)?
o Centre vacances à Revel (31) ?
o Autres suggestions ?
++ Avantage : plus central, peut être plus adapté pour respect règles sanitaires
-- Inconvénient : moins convivial, plus cher, pas de soutien des collectifs sur orga
Partage des tâches pour l’orga du Forum
o Les moyens prévus :
3000€ pour une presta en soutien sur orga, notamment logistique : 3 propositions à discuter
• Contact Virginie mais je n’ai pas le détail
• Marine Tessier du Cros : a appuyé Terres Vivantes pour l’orga de leur 30 ans (et c’était bien chouette) mais travaille « en appui » pour 1. faciliter la construction du programme de l'évènement par votre collectif organisateur, 2. dégrossir la stratégie logistique et son rétroplanning, 3. vous aider à construire les contenus de communication, 4. le jour J aider sur site à la coordination des bénévoles par exemple du coup restera à notre charge le gros boulot chronophage (et stressant en ce qui me concerne) de la logistique…avec un gros cout jour (500€) du coup seulement 5 jours de taf…autant garder l’enveloppe en interne !!!
• Alissia Rousseaux Fontaine : un peu d’expérience en événementiel (divertissement campping) et en animation concertation (asso Hum’agri à Saysse, 31). Pas très dispo en mai juin car commencera sont travail au camping
Jours partenaires pour contrib orga : ARDEAR 7 jours, atag 7 jours, 7 jours TDL LR, 4 jours Gaec et société, 7 jours ALODEAR, 8 jours ADEZAR 82 à redistribuer : Guillaume (addearg) et Yves/Mathilde du Lot potentiellement intéressés.
Salariés/administrateurs/bénévoles d'un structure d'accompagnement
Début de l'événement
19.01.2022 - 09:00
Fin de l'événement
19.01.2022 - 11:00
Si réunion en visio précisez les codes
Participer à la réunion Zoom https://us06web.zoom.us/j/87974458507?pwd=djg1WlpzZXo4VWRXSEhDZEVMME5Rdz09
ID de réunion : 879 7445 8507
Code secret : 0000
Une seule touche sur l’appareil mobile
+33170950350,,87974458507#,,,,*0000# France
+33186995831,,87974458507#,,,,*0000# France
S'associer en agriculture - Dossier Campagnes Solidaires
Type de ressource
Documents écrits
Auteur
Atag - Adears - Paysans
Année parution
2009
Thématiques abordées
Gouvernance
Trajectoire
Travail
Document produit dans le cadre d'un projet CASDAR?
non
Intérêt
Un dossier qui aborde des points clés du travail en commun, notamment au travers de 8 témoignages de situations très diverses. Ca date un peu, mais toujours d'actualité!
Delphine LAURANT : autrice de la thèse de doctorat « Accompagner les projets agricoles collectifs ».
Maëla NAËL : autrice du livre « Fermes collectives – le guide (très) pratique » aux éditions France Agricole, et agricultrice au sein de la ferme des folaisons
Céline RIOLO : directrice de la coopérative les fermes partagées
Hélène BRIVES : Enseignante-chercheure en sociologie à l’ISARA sur les collectifs de travail en agriculture.
Présenté par :
Baptiste GRARD : Enseignant chercheur à l'ISARA (Unité Agroécologie et Environnement)
S'installer en agriculture, tout seul ? épisode 12
Type de ressource
Podcast-Audio-Vidéo
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
La charrue avant les boeufs, produit par l'ISARA
Thèmes principaux
Caractérisation des fermes collectives
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
La charrue avant les bœufs, un podcast proposé par Edouard SORY : Ingénieur agronome chez ProConseil et Olivier DUCHENE : Enseignant chercheur à l'ISARAInvités :Delphine LAURANT : autrice de la thèse de doctorat « Accompagner les projets agricoles collectifs ».Maëla NAËL : autrice du livre « Fermes collectives – le guide (très) pratique » aux éditions France Agricole, et agricultrice au sein de la ferme des folaisonsCéline RIOLO : directrice de la coopérative les fermes partagéesHélène BRIVES : Enseignante-chercheure en sociologie à l’ISARA sur les collectifs de travail en agriculture.Présenté par : Baptiste GRARD : Enseignant chercheur à l'ISARA (Unité Agroécologie et Environnement)
Document produit dans le cadre d'un projet CASDAR?
non
Intérêt
synthèse de 4 pages du travail mené dans le cadre du projet HAPPYTERR "alliances paysannes innovantes et territoriales pour réussir le renouvellement du milieu agricole" sur le statut SCOP en milieu agricole:
- en quoi il est ou non adapté aujourdhui
- comment le faire évoluer
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
Collectiv-a
Thèmes principaux
Relations humaines
Sous-thématique
gouvernance?
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Fiches ressources pour poser les bases d'un fonctionnement collectif horizontal et inclusif.
Par ex. Décider ensemble, le chemin d’une décision partagée et durable, Outil pratico-pratique pour structurer un processus de décision collective qui soit à la fois inclusif et pérenne, au-delà d’un simple vote. OU La décision est prise, et après ? - Fiche théorique expliquant comment mettre en œuvre, suivre et évaluer une décision collective après qu’elle a été prise. Etc.
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
La Volte
Thèmes principaux
Relations humaines
Organisation du travail
Sous-thématique
id?
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
La Volte propose une boîte à outils d’éducation populaire pour animer des groupes, faire émerger l’intelligence collective et soutenir des dynamiques horizontales
les grandes familles d’outils proposées par La Volte: Faire connaissance / créer le groupe Expression, écoute et parole Besoins, rôles et place dans le collectif Questionnement collectif, mise en récit, théâtre forum, photo-langage. Décisions et choix collectifs Evaluation et bilan. etc.
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
Université du Nous
Thèmes principaux
Relations humaines
Sous-thématique
id?
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Boite à outil d'éducation populaire pour une gouvernance partagée au sein des collectifs
Description
Dans le cadre des rencontres inter-collectifs agricoles en Rhône-Alpes, une soirée citoyenne est organisée samedi 25 février et ouverte à tout public
19h pique nique partagé
20h projection du film "tu nourriras le monde"
Participation libre
les rencontres sont portées par l'association La Jardinière et la coopérative Fermes Partagées, et financées par la Fondation Carasso.
Tableau Comparatif des sociétés agricoles coopératives
et des sociétés agricoles classiques
Type de ressource
Fiche outil - Outil d'animation
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
Fermes Partagées, ADEAR DROME, GRAP-COOPAGRI, l’URSCOOP et la Ferme des Volonteux
Thèmes principaux
Statuts
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Le document présente les différences entre les sociétés agricoles sous forme coopérative et celles sous forme civile, notamment, en matière juridique mais également dans leur fonctionnement et les formalités de constitution. Le régime et l'accès au foncier est également détaillé et varie en fonction de la structure choisie. Sur le plan fiscal et social les sociétés sous formes coopératives percoivent parfois des aides spécifiques contrairement aux formes plus classiques (aides PAC, etc.). Le tableau met en évidence les formalités de dissolution des sociétés qui diffères. Il met également en avant les objectifs communs tels que ceux économiques. L'echantillonage est : SCOP, SCIC, CAE, SCEA , GAEC, EARL. Mise à jour juin 25
« Il s'agit d'un dispositif à l'installation, qui propose à de futurs associés d'essayer leur projet d'agriculture de groupe. Il s'agit d'un test en conditions réelles du statut de chef d'exploitation. Le test dure un an, renouvelable, mais les associés peuvent aussi y mettre fin à tout moment. » Ce dispositif va plus loin que le VCEFI puisqu’il permet à de futurs associés de se tester en vue de la création d’une activité agricole en société.
- Présentation du dispositif par Eric Mastorchio, directeur adjoint de Gaec et Société
- Temps d'échange sur els autres dispositifs existants, ceux à inventer...
ID de réunion : 837 9035 5963
Code secret : 0000
Une seule touche sur l’appareil mobile
+33170950103,,83790355963#,,,,*0000# France
+33170950350,,83790355963#,,,,*0000# France
Composez un numéro en fonction de votre emplacement
Terres communes : une nouvelle forme de propriété collective
Type de ressource
Documents écrits
Auteur
Axel de Haas
Année parution
2007
taille (nbr pages ou durée approximatifs)
6
Thématiques abordées
Juridique
Foncier
Document produit dans le cadre d'un projet CASDAR?
non
Intérêt
Un article, plutôt descriptif, qui présente une forme originale de regroupement de fermes collectives en France. Terres Communes est une SAS qui permet à trois collectifs agricoles de protéger durablement leur ferme de la spéculation foncière. (Article ancien, il me semble que la structure n'a pas perduré sur le temps long, à vérifier)
Vidéos-De la ferme familiale à la ferme collective.
Type de ressource
Podcast-Audio-Vidéo
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
Nicolas Meyrieux
Thèmes principaux
Expériences inspirantes
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Cette vidéo du youtubeur Nicolas Meyrieux présente le projet de ferme collective à Bremerie dans le Nord de la France porté par et avec l'association Terre de Sens. C'est une ferme en arboriculture, élevage et maraîchage.
Vidéos- Le collectif de la Guilde Laroque dans le Tarn
Type de ressource
Podcast-Audio-Vidéo
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
Nicolas Meyrieux
Thèmes principaux
Expériences inspirantes
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Une heure en immersion dans le collectif de la Guilde Laroque dans le Tarn, derrière le micro du youtubeur Nicolas Meyrieux
Ce qui m'intéresse
L'accessibilité à la terre, la néoruralité
Ce que je viens chercher
Des échanges, des rencontres, un réseau, des réflexion
Ce que je propose, ce que je peux apporter
- Une expérience d'accompagnement
- Une expérience de vie collective
- Une expérience de 30 ans dans ces réseaux
Visite de la ferme de la Tournerie, un modèle cohérent pour l'agriculture de demain
Type de ressource
Podcast-Audio-Vidéo
Source (auteur·ices et/ou structures associé·es et/ou projet associé)
Brut
Thèmes principaux
Expériences inspirantes
Descriptif de la ressource (intérêt/apports, problématiques abordées, originalité...)
Collectif avec plusieurs années de fonctionnement, incluant les valeurs de l'agriculture paysanne
Description
Un webinaire à diffuser à l’occasion de la semaine de l’installation transmission en novembre 2022 et du forum des maires (où l’APCA a un stand).
avec l'ensemble des projets Lauréats arpida 2020 sur la transmission
- Agri Coll
- Transmettre c’est l’affaire de tous ! ()amap aura)
- Transmission Past’Orale (civam epreinte, occitanie)
- Attractivité (TDL)
Le sujet proposé sera : « Renouvellement des générations agricoles (RGA), sujet majeur pour l’agriculture, les territoires et l’alimentation. Comment le collectif facilite-t-il le RGA sur ces 3 axes ? »
Avec une présentation de 15 min par projet pour montrer comment on a abordé la question.
